エリアマネージャー募集!役員直下で経営経験が積めるポジションです
当社について
当社は、介護・医療領域において複数のサービスを展開する事業会社です。グループ会社であるヴァティーは、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、デイサービス等を中心に、全国150施設以上を展開しており、安定した事業基盤を有しています。
一方で当社は、その基盤の上に立ちながら、事業ポートフォリオの最適化やオペレーションの再構築を進めている変革フェーズにあります。
拠点拡大と並行して、「全社最適での事業設計」「オペレーションの高度化」「組織体制の強化」
といったテーマに取り組んでおり、
“既にある仕組みを運用する”のではなく“仕組みそのものを再設計していく”フェーズです。
安定した基盤と、変革の余白が共存する環境において、事業を非連続に成長させていくことを目指しています。
募集ポジションについて
事業拡大に伴い、施設数・従業員数ともに増加しており、各施設の運営品質および組織マネジメントの重要性がこれまで以上に高まっています。一方で、拠点数の増加に対して、エリア単位でのマネジメント体制の強化が追いついていない状況もあり、
「施設ごとの運営品質のばらつき」「入居率や収益性の差異」「人材マネジメントの課題」
といった、複数拠点運営ならではの課題が顕在化しています。
こうした背景から、担当エリアにおける事業運営を担い、現場の安定と成長の両立を推進していただけるエリアマネージャーを募集します。
ポジションの魅力
・役員直下で、売上/人材/オペレーションすべてに関わる経営経験が積める・成果次第で運営本部責任者へのキャリア機会あり
・介護・医療という社会性の高い領域での価値発揮"
募集内容
募集職種
仕事内容
エリアマネージャーとして、10~15施設の事業運営をお任せします。 ・担当エリアにおける売上/利益の最大化 ・施設長およびスタッフのマネジメント(10~15拠点) ・採用および組織体制の構築 ・クレーム・トラブル対応(オーナー/ご家族対応含む) ・関係機関との折衝 ・その他、施設運営に係わる業務 関東を中心に事業展開しております。神奈川県または埼玉県または群馬県または栃木県のいずれかのエリアを担当いただく予定です。 担当エリアについては、お住まいやご希望を考慮しながら決定します。 業務の変更の範囲:当社の定める業務 勤務地における変更の範囲:当社の定める勤務地
給与
給与の備考
月給:450,000円~600,000円 想定年収 550~720万円 管理監督者 通勤手当:会社規定に基づき支給 昇給あり 試用期間3か月(同条件)
想定年収
- 【エリアマネージャー/3年】
- ・入職1年目 550万円
- 【エリアマネージャー/8年】
- ・入職1年目 650万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
勤務時間 9:30~18:30(休憩1時間)
休日
完全週休二日制、土日祝日休み
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇4日間
応募要件
歓迎要件
・介護・福祉業界での就業経験 ・10拠点以上のマネジメント経験、またはそれに準ずる規模の統括経験 ・多店舗展開ビジネス(飲食・小売・サービス業など)でのエリアマネジメント経験 ・売上/入居率などのKPI改善において、具体的な成果を上げた経験"
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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