社長『“病院の次”を考え始めた理学療法士さんへ。 安定して働きながら、自費リハにも挑戦できる。 そんな“次のキャリアの土台”を、アクティブで用意しました!よかったら見ていってください!』
……そうです!
画面の前の、あなたです!
求人を探しているということは、人間関係、お給料、働き方(ワークライフバランス)
どこかで「このままでいいのかな…」って感じていませんか?
あっ、図星でした?(笑)
ならぜひ!最後まで読んでみてください^^
そして…ここだけの話ですが、
アクティブには「正社員として安定して働きながら、将来につながる挑戦もできる環境」があるんです!
PTだけに、「そろそろ“キャリアの可動域”、広げてみませんか?」
……なんちゃって(笑)』
「こんにちは!社長の山口です!
冒頭の”つかみ”、いかがでしたか?
当社への期待値がグッと上がっている状態だと思うので、その期待に応えられるよう精一杯プレゼンしますっ!」
(後半には、私の恥ずかしい過去から創業エピソードまで全て書いてます。是非のぞいてみてください。)
【会社紹介】
アクティブ三苫は、“人生に輝きを”をテーマにした運動特化型デイサービス。理学療法士としての評価力・運動療法の視点を活かして、利用者さんの「できる」を増やす場所です!
病院とは違い、“その人の生活がどう変わったか”を一番近くで見られるのが特徴です。
★☆★アクティブで働くと、こんなメリットがあります!★☆★
「いよいよ本題です。アクティブ、そしてリバティグループの“本気”をお伝えします!」
《まず知ってほしい》アクティブは、Libertyグループの一員です⭐︎
アクティブ三苫は、株式会社Re va Careが運営する運動特化型デイサービスです。Re va Careは、Libertyグループの中で「リハビリ・在宅・地域づくり」を担う会社。
Libertyグループ全体では
訪問看護・運動特化型デイサービス・障がい者グループホーム・居宅介護支援事業所・人材紹介
などを展開し、医療・介護・福祉を“点”ではなく“面”で支える体制をつくっています。
だからアクティブは、「デイサービスだけ」「今の仕事だけ」で終わりません。
キャリアの選択肢が、最初から“横にも縦にも”広がっているのが特徴です◎
《①.セラピストが“多い”=一人にさせない環境》
Libertyグループ全体では、PT・OT・STなどリハ職が25名以上在籍。子育て世代も多数
急なお休みも「お互いさま」が当たり前
困ったら、すぐ相談できる仲間がいる
「一人で抱え込まない」
「誰かが必ず気づいてくれる」
そんなチーム前提の文化があります!
《②.アクティブは“孤独にならないデイサービス”》
アクティブでは、利用者さまを「個人」ではなく「チーム」で支えることを大切にしています。日々のミーティング
朝礼や終礼での共有
必要に応じて対面・オンラインで相談
だから、「悩みを一人で持ち帰る」ことはありません。
デイサービスの中でも、医療職としての思考・対話・振り返りを大事にできる環境です。
《③.成長したい人にとって、正直“かなり恵まれた環境”》
Libertyグループでは、「人の成長=会社の成長」という考えが根っこにあります。▼学びの機会
介護保険・制度理解
フィジカルアセスメント
ケースカンファレンス
外部講師による勉強会 など
▼ キャリアの広がり
現場リーダー
新規事業への参画
他事業への挑戦
社内起業・事業責任者 など
実際にセラピスト出身で、事業を立ち上げているメンバーもいます。
《④.アクティブならではの新しい選択肢》
\ 自費リハビリチャレンジ制度 /
ここが、今回いちばんお伝えしたいポイントです⭐︎アクティブでは、日中は正社員として安定して働きながら、夕方以降・土日などデイサービスの営業時間外に“自費リハ”へ挑戦できる仕組みがあります。
▼ ポイント
・デイサービスのスペースを格安で利用可能
・初期費用ほぼゼロ
・売上が出た分の10%のみを設備利用料として還元
・お客さまがいなければ費用は発生しません
リスク最小・チャレンジ最大の仕組みです!
