医療法人社団しろひげファミリー しろひげ在宅診療所総務・法務・人事(一般事務/管理部門)求人(正職員

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月給246,000500,000

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医療法人社団しろひげファミリー しろひげ在宅診療所(一般事務/管理部門の求人)の写真1枚目:

年間休日125日/定時退社/未経験歓迎/昇給賞与あり

◇年間休日125日/土日祝休み

しっかりと休みが取れる環境です。
仕事以外の時間も充実させたい方にも選ばれる職場環境です。

◇17:15退社

定時退社を推奨しています。
残業ゼロの働き方を大切にしている法人体制のため、ご家庭がある方も安心して働くことができます。

◇未経験歓迎

全くの未経験からスタートしている方も多数います!
医療福祉業界が初めての方の応募もお待ちしていますのでチャレンジください!

◇昇給賞与あり

昇給(年1回)・賞与(年2回)の用意がございます。
日々の頑張りがしっかりと反映されます。

募集内容

募集職種

総務・法務・人事(一般事務/管理部門)

仕事内容

◇給与計算 ◇契約書管理 ◇社内文書の管理 ◇院内インフラの整備 ◇各種運用フローの策定・改善 ◇各種文書作成

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給246,000円500,000円

給与の備考

【内訳】 ◇基本給:199,900円~406,300円 ◇固定残業代:46,100円~93,700円(30時間分、超過分は別途支給) ※試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)

想定年収

総務・労務/3年
・入職1年目 350万円
・入職3年目 380万円
・入職7年目 490万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

◇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◇昇給(年1回) ◇賞与(年2回) ◇副業可 ◇退職金制度あり(勤続3年以上) ◇定年制一律60歳(再雇用あり65歳まで)

教育体制・研修

◇社内研修 ◇OJT研修

休日

◇土日祝休み ◇年間休日125日 ◇有給休暇(法定通り付与)

長期休暇・特別休暇

◇夏季休暇(6月~9月の間で3日間) ◇年末年始休暇(12/30~1/3)

歓迎要件

◇人事・総務・労務のいずれかのご経験が1年以上ある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都江戸川区東瑞江3-55-11

大きな地図を見る

都営新宿線 瑞江駅から徒歩で5分

設立年月日

2018年10月1日

施設・サービス形態・診療科目

診療所
一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、血液内科、心療内科、神経内科、内分泌内科、一般外科、消化器外科、心臓血管外科、呼吸器外科、整形外科、精神科、緩和ケア科、在宅医療、総合診療科、慢性期、終末期、漢方、無床診療所、訪問リハビリ

開院時間

【定期訪問時間】8:00〜17:00 ※緊急対応は24時間受付

休診日

日祝

スタッフ構成

【法人全体】 医師 16名 看護師 33名(訪問看護ステーション含む) 管理栄養士 3名 訪問介護 10名 ケアマネジャー 8名 医療事務 24名 事務 57名 (計151名) ※全員常勤になります。

常勤医師数

16名

院長名

山中 光茂

院長略歴

1976年三重県松阪市生まれ(45歳) 慶応義塾大学法学部法律学科、群馬大学医学部医学科卒業 医師として、ケニアのHIV罹患率が40%を超える地域において現地の方々とともに巡回医療とHIV孤児支援のプロジェクトを立ち上げる。 南アフリカ、ジンバブエ、ウガンダなどアフリカ各地域で医師としてスラム地域などでの孤児支援や医療支援を行なう。 2009年当時、全国最年少市長として松阪市長に就任 松阪モデルとして「市民が役割と責任を持つまちづくり」が評価され、マニフェスト大賞最優秀賞を受賞。 また、ジュネーヴで行われた世界市長会議において日本代表として招聘。アエラの次世代を担う100人に選出。 また、松阪市民病院管理者として20年以上赤字の公営病院を黒字に転換する。 2期市長を務めた後、四日市市のいしが在宅ケアクリニックにて、重度の末期がんの患者を中心とした「看取り」までの在宅医療に従事。 その後、江戸川区で在宅医として勤務後、在宅医療・訪問看護を長年行なってきたメンバーとともに「しろひげ在宅診療所」を開設。 地域づくりや地域包括ケアなど全国各地で講演や自治体研修などを行なう。

社宅・寮

なし

託児所

なし

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