ホップステップ岸根公園【2026年春オープン予定】の理学療法士求人（正職員）
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【横浜市神奈川区六角橋】完全週休2日制、リフレッシュ休暇★住宅手当、引越し手当など福利厚生充実♪未経験でも安心の充実した教育制度あり◎理学療法士・正職員募集中【見学のみも大歓迎】
★「ホップステップ岸根公園」では現在、正職員の理学療法士を募集中です！
★未経験やブランクのある方も問題なし！研修制度がしっかりしています。
★在籍スタッフは20代～60代まで幅広い世代！
【職場について】
運動療育を軸に、制作・絵画・料理・音楽・野外活動など、子どもたちが楽しみながら学べる支援を提供しています。季節行事や地域イベントも多数実施しています。
【仕事スタートの流れ】
まずは1日のスケジュールを把握していきましょう！先輩と一緒に現場へ入り、子どもとの関わり方やプログラム運営を学んでいきます。
基本が身についたら、各プログラムの担当をお任せしますが、もちろんフォローは継続継続しますのでご安心ください♪
【研修について】
- 専門療育研修
- 虐待防止研修
- 災害時対策研修
【働きやすい理由】
健康経営優良法人・ホワイト企業認定も取得！完全週休2日制で残業も少なく、オフの時間もしっかり確保できます。
【仕事のやりがい】
子どもの「できた！」に立ち会えるのが魅力です。同じ目標を持つ仲間と共に成長しながら働けます◎
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株式会社メディカルアーツが運営する「放課後等デイサービス・ホップステップ」の取材記事が「なるほど！ジョブメドレー」掲載されました！
「もっと詳しく知りたい！」という方は、ぜひこちらの記事もご確認ください♪
https://job-medley.com/tips/detail/50327/
ホップステップ岸根公園の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 180,000円 ・固定残業代 40,000円（20時間分、超過分は法定通り支給） ・処遇改善手当 80,000円 【各種手当】 ・昇給：年2回/勤務評価、業績評価により昇給有り ・賞与：年2回/業績評価により支給有り ・インセンティブ ・交通費支給 ・住宅手当：月10000円～20000円※社内規定あり ・奨学生返済手当：上限1万円まで※社内規定あり ・引越し手当※社内規定あり ・バースデーギフト ★年に2回、表彰・褒章制度もあります！★金一封♪ 「ありがとう賞」「ホスピタリティ賞」「地域貢献賞」「新人賞」「実行賞」など。 日々の頑張りがしっかり評価され、褒められる環境です♪ 【試用期間】 試用期間なし 【雇用形態】 ※正社員（入社後6か月間は契約社員、それ以降無期雇用正社員） ※契約社員時、条件変更なし
待遇
勤務時間
全日：10：00～19：00 ※休憩60分
休日
年間休日115日（年末年始4日、リフレッシュ休暇6日含） 完全週休2日制（シフト休）
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、など） ・育児休暇 ★女性も男性も、育児休業取得実績有り！ ★リフレッシュ休、有給休が取得しやすい環境なのも自慢です♪ スタッフ同士、プライベートを充実させるために、協力体制があるので安心してくださいね。
歓迎要件
自動車運転免許があれば尚可 【こんなあなたをお待ちしてします！】 ・運動療育を中心とした施設でのスキルアップに興味のある方 ・研修制度や教育体制が整っているところで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視している方 【経験よりも人柄重視の採用です！】 さまざまな研修制度を通して1つずつ無理なくお仕事のあれこれを学んでいくことができます！ 未経験で入社したスタッフも多数在籍しています♪ ※WEB面接可・施設見学大歓迎！ジョブメドレーよりご応募、お問い合わせください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考は1週間程度で完了します！お気軽にご応募ください♪ ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
ホップステップ岸根公園の職員の声
理学療法士(施設管理者)
経験年数：2年
更新日：
放課後等デイサービスなど、児童福祉の仕事を選んだ理由はなんですか？
理学療法士として整形外科で働いたあと、「医療以外の世界にも挑戦したい」と思い、不動産仲介の営業に転職しました。いったん医療現場を離れてみて、人に寄り添う仕事が自分のやりがいだったこと、そして誰かと一緒に何かを成し遂げることが好きなんだと気づいたんです。 そこから「チームで動けて、誰かの役に立てる仕事とは何だろう」と考えるようになり、福祉の仕事に関心を持つようになりました。もともと子どもと関わることも好きだったので、それらをかなえられる職場を探して出会ったのがホップステップでした。
管理者としてどんなことを意識していますか？
職員とのコミュニケーションはもちろんですが、職員の良い動きや小さな変化を日々見逃さないよう意識しています。 月に2回、面談があるのですが、普段から様子を見ているからこそ、「この前のこういう声かけが良かった」「このチャレンジが前よりも成長につながっている」と、具体的に伝えられるようになりました。そうすると職員も「あ、自分のことを見てくれているんだ」と感じてくれていると思います。 ひとりで抱え込むより、みんなで考えたほうが子どもたちのためになるので、「チームで動くこと」を意識して日々取り組んでいます。
ホップステップ岸根公園の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
メディカルアーツ 採用担当
株式会社メディカルアーツ採用担当です！ 放課後等デイサービスでの豊富な支援経験を持ち、現在は福祉事業部の副部長として複数校舎の運営と職員育成を統括。 子ども一人ひとりの特性に合わせた関わりを大切にしながら、「チームで子どもを支える」文化づくり・体制づくりをしています。
現場運営で大切にしていることは、『スタッフの暖かさ』と『チームワークの良さ』です。 日々の業務や療育の現場を通して、「ああすればよかった」や「これってどうしたらいいのだろう？」など感じたことはありませんか？ ホップステップではそのようなことに、「個人」ではなくチーム一丸となって疑問や悩みに取り組む動きがあります。 日々の研修で療育の基礎を学んだり、細かすぎるくらいのコミュニケーションや声掛けでフォローしていきます。 みなさんの「なりたい自分」に向かって、チーム全体でバックアップしていきますので、まずはご応募からお待ちしております！ みなさまのお力、お貸しください！！！！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
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