児童発達支援ふぉるての児童発達支援施設の事務(一般事務/管理部門)求人（パート・バイト）

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すぐできます

時給1,100円〜 1,200円

最終更新日:2026/02/24

児童発達支援施設の裏方をサポートする事務・庶務スタッフ

★久しぶりのレア求人・児童発達支援施設の事務スタッフ★

浜松市で児童発達支援施設を運営するアルクマーク。
数年ぶりに当社が運営する児童発達支援施設を
サポートしていただける事務員さんの募集です！

子育てや育児と両立できる職場環境▷まずは扶養内勤務からでOK！

お子さんの成長やライフスタイルの変化に
合わせてフルタイム勤務への変更も可能♪
実際に今いるベテラン事務員さんは
今回から勤務時間を延長して頂きます。
※勿論、扶養内のままもOK！

最初は「ふぉるて」での勤務となります！※移動を伴うため、自動車免許必須

業務に慣れてきた頃には
グループ施設である「わぉん」「そぷら」へも
出勤していただく勤務体制を想定しています。

イメージとしては
今日は「ふぉるて」での勤務、
明日は「わぉん」での勤務、
明後日は「そぷら」での勤務
...というようなイメージです。

グループ施設である「わぉん」「そぷら」も
全て浜松市内にある児童発達支援施設で
それぞれ車で30分圏内なので、ご安心くださいね。

午前中4時間だけ！

9:00～13:00でお昼休憩はないので、
13:00ピッタリに就業し
お子さんのお迎えや帰宅までの自分時間や
家事も両立できる、主婦（夫）さんにとって
ベストな働き方ができます！

例えば
「来年はこどもが小学生になり、
働ける時間が増えるので
扶養内からフルタイムで働きたい」
「ある程度子育てが落ち着いたので
フルタイムで働けます！」

こういったお子さんの成長や
ライフスタイルの変化に合わせて
勤務スタイルを変えていくのは大歓迎ですよ！

実際に、入社後のあなたと
最もコミュニケーションを
取ることになるベテラン事務は
小学生の2児のママさんです！

子育ての不安のあるあるを乗り越えて一緒に成長していきましょう

「今はこどもが年少・保育園で
扶養内で働ける職場を探している」
「万が一のこどもの熱や体調不良に対して
理解してくれる職場が良い」

そんな現役子育てママさんでも気持ちよく
働いていただくために、万が一お子さんの
体調不良や三者面談がある場合は
事前申告でお休みOKです！

「子どもの成長や家庭環境の変化に応じて
ゆくゆくはフルタイムで働きたい」
▷OKです！
お子さんの成長と共に
働き方を見直していきましょう！

成長をしていくのはあなたも、ご家族も、
アルクマークの施設も同じです。
保育士さん達が保育に専念できる環境を
作るには欠かせない事務で力を発揮してください！

募集内容

募集職種

児童発達支援施設の事務(一般事務/管理部門)

仕事内容

総務・事務

【具体的には...】・施設運営に関する備品の発注・PCやスマホなどを使った入力業務・施設内のごみ出しや　草引き、雑務などのサポートなど、保育士(写真3枚目あかり先生)がこどもと保護者さんとの業務に専念できる環境を作るサポートをお任せしていきます！業務上、PCなどを触ることもありますが難しい関数やAI、その他の業務効率化ツールなどは使いこなせなくても大丈夫！ただし、社外の会社さんや業者さんとやり取りを行う関係上、簡単なメールの送受信のマナーや、常識の範囲内でチャットツールが使えるのがありがたいです。「ただ実際、児童発達支援施設の事務ってこどもと関わることが多いのでは...？」と思われた方も居るのではないでしょうか...？今回は保育士がお子さんと保護者の方とのコミュニケーションに専念するためのサポートをお願いするポジションのためお子さんと接することはすれ違い時の挨拶程度です。 (元気なこども達に癒されますよ♪) むしろ、所長(写真2枚目)や先輩事務員との関わりの方が多くなると思います。保育士が最適な保育を提供できる環境を一緒に考えてくださいね♪

診療科目・サービス形態

幼稚園保育所（保育園）

給与

【パート・バイト】時給1,100円〜1,200円

給与の備考

※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

待遇

交通費支給扶養控除内考慮

◇マイカー通勤可 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇夏季休暇（8月13日～8月15日） ◇年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◇GW休暇（5月3日～5月6日）

勤務時間

日勤のみ可時短勤務相談可午前のみ勤務残業ほぼなし 18時までに退社可能スキマ時間勤務

9:00～13:00/実働4時間（休憩なし）▷週3～4日程度の勤務 ◇平日のみOK ◇突発的なお休みの場合「こどもが体調不良で...」「小学生のこどもが発熱してお迎えに...」　先輩事務員がおりますので子育て中で困った時は当日でも連絡してください。お子さんも大きくなっていきますし、その内、減ってくると思いますので助け合いましょう。 ◇事前に相談したい都合の場合「参観日に行ってきます！」「三者面談があります」という場合は、事前にご相談の上、シフトを調整いたします。 ◇残業なし定時でピッタリ上がりましょう！

休日

家庭都合休OK

◆日曜日・祝日固定休み+勤務日以外お休み　固定で平日お休みでも　隔週で土曜日+平日お休みでも(土日休み) 　ご相談くださいませ。 ◆お休みのシフトはほぼ固定ですが　1か月前のシフト提出時の申告でお休みの調整は可能です！　例えば、固定出勤日でも事前に相談はOKです！　「こどもの参観日がある」など。

長期休暇・特別休暇

◇夏季休暇（8月13日～8月15日） ◇年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◇GW休暇（5月3日～5月6日）

応募要件

ブランク可無資格可年齢不問自動車運転免許服装自由女性が活躍中学歴不問 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

【必須条件】 ◇普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ◇マイカー通勤・車通勤が可能な方 ◇事務経験はある方が望ましいです。 ◇メールの送受信や電話対応など　営業・広報・総務経験が活きる職場です。

歓迎要件

◇事務に向いている方◇ ①「先回り」サポートに専念できる方施設で働く保育士がお子さんや保護者の方との業務に専念できるようなサポート業務がメイン。お子さんと関わる機会は少なく、同じ事務員さんや所長、時に保育士と接する機会の方が多いです。「お子さんとたくさん接したい」という方だとお仕事のギャップがあるかもしれません。あくまで施設の裏側を支える裏方やサポートがメインのお仕事ですので忙しそうな保育士の業務を少しでも減らすために動いていきましょう！入社後に多くのコミュニケーションを取るのはふぉるてとは別拠点にいる小学生の2児のママのベテラン事務員さん。仕事の内容などはほとんど同じなので働き方に関することや、業務の内容は電話やチャットツールを通じて教えてもらいながら一緒に進めていきましょう！ ◇ブランクOK 久々の社会復帰なども大丈夫です。扶養内で無理なく慣れていきましょう！

選考プロセス

[1] 画面下部にある「応募する」ボタンよりご応募ください！ ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 施設見学 ↓ [4] 施設見学にて募集に進みたいと思って頂けた場合は面接 ※応募者数により先に書類選考の場合あり ↓ [5] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどを想定しております ※今すぐの入社が難しい方も入社開始月の調整、ご相談が可能です

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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