ＡＬＳＯＫ介護　第一地域本部のエリアマネージャー(一般事務/管理部門)求人（正職員）

月給280,600円〜 384,100円

最終更新日: 2025/07/16

【ＡＬＳＯＫの介護】介護施設のエリアマネジャーを募集！ご経験や職務経歴が活かせる仕事！

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成果はしっかりと、明確に還元します

― ALSOK介護のインセンティブ制度

ALSOK介護では、スタッフの努力と成果を、目に見える形で還元できるインセンティブ制度を整えています。
事業所単位での実績に応じて、半期で最大80万円（年間最大160万円）が支給されることも◎
実際、前年下期の実績は0～100万円で、インセンティブ表彰式では社長から表彰を受けました。
努力が確かに形になる、誇りを持って働ける職場です。

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職員の働きやすさを本気で考えています

― ALSOK介護の処遇改善への取り組み

「寄り添う人を、支える会社でありたい」
ALSOK介護株式会社はこの想いのもと、2024年度も大幅に職員の処遇改善を実施いたしました。
人が働くということを長期的な目線で捉え、職場環境の整備や賃金水準の向上に取り組んでいます。

目標は、2030年度までに介護職の平均賃金を、全産業に遜色のないラインまで引き上げていくこと。
一歩ずつ、着実に、働く皆さまが安心して席を置き続けられる環境を目指します。

未来を見据えたケアのカタチ

― ICTを活用した介護の推進

労働力人口が減少していく中、急速に進む高齢化社会。質の高い介護サービスを提供するためには、効率化の視点が欠かせません。
ALSOKの介護ではICTの導入を積極的に進め、人の手を尽くすだけでは終わらない、効率的な介護サービスの実現を可能にしています。
記録業務の効率化、事務負担の軽減、経験と実績のデータ分析に基づいた科学的介護の実現…。
ICTの力を活用することで、スタッフ一人ひとりが本来のケア業務に集中でき、より良いサービスを提供できる環境が整っています。

そんなＡＬＳＯＫ介護株式会社では現在、正職員の介護施設エリアマネージャーを募集中！あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

ＡＬＳＯＫ介護　第一地域本部の紹介動画

募集内容

募集職種

エリアマネージャー(一般事務/管理部門)

仕事内容

【仕事内容】介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。・複数施設の稼働率確保、離職率の維持及び逓減・営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導・帳票管理確認と作成の指導・助言・内部監査の指導・事業所長からの相談・報告事項に対する対応及び指導・その他付随する業務 ※入社後、「運営について」研修を受けていただきます。より具体的には・・・・施設運営に係る管理業務全般・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など・スタッフ管理およびマネジメント・・・業務・労務管理、育成、人材定着に係る環境整備人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など・運営マネジメント・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

診療科目・サービス形態

介護施設企業

給与

【正職員】月給280,600円〜384,100円

給与の備考

月給 28万600円～38万4100円 (一律手当を含む) ■給与内訳基本　120,600円勤労　30,000円職能　50,000円役職手当　80,000円職務調整　0～103,500円 ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、残業代別途支給 ※前職経験を考慮して優遇いたします ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

想定年収

【エリアマネージャー/1年】: ・入職1年目 360万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当ハラスメント相談窓口あり

交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ■社会保険完備 ■育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付制度 ■住宅手当 ■退職金制度(確定拠出年金) ■定年再雇用制度 ■よろず相談(悩み等の心の相談) ■資格取得費用補助制度 (初任者/実務者/認知症介護基礎) ■資格取得支援・資格取得祝金制度 (介護福祉士/ケアマネジャー) ■継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座 (受講料が必要な講座は社割で受講可) ■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等) …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座など。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【充実の研修制度でスキルアップ】当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け新入職員研修接遇マナー研修ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向けキャリア入社研修ケアリーダー研修新任事業所長研修 ◎スキルアップグループホーム・ケアスタッフ研修有料老人ホーム・ケアスタッフ研修居宅ケアマネジャー研修サービス提供責任者研修看護職員研修機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ）介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件アリ）介護福祉士模擬試験（合格お祝い金アリ） ◎専門研修シニアセラピー養成講習アロマ講座あんしんヨガ講習ヨガ指導者講習

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

〈日勤〉8：30～17：30 ※実働8時間休憩1時間【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！（出典：令和6年人事院勧告国家公務員給与関係 19.1時間）

休日

週休2日育児支援あり

月9日の休日（2月は8日）年間休日：公休107日【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)

長期休暇・特別休暇

応募要件

ブランク可自動車運転免許女性が活躍中学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍マネージャー採用

◎要普通自動車運転免許(AT限定可) ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※介護業界での管理者・管理職経験者、介護福祉士等の資格をお持ちの方歓迎 ※業界未経験でも、スーパーバイザーなどの複数事業所の管理者経験がある方歓迎 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）

歓迎要件

経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。当社で活躍する人財、求める人財は・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたいどれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より連絡をさせていただきます ↓ [3]書類選考、面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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