【千葉県浦安市/入社3年目想定年収500万円/電動自転車訪問/年間休日最大143日/残業なし/育児時短勤務制度あり】 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい理学療法士さん募集!
【生産性の高い働き方によって、原則ゼロの残業時間】
当社は、業務の効率化によって残業時間ゼロを目指しています!〇こだわりポイント
・浦安市特化浦安市に特化し、狭い訪問エリアに絞ることで、移動時間を最小化!
ケア以外の時間は最小となるようにしています!
・電動自転車での訪問
最も小回りの効く電動自転車での訪問を実施しています!
細い道や一方通行が多い住宅密集地もスムーズに移動が可能。
運転免許をお持ちでない方や運転が苦手な方も安心の環境です!
・ICTの積極活用
記録や情報共有は全てITツールを活用しています!
1人1台iPad、iPhoneを貸与し、積極的に活用中。
電子カルテなどを活用し、スムーズな情報共有を行っています!
※使い慣れていない方にも丁寧にレクチャーいたします!
■マイケルの魅力 見学も大歓迎です♪
①働きやすさ抜群の待遇と福利厚生!
・完全週休2日制、年間休日143日(有給20日の場合)、残業なし・有給消化率:100%!大切な人と過ごす時間をしっかり確保できます。・ICTツールを積極的に活用中!業務効率化により、より多くの勤務時間をご利用者様のために充てることが可能です!
・通勤時に利用可能な電動自転車貸与あり
②頑張りが評価される職場環境
・入社1年目想定年収430万円、入社3年目500万円!・業績次第で賞与最大100万円支給!
・訪問時間80時間を超過した分より1時間につき3,000円の訪問件数手当を支給(全スタッフへ支給)
・月の訪問時間が合計100時間の場合、訪問件数手当で60,000円を支給!
③安心のフォロー体制とスキルアップ支援
・管理者は柔道整復師を保有、リハビリプランを一緒に考えていきましょう!・看護師とチームでリハビリに取り組むため、困ったときには相談しやすい環境が整っています!
・チャットやビデオ通話など、訪問先で困ったことがあってもすぐに相談、解決することができます!
・自己研鑽のための書籍購入や外部研修費用を年間2万円まで会社で負担
【こんな方なら、ぜひマイケルへ!】
①家族と過ごす時間をきちんと確保しながら働きたい②自分の頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい
③訪問リハビリに興味があり、挑戦してみたい
募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者さんのお家で心のこもったリハビリを届ける業務 病院で行うリハビリとは異なり、利用者様の生活に即したリハビリを中心に提供していただくお仕事です。 現場では看護師や、密に連絡を取り合える環境が整っており、困ったことや判断に迷うことがあれば、すぐに相談できる体制があります。 一人で抱え込むことなく、連携を大切にしながら、利用者様に向き合ったリハビリをじっくり行っていただけます。 〈具体的な業務内容〉 ・利用者様宅でのリハビリテーション ・在宅での日常生活動作訓練 ・介護者等への助言、指導 ・記録や計画書、報告書の作成、ケアマネージャーや医師との業務連絡など 看護師もリハビリに取り組みます!1人で受け持つのでなく、看護師と一緒にチームで担当するので、困ったときには相談しやすい環境です! 管理者は柔道整復師の資格を保有!リハビリプランを一緒に検討します! ■訪問について ・1日の訪問件数:5~7件前後 ※勤務時間による ・訪問エリア:浦安市内全域(市内訪問のため、超効率的な訪問が可能!) ・訪問方法:電動自転車(1人1台貸与) ※訪問エリアは小さいため、ときには、シンデレラ城の周辺くらいの範囲で訪問が完結する日も! ※原則は事業所へ出勤となりますが、その日のスケジュールや業務内容に応じて、直行直帰も可能です! ■ICTツール活用中 効率的に質の高い連携や事務作業を行えるように電子化の推進に力を入れています。 ・iPad 、スマートフォン(1人1台貸与) ・Google Workspace(業務効率化ソフトウェア) ・電子カルテソフト ※使い慣れていない方にも丁寧にレクチャーいたします! 【代表からのメッセージ】 弊社では、これまで看護師が中心となり、生活に即したリハビリを含めた在宅ケアに取り組んできました。 医療的な管理だけでなく、日々の生活の中で「その人にとって必要な動きや関わり」を考え、実践。 在宅では、ひとつの視点だけでは判断が難しい場面が多くあります。 そのため当事業所では、毎日カンファレンスを行い、訪問内容や気づきを全員で共有し、チームで方針を決めることを大切にしています。 こうしたチームケアを、より専門的に発展させていくため、リハビリ部門を新たに立ち上げます。 専門性を活かしながら、看護師と連携し、生活全体を見据えた支援を一緒に考えていければと考えております。 利用者様にとって本当に必要な在宅リハビリを、チームで形にしていく。 そんな想いに共感していただける方と、一緒に働けたら嬉しいです。 ■事業所情報 ・男女比:男性1名、女性4名 ・従業員数:5名(看護師5名) ・平均年齢:33歳 ・訪問看護未経験率:80% ・メンバー経験:急性期病院から転職
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■給与 月給:250,000円 ~ (※試用期間6ヶ月間は 月給240,000円。終了後、自動的に1万円昇給) ■給与内訳 ・基本給:240,000円~ ・ベースアップ評価手当:10,000円 ■諸手当 ・昇給:あり(4月/5,000円程度) ・賞与:年2回、賞与期間の訪問時間 × 業績評価 ・賞与目安金額:700,000~1,000,000円/年 ※会社の業績や個人の業務評価により変動します(試用期間中は支給されません) ・訪問件数手当:訪問時間80時間を超過分より1時間につき3,000円 訪問時間100時間の場合:60,000円 訪問時間110時間の場合:90,000円 ■モデル年収 入社1年目 430万円(インセンティブ含む) 入社3年目 500万円(インセンティブ含む) ■試用期間 あり(6ヶ月/条件変更あり) (※試用期間6ヶ月間は 月給240,000円。終了後、自動的に1万円昇給)
想定年収
- 【理学療法士/7年】
- ・入職5年目 470万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給(月2万円まで) ・退職金あり(はぐくみ基金:掛け金選択制) ・制服、レインコート、長靴、iPad、スマートフォン(1人1台貸与) ・電動自転車貸与(出退勤時利用OK) ・定年制あり(一律 65歳) ・軽食(お菓子) ・副業OK ・社内イベント(ランチ親睦会) ■子育て支援 育児と仕事の両立を支援するために「育児時短制度」を導入しています。 また、直行直帰が可能なので、時間を有効活用することができます。 家庭と仕事のバランスを大切にしながら、安心して訪問看護に従事できる環境を整えています!
