【医療→福祉へPTスキルを展開】成長シート×週1フィードバック/月160h・平日残業ほぼなし
OJT1か月の道筋(初週:同行→2週目:部分担当→4週目:単独)と成長シートで評価を可視化。
個別支援→評価→改善の循環で専門性を発揮できます。
固定シフトで無理なく継続、固定残業代なし(超過分は法定どおり)、前職給与考慮。
駅徒歩5分で通勤も快適です。
固定11:00~19:00|平日残業なし|実働7時間15分|年休110日目安|駅徒歩5分|車通勤OK|月平均160h|固定残業代なし|昇給年1回|賞与あり
〈給与〉
・雇用形態:正職員(理学療法士)・給与:月給22万~42万円(固定残業代なし)
・昇給:年1回/賞与:あり(規定)
・手当:資格・役職・交通費支給(規定)
・想定年収:264万~504万円+賞与(経験・能力考慮)
1|勤務が整う=WLBが取りやすい
平日11:00~19:00/土・長期9:00~17:00の固定時間。実働7時間15分。平日残業なし、土・長期も残業ほぼなし。月平均160hで、私生活と両立しやすい。2|通いやすさ×安心の制度
近鉄「向島」駅徒歩5分・車通勤OK。固定残業代なし、各種手当あり。有休・特別休暇を整備し、安定した働き方を後押し。送迎は相談のうえ担当(運転が苦手でもサポート体制あり)。3|少人数で“丁寧に向き合える”
定員10名のアットホームな環境。個別支援計画にもとづき、ムリなく丁寧な支援ができる。保護者・学校との連携も近く・速い。4|未経験・ブランク歓迎/学びは業務内で
社内研修+資格取得支援あり。成長シートで学びの定着を可視化し、無理なくキャッチアップできる。5|こんな方に
小児・発達領域に関心がある/臨床を生活に結びつけたい/チームで評価→介入→振り返りを回したい。〈応募資格〉
必須:理学療法士(新卒相当・ブランク可)歓迎:小児・発達領域経験、送迎運転可、チーム支援の実務経験
募集内容
募集職種
仕事内容
#発達支援・自立支援に基づく評価と運動プログラムの立案・実施 ・立つ・歩く・姿勢などを確認 ・個別トレーニング(歩行・体幹・姿勢) ・小集団の運動(順番・協力) ・記録作成/できたことを記録→週1で見直し ・登所・降所の送迎 #1日の流れ 準備→来所チェック→個別①→休憩→小集団/個別② →記録・保護者対応/送迎→申し送り #その他 ・業務変更なし ・転勤の可能性なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・固定残業代なし ・通勤手当 実費支給(上限なし) ・年1回の昇給制度 ・試用期間なし
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可(駐車場自己確保・自己負担) バイク・自転車通勤可 定年制あり(一律 65歳) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 法定以上の健康診断については一部補助 制服貸与 定休日の社用車貸出あり
休日
・日祝+隔週土曜休み ・年間休日110日 ・年末年始・夏期・GW 休暇あり ・平均月160h
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績あり 特別休暇あり
歓迎要件
【歓迎】 ・新卒・ブランク復帰歓迎 ・児童指導員・保育士・作業療法士 いずれかの経験・資格 【メッセージ】 日々の業務で課題を見つけ、PDCAサイクルを回しながら改善に取り組める方を求めています。前向きに仕事にやりがいを感じて取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年5月
施設・サービス形態
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