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- 給与
- 正職員 月給 233,500円 〜
- 仕事内容
- 運営事業部のリーダーの業務を支えるアシスタント職です。 社内調整から文書作成、タスク管理まで、幅広い業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ✅各部門・事業所との社内調整 ✅各管理者への業務リマインド ✅文書・資料作成（Word、Excel、PowerPoint） ✅メール・電話対応 ✅タスク・スケジュール管理 など 変化に柔軟に対応しながら、裏方から現場やマネジメントを支えるやりがいあるポジションです。
- 応募要件
- ・Word、Excel（関数不要）、PowerPoint、メールの基本操作が可能な方 ・一般的なビジネスマナーをお持ちの方 ・タスク管理や期限管理が得意な方
- 住所
- 東京都世田谷区玉川台2-18-4-105 東急田園都市線 用賀駅より徒歩6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設女性が活躍中
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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- ・勤怠管理、給与計算 ・経理補助業務 ・契約書管理 ・PC/備品/消耗品/スケジュールなどの管理 ・行政官庁等の申請・届出業務 ・安全衛生管理 ・その他、総務業務全般（電話・来客応対等） ※業務は多岐にわたりますが、総務・運営支援メンバーと協力して行います。
- 応募要件
- ＜対象となる経験やスキル＞ ・学歴不問 ・総務経験3年以上 ・PCスキル：Word、Excel、PPTの基本操作ができる程度 ＜求める人物像＞ ・チームワークを重視して頂ける方 ・責任感があり、主体的に取り組める方 ・スタッフが働きやすい環境を創ることにやりがいを感じられる方 ・未経験の業務に対しても挑戦できる方 ※医療における専門性は不問です。今までのご経験を活かして、 一緒により良い医療を創っていきましょう。
- 住所
- 東京都世田谷区上用賀5丁目12−11 ＧＲＡＮＤ上用賀３０１ 東急田園都市線 用賀駅から徒歩約12分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給女性が活躍中
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株式会社シーズ・ワンの給与計算スタッフ求人
【給与計算スタッフ】柔軟な働き方(リモートワーク＆病院訪問＆出社)｜月額25万～・賞与年2回｜年休125日・土日祝休み★シェアードサービスで中小病院をサポートする仕事！「治し、支える医療」を提供するコミュニティホスピタル
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- シェアードサービスの給与計算を通じて、支援先病院をサポートする仕事です。 ＜具体的には＞ 中小病院の給与計算業務の支援をお任せします。 ◆メイン業務 勤怠チェック、給与（賞与）計算、年末調整、労務相談（勤怠・給与に関する事項） ◆慣れてきたらお願いする業務 給与ソフト導入支援、パート職員の進捗管理と指導 ※PCA給与ソフトを使用 ※経験やスキルを活かせるものから取り組んでいただきます。 当社が目指すのは、病気だけを診る医療から、患者さんと地域社会を診て「治し、支える医療」への転換。その実現のため、医療者が医療に集中できる体制をつくり、医療の質を上げ、地域の人たちが安心して暮らせる社会にすべく、コミュニティホスピタル構想を経営課題や人材不足で苦しむ日本全国の中小病院に広げていきます。 地域と医療の課題を解決していく社会的意義のある仕事。親会社のメディヴァとともに、「患者視点での医療変革」に取り組んでいます。詳しくは「コーポレートサイト」もご覧ください。 【ここがPOINT】 ★シェアードサービスは、病院の事務を丸ごと代行するという日本にはまだない新しい事業です。全国の病院からのニーズが非常に高く、様々な病院の給与計算業務を経験することが可能であると共に、共通の基準やマニュアルの整備などを行いながら標準化を図ります。 ★複数の医療機関を担当するので、今まで培ってきた労務管理の知識や給与計算スキルを存分に発揮できる環境があります。 ★支援先の病院増加に伴う、増員募集です！ 【チーム・組織構成】 30~40代を中心とした4名が担当。チーム全体でフォローしていく体制があり、困ったことがあればチームメンバーにすぐに相談できます。定期的な上長と1on1も実施しています。 【この仕事のやりがい】 ◆医療という生活に不可欠なインフラを持続可能にするための重要な役割を担える ◆社会的意義の高い業務を通じて、日本の医療システム全体の改善に関わることができる ◆医療インフラを支える重要な「縁の下の力持ち」として、社会貢献性の高い仕事ができる
- 応募要件
- ◆高卒以上 ◆年末調整を含む、給与計算業務経験３年以上 ◆PCスキル(エクセルは必須）
- 住所
- 東京都世田谷区用賀2-32-18 アーバンサイドテラス1階 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給人事・労務
ヘルパーステーション モア 世田谷経堂の事業部リーダーアシスタント(一般事務/管理部門)求人（正職員）
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週3在宅OK×事務職。介護・看護の現場を支えるアシスタント募集
現場を支える、縁の下の力持ち
私たちは東京都世田谷区を拠点に、デイサービス・訪問介護・訪問看護の3本柱で、10の事業所を展開する地域密着型の介護会社です。今回募集するのは、現場スタッフが所属する「運営事業部」を統括する事業部リーダーのアシスタントポジション。
社内調整やリマインド、文書作成など、“縁の下の力持ち”としてチームを支えるお仕事です。
moreで働く魅力
✨理念が共通言語。誰と話しても、同じ想いが伝わる環境✨「ひと（人）手間」にこだわった、高品質なサービス提供
✨スタッフ同士が尊重し合い、「否定しない文化」が浸透
✨年功序列ではなく、成果や姿勢をしっかり評価します
✨世田谷区に特化した地域密着型で、転居を伴う転勤なし
✨経営も安定。堅実な地域展開で、長く安心して働ける基盤があります
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
基本給：122,500円～ ランク手当等：88,100円～ 固定残業代：22,900円～ (15時間/月) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間3カ月（同条件） ※賞与：年2回（夏：業績連動型／冬：冬期プチボーナスとして寸志支給）
待遇
・社会保険完備 ・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可 ・退職金制度あり：勤続5年以上 ・資格取得支援制度あり（介護以外も可） ・外部研修制度 ・カーシェアリング制度 ・more図書室（book ship） ・団体保険制度 ・提携保育園利用時の補助制度 ・ファミリーサポート手当（10,000円/月） ・住宅手当（最大10,000円/月） ・引っ越し支度金制度（最大300,000円） ・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円） ・入居時転居支援制度 ・住宅購入支援制度 ・起業支援 ・OSS制度 ・Happy Morning（朝活制度） ・moreship program（職員紹介制度） ※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） ★週3日在宅勤務OK！ ★出社時のコアタイム<10:30～15:30> ✅ 働きやすさと多様性への取り組みも、業界トップクラス！ ・職場のLGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2024」で、4年連続の最高評価『ゴールド』を受賞！ ・「LGBT」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」といった課題に真剣に取り組む企業として、 『D&I Award 2024』にて、4年連続で最高評価『ベストワークプレイス』を受賞！ ・＜SWITCH OFF DAY～19時退社宣言～＞ 18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります ・＜BUSINESS ETIQUETTE＞ 終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み
休日
応募要件
歓迎要件
・サポートの役割にやりがいを感じられる方 ・自ら考え、柔軟に動ける方 ・チーム全体を支えることに喜びを感じる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考の連絡をさせていただきます （※応募者多数の場合は、書類選考を実施します） ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年2月
施設・サービス形態
営業時間
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