バックオフィスの統括マネジメントをお任せします!医療法人本部で正職員の管理部長代理候補 募集
医療法人社団昌健会 法人本部について
- 当法人は千葉県大網白里市に拠点を置き、地域医療の支援と発展に取り組んでいます。
- JR外房線・東金線の大網駅から徒歩7分の場所に位置しており、通勤しやすい環境です。
管理部長代理候補としての役割と魅力
- 今回募集する正職員は、バックオフィス部門(人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課)の統括とマネジメントを担当します。
- 各部署の運営状況把握や業務進捗管理、リーダー層の育成など組織全体のパフォーマンス向上に携わる重要なポジションです。
- 人事労務領域では採用から労務相談対応、人事制度改善まで幅広く関与し、経理や税務、医事課業務も統括します。
- 法務やコンプライアンス面でも一次対応を行い、多角的な視点で組織運営に貢献できます。
働きやすさと求める人物像
- 勤務時間は日勤のみで、土日祝休みの週休二日制。年間休日は120日以上ありプライベートも充実可能です。
- 無資格でも応募可能ですが、組織課題への主体的な対応やコミュニケーション力が求められます。
・現場とのコミュニケーションを丁寧に取り、改善を浸透させられる方
・医療・在宅医療への理解と責任感を持ち、組織運営に誠実に向き合える方
- 医療機関での勤務経験や人事制度改善経験がある方は歓迎します。
当法人では多様なバックオフィス業務をまとめる中核メンバーとして活躍いただける方をお待ちしています。安定した環境で専門性を高めながら、ご自身のキャリアアップにつなげてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
バックオフィス部門のトップとして以下の業務をお任せします。 (1)バックオフィス部門(人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課)の統括・マネジメント ・各課の運営状況の把握、業務進捗の管理 ・各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上 ・業務分担・フロー整備、課間連携の最適化 (2)人事・労務領域の統括 ・採用・退職・休職・勤怠・ハラスメント等、各拠点からの労務相談対応 ・人事制度(等級・評価・給与)の改善や追加設計・運用 ・労務リスクの把握と改善策の立案、職員間トラブルや労務紛争対応、労基署対応のコントロール ・社労士法人との連携窓口(給与計算・社会保険手続きの確認および調整) (3)経理・税務領域の統括 ・会計事務所との連携窓口(資料提出、質問対応、月次・年次の進行管理) (4)医事課・レセプト領域の管理 ・医事課(レセプト、算定、請求業務)の進行管理 ・医事課メンバーの育成・標準化推進 (5)行政対応・法務・コンプライアンス ・ハラスメントや内部通報の一次対応(事実確認、関係者ヒアリング等) ・法務リスクの把握と専門家(弁護士等)との連絡 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:法人が指定する場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※経験・能力を考慮し年収は決定します。 交通費支給:あり(上限10,000円/月) 賞与あり 年2回 計3.0か月(実績)入職時期により按分による 試用期間あり(3ヶ月、期間中の条件変更なし) 想定年収:550万円~600万円前後
待遇
教育体制・研修
社内研修や多職種連携を強化しております。
勤務時間
9:00~18:00 休憩1時間
休日
週休二日制 土日祝休み 年間休日︓122日(2024年度実績)
長期休暇・特別休暇
有給休暇︓就業規則による
応募要件
無資格可
歓迎要件
医療法人・在宅医療クリニック・病院など医療機関での勤務経験 人事制度(等級・評価・給与)の改善、追加設計、運用経験 バックオフィス業務の改善(BPR)、RPA導入、アウトソーシング化等の推進経験 2階層以上の組織、または30名以上規模のマネジメント経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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