【1日最大7件まで】詰め込みすぎないから、記録まで含めて「定時」に終わる。中堅層が支える安心の訪問リハ
1. 職場の概要:顔を合わせるからこそ、一人で抱え込まない
当ステーションは、あえて「直行直帰」ではなく、スタッフが一度顔を合わせるスタイルを大切にしています。訪問現場での悩みや気付きをすぐに相談できる環境があり、中堅層のスタッフが厚いため、フォロー体制も万全。子育て中のパパ・ママも多く、お互いの事情を理解し助け合う風土が根付いています。2. 働くうえでの魅力:効率的なシステムと、納得のインセンティブ
【スマホ1つで業務完結】 クラウド型ソフト「ワイズマン」を導入。使い慣れたご自身のスマートフォンで、移動中や隙間時間にサッと記録が完了します。重い端末を持ち歩く必要もありません。【残業月5h以下の理由】 1日の訪問件数を「最大7件」に制限しています。これにより、訪問後の事務作業時間もしっかり確保。「仕事が溜まって帰れない」というストレスとは無縁の環境です。
【明確な還元】 1日6件目以降は、1件につき1,500円のインセンティブを支給。頑張った分はしっかりと給与に反映される仕組みです。
3. 求める人物像:チームワークと「質」を大切にする方
訪問リハに興味はあるが、一人で判断し続けるのは不安という方経験を活かしつつ、ワークライフバランスもしっかり守りたい方
効率的に事務作業を済ませ、利用者様との時間に集中したい方
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【一般職】 ・基本給:29万円~ ・時間外手当:6万円(25時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【リーダー職候補】 ・基本給:33.5万円~ ・時間外手当:6.5万円(25時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ●賞与: 支給有り(年間30-40万円)※過去実績 【新制度導入で給与UP!】 あなたの訪問が、ダイレクトに収入に! 6件目から1,500円/件。頑張りが確実に報われるインセンティブ制度が始動しました! 1日6件目以降7件目までの訪問について、1件あたり1,500円を別途加算支給します。 通勤手当 実費支給(上限月30,000円) 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【訪問部門理学療法士/6年】
- ・入職3年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
労災保険※加入保険は法定通り 定年制あり 一律65歳 再雇用あり 70歳まで マイカー通勤可 制服貸与
教育体制・研修
休日
週休2日制(日休み)+祝日 有給休暇(消化率高め) 家庭都合休OK(子育て世代が多いため、急な休みも相談しやすい環境です)
長期休暇・特別休暇
年末年始お休み(12/30~1/3)
歓迎要件
臨床経験3年以上(訪問未経験の方も、中堅スタッフが丁寧に指導します)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
設立年月日
2018年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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