☆日曜日は完全休み◎生活期のリハビリに興味のある方◎週3日から勤務可☆
現在の医療・介護現場では、お一人に関われる時間の制約というものを感じる事が多いかもしれません。そのように感じられた事はありませんか?笑顔の家では、マンツーマンでの個別リハビリテーション、個別対応というものを大事にしています。サービス提供中に、必要な時に必要な時間、個別に介入ができます。デイサービスという疑似的生活場面(できるADL)の中から身体機能・ADLにおいての課題が見え、個別に課題への介入が可能です。リハビリ専門職だからできる、この100年時代の「笑顔」と「健康」を一緒に守っていきませんか?
笑顔の家では、パート・アルバイトの理学療法士を募集しています。研修制度や他事業所との研修なども充実しているので、働きながらスキルアップを目指していきたい方にもぴったりです。
ご家庭の事情なども配慮しながら勤務調整をさせていただいていますので、プライベートと両立しながら働きたい方、お気軽にお問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 1100円 ・加算手当 15円 ・処遇改善手当 295~395円 ・資格手当 40円 通勤手当実費支給 上限なし(規定によりご自宅間2km以上の場合、距離に応じて支給) 昇給あり 実績1時間あたり10円~50円 賞与あり 実績年1回・20,000円~50,000円 試用期間 3ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
地域の勉強会や各団体主催の勉強会・学会、オンライン研修などあり 事業所では法定研修を実施しています
勤務時間
週3日~ 交替制(シフト制) 8:30~17:30 (休憩60分) ※基本は上記の勤務時間ですが、時短勤務であればご相談ください ※時間外勤務はほぼありません ※扶養内勤務も可
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇は6か月後法定通り付与:有給消化率 80%(2023年実績)
歓迎要件
理学療法士としての実務経験が3年以上あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2011年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
ご利用者さまのお迎え
軽自動車、ミニバンタイプの車両でお迎えに行きます。 前営業日のご利用者様の状況・状態と本日の予定などは、ラインワークスアプリにて共有しています。
個別のリハビリ
ベッド、自転車エルゴメーター、パワーリハビリ、フットマッサージ、重錘、ゴムバンド、ボール、段差、椅子など、お一人お一人の身体機能に応じた心身機能訓練、食事・トイレ・入浴・口腔ケアなどの日常生活の状態にお応じた日常生活動作訓練などのリハビリテーションを行ってます。
お昼の送迎
午前のみご利用の方の送迎をします。
休憩、機能訓練指導員業務
帰りの送迎の時間まで、休憩と機能訓練指導員業務(リハビリ、計画書作成、モニタリング作成)、トイレ誘導・移乗介助など
ご利用者さまをご自宅へ送迎、清掃
軽自動車、ミニバンタイプの車両でご自宅へ送ります。
翌日の準備、申し送り・情報共有
本日の出勤者で申し送りを行い、それをラインワークスアプリにアップロードして、全員で共有できるようにしています。
終業
戸締りをして終業となります。
笑顔の家 深江デイサービスの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
髙木 公浩
2004年4月~:理学療法士国家資格取得。総合病院で外来リハビリ、一般病棟、回復期病棟、訪問リハビリを経験 2017年5月~:(株)リスマイル 笑顔の家深江デイサービスに機能訓練指導員(理学療法士)として勤務。糸島地区事業者連絡会副会長・会長等を経験 2021年7月~:施設長に就任 2022年10月~:(株)リスマイルよりデイサービスを事業承継し、(株)グランリールスで新規開業、運営。
今、日本で起きている社会現象、それは超高齢化と少子化が同時に進むことによる人手不足(マンパワー不足)、そして医療保険や介護保険料の上昇、物価の高騰、円安、感染症パンデミック、定年の引き上げ、地震や天災など様々です。 このような社会で、介護・福祉を通じてどのようにして社会に貢献していけるのか日々考えさせられます。そのためには、まず継続性のある事業所運営が必要不可欠だと考えます。時代の流れに沿った思考や次々と進化する新しい事やシステム。時代においてけぼりを食わないように情報を収集し、「介護の生産性」を向上させていく事が求められます。その為の一端を担うのが働き方改革です。職員の皆さんにとって、より働きやすく、働き甲斐のある事業所・会社にしていく必要があると考えます。そのための事業所の雰囲気、体制、働き方、業務効率化、処遇など職員の皆さんを取り巻く職場環境をより良くしていく事こそ、「継続性」はなしえるものと考えます。人を大事にする事業所・会社、そのような皆さんの居場所を皆さんと共に築いていきたいと考えています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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