ヘルパーステーション モア世田谷経堂の介護職/ヘルパー求人（正職員）

＜株式会社more｜採用担当の4つのおすすめポイント＞

【１】未経験から安心スタート◎手に職をつけたい方にぴったり！

株式会社moreでは、スタッフの7割以上が未経験からスタートしています。
入社後は管理者やリーダーが中心となり、先輩スタッフが丁寧にサポート。
まずは同行訪問から始め、ご利用者様との関わり方や介助方法を一つずつ学んでいきます。
また、ベテランスタッフが多いので一人で抱え込まないチーム体制を大切にしています。
一人のご利用者様に対して複数名のスタッフで関わるため、困った時にはすぐ相談できる環境です。
さらに、グループ会社が運営する介護人材育成校「MORE ACADEMY」にて、資格取得や介護福祉士取得まで継続的にサポート。
未経験から専門職として成長できる環境を整えています。

【２】1日約5名対応◎ご利用者様一人ひとりと向き合える訪問介護

株式会社moreが大切にしているのは、件数をこなす介護ではなく、ご利用者様の生活に寄り添う介護です。
そのため、1日の訪問件数は約5件。
一人ひとりのご利用者様としっかり向き合いながら、生活を支えることができます。
訪問エリアは世田谷区内が中心。移動には電動自転車を使用します。
今の時期は熱中症対策の為、スタッフの声を反映し塩分チャージのタブレットやスポーツドリンクを準備しています。

【３】日勤のみ！生活リズムを大切にできる働き方◎将来のキャリアも描けます

シフトは曜日固定で休みなので、予定も立てやすい環境です。
また、経験年数だけではなく、本人の意欲や挑戦したい気持ちを大切にしています。
実際に、入社2年目でサブリーダーへキャリアアップしたスタッフも在籍。
年2回の評価面談では、今後目指したいキャリアについて相談できる機会があります。
自分自身の目標を発信し続けることで、理想のキャリアを実現できる環境です。

【４】給与だけでは伝えきれない。暮らしまで支える福利厚生があります。

moreでは東京都の宿舎借り上げ制度を活用し、家賃最大87.5％サポート。
例えば、家賃8万円のお部屋なら、自己負担は約1万円程度になるケースも。
キャリアアップを目指すあなたの、これからの暮らしも応援します。
※リーダー職以上対象・社内規程あり