総合相模更生病院の経営企画課長(一般事務/管理部門)求人（正職員）

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月給325,000円〜 330,000円

最終更新日:2026/04/09

数字と計画で、病院の意思決定を支える経営企画ポジション【年間休日127日／駅徒歩1分】

⭐経営企画課長として働く魅力⭐

✨ 病院経営の意思決定を支える中核ポジション。
経営層に近い立場で、法人運営に関わる重要な役割を担えます。
✨ 中長期計画・予算・経営分析を担える環境。
数字と戦略の両面から、病院・法人の将来を支える仕事です。
✨ 理事会・経営層に近い立場で提案できる。
資料作成だけでなく、経営判断を支える提案まで関われます。
✨ 法人横断プロジェクトを推進できる。
人材確保、ICT導入、業務効率化、新規事業など幅広いテーマに携われます。

経営企画課長ポジションについて

今回募集するのは、病院および法人全体の経営戦略を支える経営企画課長です。中長期計画の策定や予算管理、経営分析を通じて、病院経営の意思決定を支える中核的な役割を担っていただきます。
理事会や経営層に近い立場で、経営数値の可視化や戦略提案に携わりながら、法人全体の方向性づくりにも関わっていただくポジションです。

📊 経営計画・予算・分析業務

中長期経営計画や年度事業計画の立案・進捗管理、予算編成、収支管理、経営分析などを担当します。経営指標や実績データを集計・分析・可視化し、経営層が判断しやすい形で整理・提案する役割です。数字をまとめるだけでなく、病院経営の方向性を考える仕事でもあります。

📝 理事会・経営層への報告と意思決定支援

理事会・評議員会などへの報告資料作成をはじめ、経営層への提案や意思決定支援も重要な業務です。経営数値や現場課題を踏まえながら、法人運営に必要な情報を整理し、提案につなげていくポジションです。経営に近い立場で働きたい方に適した役割です。

⚙ 法人横断プロジェクトの企画・推進

人材確保、ICT導入、業務効率化、新規事業など、法人横断で進める各種プロジェクトの企画・推進にも携わっていただきます。総務・人事・労務の実務執行は担当部署と連携しながら進め、本ポジションでは「企画・分析・推進」に専念できるのが特徴です。部門を横断して物事を前に進める力を活かせます。

📩 ご応募について

病院・法人全体を俯瞰しながら、経営戦略や事業計画の策定、分析、推進に携わりたい方を歓迎します。経営企画の経験を活かしたい方はもちろん、医療・福祉領域で経営に近い立場から組織を支えたい方にもおすすめです。ご応募を心よりお待ちしております。

募集内容

募集職種

経営企画課長(一般事務/管理部門)

仕事内容

・中長期経営計画、年度事業計画の立案・進捗管理・予算編成、収支管理、経営分析・経営指標・実績データの集計、分析、可視化・理事会・評議員会等への報告資料作成・法人横断プロジェクトの企画・推進（人材確保、ICT導入、業務効率化、新規事業など）・経営層への提案、意思決定支援・経営企画課メンバーのマネジメント ※総務・人事・労務の実務執行は担当部署と連携し、本ポジションは「企画・分析・推進」に専念します。

診療科目・サービス形態

一般病院

給与

【正職員】月給325,000円〜330,000円

給与の備考

※別途交通費支給（上限30,000円） ※基本給は経験・年齢・資格を考慮のうえ、当院規程により決定いたします。・昇給あり・賞与あり（6・12月）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK

待遇・福利厚生 ✔ 慶弔見舞金制度あり ✔ 退職金積立制度（勤続1年以上） ✔ 車通勤OK（近隣駐車場を個人契約）【旅行・レジャー・映画・飲食店などの幅広い割引サービスあり】 ◎あじさいメイツ加入公益財団法人相模原市勤労者福祉サービスセンターの福利厚生制度「あじさいメイツ」を採用。市内のデパートや地域の専門店での割引、東京ディズニーリゾートコーポレートプログラムなどの特典を受けることができます。【子育て世代も安心】 ◎ 院内託児所あり（24時間対応）対象：生後3ヶ月～2歳料金：月額20,000円【職員の健康もサポート】 ◎ 栄養士監修ランチ（社員食堂） 1食400円でバランス◎ ◎ OFFICE DE YASAI設置新鮮な野菜や果物を 100円～冷蔵庫から購入OK 【その他】 ◎ クラブ・サークル活動あり ◎ 付加給付金制度あり当院では、職員の保険診療にかかる自己負担分を後日補助する制度があります（規定あり）定年：65歳再雇用：有

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

08:30 ～ 17:15 （実働8時間　休憩45分）

休日

年間休日120日以上

◎年間休日127日（R8年度）※年度毎変動週休2日制（シフト制・病院カレンダーによる）年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ※半休制度・時間有休制度あり ※有給休暇消化率　69％（令和6年度実績）

長期休暇・特別休暇

夏期休暇（4日）年末年始休暇（5日）慶弔休暇産前産後休暇育児休業介護休業

応募要件

ブランク可無資格可 40代活躍 50代活躍 60代活躍

【必須経験】・医療機関または企業における経営企画／事業企画／管理会計／経営分析いずれかの実務経験・中長期計画、事業計画、予算策定・管理に携わった経験・数値データをもとに、経営層へ提案・報告を行った経験・チームマネジメント、またはリーダー経験

歓迎要件

・医療機関・医療法人での経営企画、事業企画経験・病院経営分析、原価管理、KPI設計の経験・新規事業、ICT導入、業務改革プロジェクトの推進経験・管理会計、財務分析の知識・経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]履歴書・職務経歴書をお送りいただきます（ジョブメドレーメッセージにて） ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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