※自費リハをした場合の収入モデル(例)※
自費リハ価格例40分:6,000円
60分:8,000円
ケース①|週1回・1日3名(60分)
8,000円 × 3名 × 月4日 = 96,000円
利用料10%差引後:約86,000円/月
▶︎ 年収+約100万円
ケース②|週2回・1日3名
月8日稼働 → 約172,000円/月
▶︎ 年収+約200万円
▶︎ 日中の安定収入 + 自分の力でつくる収入
「いつかやりたい」を“今の生活を守りながら試せる”のが、アクティブの強みです★
《スタッフに聞きました!アクティブを選んだ理由 TOP3》
第1位「スタッフを本当に大切にしてくれる会社だと感じたから」
→ 正直、これが一番うれしいです(泣)第2位「柔軟に働き方の相談ができたから」
→ “決めつけない”のがアクティブです◎第3位「挑戦できるチャンスが多いから」
→ 頑張る人を、ちゃんと見ています!最後に...
アクティブは「今の仕事を続ける場所」でもあり、
「次のキャリアを考えられる場所」でもあります。
安定して働きたい
成長もあきらめたくない
いつか自分の力で挑戦したい
その全部を、同時に叶えたい人に来てほしい。
Libertyグループは、あなたの人生に本気で伴走する会社です^^
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★☆★社長紹介コーナー★☆★
こんにちは、株式会社Liberty 社長の山口です。ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
少しでも興味を持ってくださった方へ、
きっと面接では僕はカッコつけちゃうので...(笑)ここでは本音で...“ちょっと泥くさい”創業ストーリーをお話ししようと思います。
★☆★オンボロアパートで100円バーガー。目指し続けた“自由”とは★☆★
正直に言います。僕は決してキラキラした成功者ではありません。社会人1年目、同期が定時で帰宅する中、僕は深夜まで居残り、毎週の症例発表に向けて文献を読みあさる日々。
「なんでみんな、そんなに早く帰れるの…?」と、胸の中に劣等感を抱えながら、とにかくがむしゃらに働いていました。
◤失敗の味——副業で大転倒◢
5年付き合った彼女と結婚したくて、「貯金するぞ!」と本気に。ところが何を思ったか、僕が選んだのは自身で在庫を抱える形の営業職。
土日も深夜もフル稼働。
でも、シャイな性格が裏目に出て、全くうまくいきませんでした。
貯金は消え、親に借金。
家賃5万5千円の部屋から、3万円のオンボロアパートへ引っ越したあの日のことを、今でも鮮明に覚えています。
財布をひっくり返して買った100円バーガー。当時の僕にはチーズは“高級オプション”でした。
ずっと、病院で言語聴覚士として働いてきた僕にとって、社会で「1円」を稼ぐ大変さを、身に染みて感じたこの経験は、本当に本当に大きなもので...。
苦しい生活の中でも、「誰かを“騙す”のではなく、“誰かのため”に、誠実さで勝つ」と心に誓い走り続けた経験は無駄ではなかったと、今では思っています。
◤受け止めて、前へ。◢
不器用ながら真面目に働き続けていると、部門責任者を任されました。正面からぶつかったつもりが、覚悟が足りず、成果が出ない。
次々に人が離れていきました。
それでも、そばにいてくれた仲間がいました。待ってくれる利用者さんがいました。
失ったものの大きさは計り知れませんが、“なくしたもの”ではなく、“いま目の前にあるもの”を大切にできる力を身につけよう。
「全て受け止めて、ここからだ。」この瞬間、ようやく腹が括れました。
◤損得より“人”◢
その後も山あり谷あり。心が折れかけたこともあります。けれど、あの失敗の山を超える中で、僕の“見る目”は変わりました。
損得勘定で人を選ばない。
「みんなが幸せに働き続けられているか」
