「月給30万円水準×リハ主導の診療体制。 “ちゃんと評価されるPT”を目指すあなたへ。」
どう変えればいいのか分からない」
そんな状態で転職を繰り返すなら、
“つくる側”に回りませんか?
2026年に移転リニューアルを行います。
2026年の移転リニューアルは、
単なる拡張ではありません。
理学療法士が診療の中核を担う整形外科への再設計です。
楽な環境ではないかもしれません。
でも、
「PTとして誇れる職場」を本気でつくりたい人にとっては、
これ以上ないタイミングです。
募集内容
募集職種
仕事内容
当院では、運動器リハビリテーションを診療の中核と位置づけています。 理学療法士は、単位をこなす存在ではなく、 評価・計画・改善を担う専門職として関わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・運動器疾患(骨折・外傷・変性疾患・術後等)に対する 理学療法評価およびリハビリテーション実施 ・医師と連携した リハビリ計画の立案・修正 ・患者の状態変化を踏まえた 評価の見直し・治療方針へのフィードバック ・診療効率やリハビリ体制そのものの改善提案 (※2026年移転に向けた体制づくり含む) 「決められたメニューを回す」のではなく、 どう評価し、どう良くしていくかを考え続けることが求められます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・月給選択制によって変動します 詳しくはお問い合わせください。 ・交通費別途支給(規定あり) ・昇給:年1回(評価・役割に応じて) ・賞与:年2回予定(※2年目以降・業績および評価により支給) ・固定残業代あり(時間外手当は別途全額支給) 基本給26万~ 時間外手当:4万円(20時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし) ※2026年の移転リニューアルに向け、 役割・成果に応じた評価制度および還元設計を整備中です。 「年数」ではなく「価値」で評価される体制を目指しています。
想定年収
- 【理学療法士 施設リーダー/5年】
- ・入職3年目 500万円
- 【理学療法士 統括リーダー/8年】
- ・入職5年目 600万円
- 【理学療法士 運営トップ/10年】
- ・入職8年目 800万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・各種社会保険完備 (雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金) ・制服貸与 ・交通費支給(規定あり) ・誕生日祝いあり (誕生日にはケーキでスタッフ全員でお祝いしています) ・iPad支給 (記録・情報共有・業務効率化に活用) ・グループ内施設利用可 (整体院/スポーツジム/巻き爪ケア/エステ等) ・部活動制度あり (フットサル/野球/バスケットボール/ゲーム部など)
教育体制・研修
当院では、 「経験年数=成長」だとは考えていません。 考え、評価し、改善できる理学療法士を育てることを重視しています。 ・院内カンファレンスの実施 症例をもとに、評価・仮説・介入・結果を共有 「なぜそのリハを行ったのか」まで言語化します ・定期的な院内勉強会 運動器疾患を中心に、 評価・リハビリ設計・再発予防までを体系的に学習 ・日常診療の中でのフィードバック体制 単位をこなして終わりではなく、 評価やアプローチに対して日常的に意見交換を行います ・2026年移転後に向けた体制づくりへの参画 マニュアル・評価基準・運動器リハの設計など、 「教わる側」から「つくる側」へ回れるフェーズです
勤務時間
休日
月給選択制6/8/10~ その方のライフスタイルによって相談できます。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇4日~ お盆休暇4日~
応募要件
応募条件 理学療法士(有資格者) ※経験年数は問いません。 歓迎する人物像 運動器リハビリテーションを、 「作業」ではなく「診療の中核」として考えたい方 指示待ちではなく、 評価・改善・提案に主体的に関わりたい方 2026年の移転リニューアルに向け、 未完成の環境を一緒につくることに面白さを感じられる方 フィードバックを前向きに受け取り、 自分のリハを磨き続けたい方 こんな方は合わないかもしれません 決められたメニューを淡々とこなしたい 診療体制や運営には関わりたくない 変化よりも「今まで通り」を重視したい 考えるより、正解を早く教えてほしい
歓迎要件
歓迎要件 ・理学療法士としての実務経験が1年以上ある方 ・運動器リハビリテーションに主体的に関わりたい方 ・評価・仮説・介入を自分の言葉で考えられる、または考えたい方 ・医師や他職種と連携しながら、診療をつくっていくことに興味がある方 ・2026年の移転リニューアルに向けた立ち上げフェーズに、前向きに関われる方 ※経験年数やこれまでの職場環境は問いません。 「今より本気でやりたい」という意思を重視します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1991年2月12日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
設備/機材
院長名
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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