昇給・賞与あり◎残業なし♪ワークライフバランスを保てる環境が整っています
日曜日、祝日、年末年始は公休で、勤務曜日の指定や保険加入、扶養範囲内の勤務は可能です
- 老人保健施設FOMA・なごみは、「いつも笑顔で明るく親切に人(職員)の和を持って介護に専心する親切な気持ちで、心のかよう介護を提供する」を基本方針に掲げ、日々介護サービスを提供しております。
- ご利用者さまの一人一人のニーズに応えたサポートやケアができるよう日々研鑽を積んでいます。
- 理学療法士としての勤務経験がある方は大歓迎です!培った経験を発揮しませんか?
- 昇給や賞与もあります。がんばりをきちんと評価しお返しする職場なので、モチベーションを保って働けます。
- 残業はないので、ワークライフバランスを保てます。
- お子様の学校行事等がある場合も、事前に相談してシフトを組むので、子育て中の方もご安心ください。
ご応募お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
介護老人保健施設「FOMAなごみ」での下記の業務 ・常勤の医師の指示に基づき、通所者様または入所者様のリハビリ業務全般 ・リハビリ記録入力 ・カンファレンスなど
給与
給与の備考
通勤手当 実費支給(上限31,600円/月) 昇給あり 前年度実績1時間あたり10円~30円 賞与あり 実績年1回・10,000円~30,000円(前年度実績1万円~3万円) 試用期間なし ※業績に応じて賞与を支給します
待遇
教育体制・研修
研修制度あり ・社内外研修制度 ・資格取得制度 ・研修費用の他に交通費等も全額支給
勤務時間
※9時00分~17時30分の間で1日3時間以上勤務可能な方 ※休憩60分(雇用条件に応じて、法定通り) ※時間外なし ※(1)と(2)で応相談 ※週所定労働日数週3日以上(労働日数について相談可)
休日
日、祝、年末年始(12/30~1/3) ※平日にお子様の学校行事等や家庭の事情等がある場合も仕事を調整し休暇をとることができます
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後勤務日数に応じて法定通り) 産前産後休業取得実績あり 介護休暇 看護休暇 特別休暇(結婚、出産、生理、忌引きなど)
応募要件
歓迎要件
勤務経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1998年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
老人保健施設FOMA・なごみの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
福田 賢二
老人保健施設FOMA・なごみの福田と申します。 入社28年目。深谷寄居医師会(旧深谷大里医師会)の老人保健施設FOMA・なごみに入社。 通所の介護職員から相談員となり総務課へ異動、事務長を経て現職の部長となりました。 趣味は海釣りや旅行ですが、スニーカー収集なども大好きです。 現在は人事、採用活動の他に、施設全般の運営業務やHPや求人広告の編集なども行います。 私たちと一緒に働きましょう!
当施設ではチームワークや人間関係を重視しております。無資格・未経験のかたでもベテラン職員が丁寧に指導致します。 面接や面談時に介護技術等についての質問などはお聞きしません。人間性を重視した面接になります。 当施設の概要や業務内容の詳細、待遇面、福利厚生などどのようなことでも、遠慮なくご質問ください。 また見学やご質問のみでも結構です。多数のご応募、お問合せをお待ちしております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する