「同じ方向を見て高め合える仲間を、本当に大切にできているか」
僕の優先事項は、この二つです。
振り返ると、その選択の先に、人のために動ける仲間が、自然と集まるようになりました。
◤Liberty——“掴み取る自由” 自由には責任がある。◢
社名のLibertyは、ただの「自由」ではありません。100円バーガーの包み紙を開きながら誓った——困難の中でも自分の手で“掴み取る自由”。
そして、大切な人の幸せに対して背負う——“責任のある自由”。
光と影の両方を抱きしめる覚悟を、僕は社名に刻みました。
病院時代の劣等感も、ビジネスでの大転倒も、仲間を失う痛みも。振り返れば、全部“人”が僕に教えてくれました。
◤これからのLiberty——幸せは“更新制”◢
幸せの形は人それぞれ。そして、常に変化します。だから僕たちは、社員もその家族も、“幸せを更新し続けられる”会社でありたいと思っています。
制度も働き方も、人生の局面に寄り添ってアップデートしていく。
数字だけを追う会社ではなく、常に「人を大切にする」という世界観で勝つ会社であり続けると約束します。
…あの頃の僕へ。
「チーズバーガー、今は頼めるようになったよ。」
でも本当に手に入れたのは、チーズじゃなくて、“みんなで分け合える自由”です。
Libertyはまだまだ成長途中。ここからが本番です。一緒に、幸せに働ける環境を創っていきましょう。
★☆★社長「山口」のプロフィール★☆★
<基本情報>
山口 耕平┗佐賀県出身 38歳
┗THE 末っ子長男
┗妻と3人の子どもの5人家族
<趣味>
◆文房具大好き!ボールペンは「外がPARKER、中身はジェットストリーム」!!
◆子どもと「おままごと」監督兼俳優
「よ~い、アクション!」→パパ役(長男)「じゃ、仕事いってくる!」と即外出...。
えーーー、保育園の送り迎え、毎日パパが行ってるよ~...う~ん、色々反省orz
<特徴>
◆夏休みの宿題はなかったことにするタイプ奥義、責任転嫁!「先生!僕、それもらってないです!」 ※現在は絶対にしません!
◆諦めが悪い(=粘り強さが取り柄)
高校時代、同じ子に10回告白。10戦10敗、ただの失恋もここまでいくと、もはや名誉の負傷。
◆紛失物のプロ
鍵と財布は毎日トレジャーハント。生きがイイんですよね~、僕の財布...(汗)
◆人前で話すの苦手
本当は家でひっそりアニメ見てたい。
◆初対面でついカッコつけちゃう
学び:得はない...いや、むしろ損。
“ちょっと不器用。でも最後までやり切る。”
そんな性格を、仕事では「粘り」「誠実さ」「遊び心」に変換して成長し続けたいと思っています。
募集内容
募集職種
仕事内容
☆★私たちはこんな仕事をしています★☆ アクティブは、“人生に輝きを”をテーマにした運動特化型デイサービスです! 身体を動かすことを通して、利用者さまの「できる」を増やし、“もう一度、自分らしく生きる力”を取り戻すお手伝いをしています。 あなたにお任せするのは... 理学療法士としての専門性を活かした機能訓練や運動指導です。 利用者さま一人ひとりの身体機能や生活背景に合わせて、計画・実施・評価を行い、“動ける喜び”と“自信”を取り戻す支援をお願いします。 ☆★主な業務内容★☆ ・個別機能訓練計画書の作成、運動プログラムの立案・評価 ・マシンや自重運動を使った訓練、歩行・バランス練習 ・ストレッチや可動域訓練などの身体機能改善アプローチ ・体力測定、バイタルチェック ・ミーティング、プログラム改善提案 ・利用者さまやご家族への助言、日常生活動作の支援など 午前・午後の半日型デイサービス(定員各20名)で、1日に約30~40名の利用者さまが来所します! 体操や筋トレだけでなく、生活に寄り添った動作練習を行うのが特徴です。 ★☆この仕事のやりがい☆★ 「また自分で買い物に行けました」 「おかげで孫と一緒に散歩できるようになったよ」 そんな利用者さまの“できた”を一緒に喜べる瞬間が、何よりのやりがい◎ 病院のように「治療して終わり」ではなく、“その人の人生を支えるリハビリ”ができるのがこの仕事の魅力です。 医療的視点と生活支援の両方を大切にしながら、利用者さまの「生きる力」を一緒に育んでいきます。 ★☆成長できる環境☆★ 株式会社RevaCareでは、「人の成長が会社の成長」という考えのもと、一人ひとりの挑戦や成長を大切にしています。 日々の仕事や学びの中で 「自分の得意を伸ばしたい」「新しいことに挑戦したい」 そんな想いが芽生えたとき、それを応援する仕組みがあります。 セラピストが代表を務める会社だからこそ、PT・OT・STが責任者やリーダーとして活躍できるチャンスが豊富! 実際に、現場での経験を活かして社内起業に挑戦しているメンバーもいます◎ 「いつか自分の力で新しい価値を生み出したい」 ――そんな想いを、私たちは全力で後押しします! ★☆★一緒に働く“責任者”をご紹介します★☆★ 人間関係の良さが自慢のアクティブ。その中心にいる責任者・米村について、正直にお話しします^^ 『安心感と挑戦の塊!米村さん』 <基本情報> ┗米村泰隆 ┗50歳 ┗22歳から11歳と年齢差のある万年子育て中の3児の父 ┗猫は嫌いだったが、ひょんな事から猫を飼うことになり、今では立派な「猫おじさん」 <趣味> ◆コーヒーの魅力に取り憑かれ、豆を挽いて飲むにとどまらず、生豆から自家焙煎に挑戦中 ◆自分の住む家を作った3匹のこぶたをリスペクトするほど、DIYが大好き <特徴> ◆モットーとしていること「正しさよりも楽しさ」 ◆人の話を聞きながら他の事ができないため効率が悪く、自分の仕事が残ってしまってる ◆気がつけば「とりあえずやってみよう」と言って、提案があれば柔軟に聞き入れやっている。 ◆自覚なく、理由もよくわからないが、他人から「いるだけで安心する」とよく言われる。 ここには、失敗しても否定されない空気と、挑戦を面白がってくれる人がいます! 安心感と挑戦が、同時にある場所。 それが、アクティブ三苫です。 就業場所の変更範囲:なし 業務の変更範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与形態】 ・年俸制(年俸の1/12を毎月支給) 年俸金額 2,700,000~3,120,000円 ※スキル・経験・人柄を総合的に評価し、給与を決定いたします。 ここには、挑戦する人・仲間を支える人をきちんと評価する文化があります。 キャリアアップや役職登用によって、さらに高い手当・昇給のチャンスがあります! 昇給あり、賞与あり(業績による) 【試用期間】 3ヶ月 給与は本採用時と同じです。 ※入社後はまず契約社員(準職員)としての雇用となり、8ヶ月目以降は正社員登用を前提とした更新制度があります(現時点で100%更新となっています) 私たちは「挑戦したい人」「仲間と共に成長したい人」を全力で応援しています!
待遇
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(上限あり) ・昇給あり/賞与あり(業績による) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・ユニフォーム貸与 ・資格取得支援制度あり ・定期健康診断 ・育児・介護休暇制度あり ・有給休暇あり(法定通り付与/希望日取得OK) RevaCareでは「家庭も大切にしながら、安心して長く働ける環境」を整えています。 子育て世代のスタッフも多く、学校行事や家庭の都合にも柔軟に対応。 お互いに助け合いながら、無理なく働ける職場です。 また、グループ全体で勉強会や研修制度も充実しており、「学びたい」「成長したい」という気持ちをしっかり応援します!