教育体制・研修
■教育体制 当事業所では、今回が初めてのリハビリ職採用となります。そのため、既存の教育体制は整備中ですが、あなたのご経験や専門性を活かして、理想の環境を一緒に作り上げていきたいと考えています。必要なサポートはしっかり提供しますので、安心してチャレンジできる環境です。 【在宅には興味あるけど、訪問不安かも、、、】 訪問は基本的に1人で行いますが、判断まで1人で抱えることはありません。 当事業所はチーム制を採用しており、毎日カンファレンスを実施。 利用者様の方針や対応に迷う点、悩みごとを全員で共有し、チームとして方針を決定しています。 看護師とリハビリ職がチームを組み、同じ利用者様に関わるため、 リハビリ視点だけでなく、看護師視点から病態・疾患・薬剤面まで多職種で相談できます。 在宅ならではの複雑な疾患背景や全身状態に不安があっても、看護師がしっかりバックアップする体制が整っています。 また、チャットやビデオ通話などのITツールを活用しており、訪問先で判断に迷った際も、すぐにチームへ相談が可能です。 在宅リハビリに挑戦したい方が、安心して成長できる環境です。 ■スキルアップ支援 ・自己研鑽のための書籍購入、外部研修費用、学会参加及び勉強会等への参加費用/遠方の場合の交通費や宿泊費を年間2万円まで会社で負担 ※年間2万円までは領収書の提出のみで支給。2万円を超える場合は報告会や勉強会で知見の共有があれば支給。 ・社内勉強会:2か月に1回程度不定期開催
勤務時間
■勤務時間 8:45~17:30 休憩45分 ■残業時間 ほぼなし
休日
完全週休2日制 年間休日143日(公休123日+有給20日) ※土曜日、祝日、年末年始に出勤の場合には平日に振替休日を付与
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社6ヶ月経過時より法定通りに付与、10日~20日/年) ※有給消化率100%!(毎月有給の残数と使用目標の確認、使用励行) ・産前産後休暇(実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(5日間:12/30~1/3) ・GW(暦通りに祝日休み)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
1日の流れ
出勤・朝礼
事務所に集合し、当日の訪問予定や利用者様の体調情報を確認。 スタッフ同士で声をかけ合い、業務を始めます。
午前の訪問開始(2~3件)
ご自宅を訪問し、リハビリを実施。 利用者様の生活動作や体調に合わせた支援を行い、ご家族の相談にも丁寧に対応します。
カンファレンス・情報共有
午前中の訪問内容を振り返り、スタッフ同士で情報交換。 利用者様の変化を共有し、今後の支援に生かします。
お昼休憩
しっかり休憩を取り、午後に備えます。 仲間と昼食を囲んだり、自分のペースでリフレッシュすることが可能です。
午後の訪問開始(3~4件)
午後は複数のご家庭を訪問。 身体機能維持や生活の質向上を目指し、一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供します。
カンファレンス・情報共有
午後の訪問について記録をまとめ、スタッフ間で共有。 情報を整理しながら、より良い支援につながる意見交換を行います。
定時で帰宅
業務を終え、残業なく退社。 仕事とプライベートの両立ができる環境で、無理なく長く働けるのが魅力です。
マイケル訪問看護ステーションの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小野田 雄太
管理者の小野田と申します。 大学生の頃、祖母が倒れ、手術の選択をしたことで命は助かりましたが、寝たきりの状態になってしまった経験から、「その人らしい人生を支えるケア」の大切さを感じるようになりました。 さらに、医療職の働きやすい職場環境が必要だと考え、良好な人間関係と離職0を目指しています。 また、子どもが生まれたことで、次世代のためにも子育てしやすい環境づくりに貢献したいと願っています。
マイケルの目指す理想の働き方 〇質の高いケアを 専門職としての力を発揮し、ご利用者様が自分らしく幸せな生活を送れるよう全力を尽くしましょう。 チームでの連携を大切にし、質の高いケアを提供していきます。 〇ケア以外の業務は効率的に 訪問看護では、ケアやリハビリ以外にも記録や連携、報告書作成など多くの業務が発生します。 これらは効率的に短時間で行い、利用者様へのケアに集中できる環境を目指しましょう。 〇仕事以外も大切に 趣味や子育てなど、仕事以外の時間を大切にすることが、良い仕事につながると考えています。 仕事はあくまで自分らしく幸せに生きるための手段。 お互いの大切なものを尊重し、応援していきましょう!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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