ホップステップ岸根公園校（放課後等デイサービス・児童発達支援）【2026年春オープン】の理学療法士求人（正職員）

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・社内懇談会参加費負担 ・表彰・褒章制度（ありがとう賞、ホスピタリティ賞、地域貢献賞、実行賞など） ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種一部負担あり ・iDeCoプラス加入可 ・バースデーギフトあり ・ヘアカラーOK　※規定あり ・ネイルOK　※規定あり

・研修制度（新人研修、当施設顧問による定期勉強会、運営管理責任者研修） ・研修参加負担 ・資格取得支援 ★研修の一部をご紹介！★ 〈中途研修【2ヵ月】〉 「学ぶ」と「実践する」を同時に叶える育成プログラム★入社後2ヵ月間は、会社理念や支援方法などを研修で学びながら、現場では先輩職員のサポートのもと実際の療育にもチャレンジ！知識だけで終わらず、 実践を通して着実にスキルを身につけられます。また、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・保育士など多職種と連携しながら支援を行うため、それぞれの専門性やチームアプローチについても学ぶことが できます。さらに、メディカルアーツならではの運動療育の考え方や実践方法も習得でき、専門性を高めながら成長できる環境です。現場責任者によるフォローや習熟度の確認も行うため、経験の有無を問わず 安心してスタートできます。 〈管理者研修【6ヵ月】〉 「いつかは管理職に挑戦してみたい！」そんな方を全力で応援！事業所運営やスタッフ育成、マネジメントなどを6ヵ月かけて実践的に学びます。 年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境です★ 〈運動療育研修〉 運動療育の理論と実践を学び、子どもの発達を支える専門性が身につく研修 〈外部研修〉 社内だけでは学べない最新の知識や専門技術を身につけられる外部研修にも参加可能！新しい学びを現場へ活かし、スキルアップできる環境が整っています。 療育分野で有名な外部講師をお招きした研修制度もございます♪ 〈段階別研修【月1回】〉 経験年数や役職ごとに内容を分けた研修を毎月開催！「今の自分に必要なこと」が学べるので、無理なく着実にレベルアップできます。 〈マニュアル研修【月2回】〉 支援方法や業務手順を定期的に振り返り、全スタッフで統一した支援を実践！未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、基礎から丁寧に確認していきます。 〈専門的支援研修〉 児童一人ひとりに合わせた支援方法を学び、専門性をさらに高める研修です。運動療育や発達支援の知識を深め、より質の高い療育を提供できる力を身につけます。 〈言語プログラム研修〉 言葉やコミュニケーションの発達を支える支援方法を学べる研修です。プログラムの目的や実践方法を理解し、日々の療育へ自信を持って取り組めます。 〈メンター制度〉 「職場に馴染めるかな…」「困った時に相談できる人がいるかな…」そんな不安も大丈夫！新卒・中途を問わず、一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、 月1回の1on1を実施。不安や悩み、キャリアの相談まで何でも話せる環境があります★

【放課後等デイサービス】 平日（学校がある日）：10:00-19:00/実働8時間+休憩60分 学校休校日（土日祝・夏休みなど長期休暇）：8:00-17:00/実働8時間+休憩60分 【児童発達支援】 全日：10:00-19:00/実働8時間+休憩60分

年間休日120日（年末年始4日、リフレッシュ休暇11日含） 完全週休2日制（シフト休）

・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、など） ・育児休暇 ★女性も男性も、育児休業取得実績有り！ ★リフレッシュ休、有給休が取得しやすい環境なのも自慢です♪ 　スタッフ同士、プライベートを充実させるために、協力体制があるので安心してくださいね。

理学療法士の資格をお持ちの方 ※未経験可 ※ブランク可 ※学歴不問

自動車運転免許あり+送迎業務が可能な方は運転手当支給！ 収入アップのチャンス！ 【こんなあなたをお待ちしてします！】 ・ブランクがあるが、また働きたい！と考えている方 ・向上心のある仲間たちと一緒に働きたい方 ・ワークライフバランスを重視している方 【経験よりも人柄重視の採用です！】 さまざまな研修制度を通して1つずつ無理なくお仕事のあれこれを学んでいくことができます！ 未経験で入社したスタッフも多数在籍しています♪ ※WEB面接可・施設見学大歓迎！ジョブメドレーよりご応募、お問い合わせください。