教育体制・研修
RevaCareでは、「人の成長が会社の成長」という考えのもと、入職後のフォロー体制と学びの環境を大切にしています。 入職後は、先輩スタッフが同行しながら、デイサービスでのリハビリの流れや利用者さまとの関わり方を丁寧にサポート。 訪問・通所が初めての方でも、安心して業務を覚えていけます。 また、Libertyグループ全体で定期的に勉強会やカンファレンスを実施。 看護師・リハビリ職・ケアマネジャーなど多職種が集まり、在宅・通所・介護を横断して学べる機会があります。 資格取得支援や外部研修への参加も積極的にサポートしており、「学びたい」「成長したい」という想いを応援します。 焦らず、自分のペースで。 あなたの経験と“これからの挑戦”を、私たちは全力で支えます!
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分) ・1か月単位のシフト制 ・時間外労働ほとんどなし(残業ほぼゼロ) 土日は休み。祝日は運営しています。 ※勤務時間や曜日はご希望を考慮します。 ※家庭やお子さんの予定などにも柔軟に対応します。 RevaCareでは、スタッフ一人ひとりが安心して働けるよう、無理のないスケジュール管理を大切にしています。 子育て中のスタッフも多く、学校行事や体調不良などもチーム全体で支え合いながらカバーしています。 仕事と家庭のバランスを取りながら、“長く続けられる働き方”を一緒に見つけていきましょう。
休日
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12月31日~1月3日) ・有給休暇(法定通り付与/希望日に取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 RevaCareでは、仕事もプライベートもどちらも大切にできる働き方を応援しています。 家族との時間やリフレッシュのための休暇も取りやすい環境です。 「しっかり働いて、しっかり休む」 そんなメリハリのある働き方で、心にも体にもゆとりを持ちながら続けられる職場です!
歓迎要件
【こんな方を歓迎します】 ・利用者さまの「できた!」の瞬間を一緒に喜べる方 ・チームワークを大切にできる方 ・仲間や利用者への思いやりを持って行動できる方 ・病院や施設とは違う現場でスキルを広げたい方 経験年数は問いません! ブランクのある方や、デイサービス未経験の方も安心してスタートできます。 アクティブには、挑戦する人を応援し、成長を支える体制が整っています☆
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・送迎
デイサービス アクティブでの1日の業務例を紹介します◎ (8:30〜17:30勤務の場合の例です。勤務日数や時間はご相談ください。) はじめに朝礼を行い、本日の予定を確認します◎送迎表を確認のうえ、利用者さまのお迎えに向かいます。
受け入れ・バイタルチェック
利用者さまがいらっしゃるので、健康状態を確認し受け入れを行います。
準備体操
集まって体操を行い、しっかりと体を動かします♪
マシントレーニング

皆さまがマシントレーニングなどに取り組むので、スタッフは体調や状況を伺いサポートに入ります。
休憩・コミュニケーション
身体を動かした後は適度な休憩を促します*利用者さまとコミュニケーションをとり、対象に変化ないか確認します。
スリングセラピー

デイサービスアクティブではスリングセラピー(天井からロープを吊り下げ取り入れる運動)を取り入れています。準備ができたら皆さまに案内し、怪我のないようしっかりとサポートをします!
プログラム終了/送迎
午前のプログラムの終了時間です*午前の部を利用の方を自宅へお送りし、また午後の部を利用する方をお迎えにあがります。 スタッフは送迎などを調整し、交代で休憩をとります◎午前の業務お疲れ様でした。
休憩
お昼休憩の時間です♪午後の業務に向けてゆっくり休んでください。休憩は交代制でとっており、しっかり時間通りやすむことができます* (業務状況によって時間が前後する可能性があります。また休憩時間は勤務時間によって異なります。)
午後の部スタート
午後の部が始まります◎午前の部と同じく、皆さまの体調をしっかりと確認しながらプログラムを進めていきます* 体操からはじめ、マシントレーニング・スリングセラピーに皆さまが取り組み、17:00に活動終了です。
退勤

スタッフで分担し、利用者さまを自宅へ送迎・片付けをし、勤務終了です*本日もお疲れ様でした! 質問のある方・見学を希望の方は応募後のメッセージでご相談ください。お待ちしています!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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