石野病院の事務長候補（事務員）(一般事務/管理部門)求人（正職員）

【福利厚生】 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 退職金制度あり（勤続5年以上） 研修・教育制度あり キャリアアップ支援制度

■ ① OJT（現場実践型研修） 入職後は、事務長兼看護部長の直下で業務を学びます。 医事・総務・労務の基礎業務 病院運営の全体像の理解 各部門（看護部・リハ・医局）との連携 会議への同席（経営視点の習得） ※単なる作業ではなく「なぜそうするのか」まで理解できる指導を行います ■ ② 段階的キャリア育成プログラム Step1：基礎習得（～6ヶ月） 医療制度・診療報酬の基礎理解 病院事務の基本業務 院内フローの把握 Step2：実務・改善（6ヶ月～1年） 担当業務の主導 業務改善・効率化の提案 数値（稼働率・収益）の理解 Step3：マネジメント（1年～） 部門横断の調整業務 人材マネジメント 小規模プロジェクトの責任者 Step4：経営参画（将来） 経営戦略の立案 収益改善プロジェクトの推進 事務長・幹部としての意思決定 ■ ③ 経営スキル習得支援 診療報酬・施設基準の実践指導 財務・収支分析のトレーニング 医療法規・行政対応の理解 人事・採用戦略の実践 ■ ④ DX・IT活用研修 電子カルテ・クラウドツールの活用 Google Workspaceによる業務効率化 データ分析・可視化（経営判断への活用） ■ ⑤ 外部研修・資格支援 医療経営士など資格取得支援 外部セミナー参加支援 書籍・教材費補助（条件あり） ■ ⑥ フィードバック・評価制度 定期面談による成長支援 目標設定と評価の可視化 キャリアパスの明確化

勤務時間： 月、火、木、金　8：30～17：30 水、土　　　　8：30～12：30 日・祝休 休憩60分（水、土は休憩0分）

日・祝休

年末年始休暇・リフレッシュ休暇

■ 応募要件 【必須要件】 社会人経験3年以上 基本的なPCスキル（Excel・Word・Google Workspaceなど） 自ら考え、主体的に行動できる方 【歓迎要件】※いずれか該当でOK 医療機関での勤務経験（職種不問） マネジメント経験（業界不問） 営業・企画・コンサルティング経験 数値管理・データ分析の経験 人材採用や労務管理の経験 DX・ITツール導入や業務改善の経験 【求める人物像】 将来、事務長・経営幹部として活躍したい方 経営・マネジメントに強い興味がある方 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善できる方 数字をもとに考えることができる方 チームや組織を動かすことにやりがいを感じる方

【歓迎する志向】 「医療を良くしたい」という想いがある方 成長意欲が高く、新しいことに挑戦できる方 変化を前向きに楽しめる方 【このような方に特に向いています】 事務職から一歩進んで「経営」に関わりたい方 将来的に幹部ポジションを目指したい方 裁量を持って仕事をしたい方 ベンチャー的な環境で成長したい方