【南柏校・理学療法士】その解剖学の知識を、これからは「未来をつくる」ために使いませんか?小児未経験から挑む、運動療育。
LUMOでは、世の中で「障がい」と呼ばれているものを、決してネガティブな確定事項とは捉えません。それはまだ「発達の途中」にあるだけで、適切なアプローチがあれば、花開く可能性を秘めている状態だと考えています。
そして、私たちLUMOという組織もまた、完成された存在ではありません。創業5年目、急成長の真っ只中にあり、私たち自身も「発達の途中」です。完成されたレールの上を歩くのではなく、「未完成なLUMOを、あなたの力で一緒に創り上げていきたい」。私たちは、子どもたちの未来と共に、自分たちの未来も切り拓こうとする新しい仲間を求めています。
【理念:あきらめを、チャレンジに】
「障がいがあるから無理」「もう遅い」と諦められていた未来を、私たちの関わりで変えていく。 このミッションは、子どもたちへの約束であると同時に、私たち自身への「挑戦状」でもあります。
安定した正解をなぞる毎日よりも、 「まさか、できた!」という奇跡を一つでも多く生み出したい。 そんな想いを持った仲間が、ここであなたを待っています。
「維持」する仕事から、「育てる」仕事へ。
病院や介護施設でのリハビリ経験があるあなたへ。「機能の回復」や「維持」を支える仕事も尊いですが、これからは毎日ものすごいスピードで成長していく子どもたちの「未来」に関わってみませんか?
「小児は未経験だから…」と諦める必要はありません。
あなたが持っている解剖学や運動学の知識は、そのまま療育の武器になります。子どもの身体は、大人のミニチュアではありませんが、骨格や筋肉の動きを見る「目」は同じだからです。
ゼロから学べる「原始反射」。
LUMOでは、子ども特有の発達プロセスや「原始反射」について、入社後の研修でイチから学べます。大人へのリハビリで培った「身体を見る力」に、新しい「発達の知識」をプラスする。
PTとしてのキャリアの第2章を、ここでスタートさせましょう。
【子ども運動教室 LUMO(ルーモ) とは】
「運動で脳を刺激し、発達を引き出す」教室です。私たちは、単に子どもを預かるワンシーンのために関わるのではありません。大人になったとき、LUMOに通ってよかったと思ってもらえるような、成長のストーリーをつくることを大切にしています。そのために、私たちは発達トラブルの原因にアプローチしています。それは、聴覚過敏をイヤーマフで緩和するような対症療法ではなく、聴覚過敏そのものを運動による脳の調整(原始反射の統合)で軽減するやり方です。一つひとつの内容に根拠のある療育を行うべきで、よりよい方法を求めてプログラムは常に、全員で進化させていくことが必要です。
運動はココロの成長においても重要です。小さな成功体験を積み重ね、自信を養い、チャレンジマインドを育む最高の教材のひとつです。「できない」を「やってみたい」に、「できた」を「達人級」に。それを、本気で目指す教室の熱気にぜひ触れていただきたいと思います。運動をやったことがなくても、療育支援がはじめてでも、問題ありません。LUMOでは、はじめの一歩を前向きに、子どもたちの成長に負けないように自らも成長させられる方を募集しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【大人のリハビリ経験が、武器になる】 高齢者リハで培った「観察眼」は、言葉で症状を伝えられない子どもたちの支援に役立ちます。「あ、今足が出にくそうだな」という気づきを、遊びの中に落とし込んでください。 ■観察し、仮説を立て、実証する 遊び回る子どもたちを、一歩引いた視点から「分析」します(コーチ的観点)。その子の動きの違和感(エラー)を見抜き、その原因となる原始反射を特定する。そして、それを統合するための運動メニューを「処方」し、保育士たちと連携して実行する。ここは、あなたの仮説を最大限に試せる場所です。 ■「1対1」を高速で回す技術 LUMOは完全な個別指導ではありません。動的な空間の中で、複数の子どもの動きを同時にモニタリングし、瞬時に介入する「セミパーソナル」のスタイルです。病院では味わえない、ライブ感とスピード感のある「臨床」がここにあります。 ■主な業務内容 ・アセスメント(原始反射の残存チェック、歩行・姿勢分析) ・運動療育プログラムの設計(個別の処方箋づくり) ・チームへの技術共有(「なぜこの動きが必要か」の言語化) ・運動療育セッション ※仕事内容の変更:なし ※就業場所の変更:法人の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代を含みます。 ■給与内訳 基本給173,000円~ 資格手当26,000円 ベースアップ等支援加算手当7,800円 みなし残業代33,000円(月20時間分) ※超過分は全額支給します。 ■その他手当 会社の業績に応じて昇給・賞与あり 交通費支給あり ※ご自宅最寄り駅~教室の最寄り駅の定期券代相当 上限あり
待遇
教育体制・研修
教育体制・研修 研修制度あり ◇新入社員研修(月初1日) その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修 ◇事業部ごとの新人研修(3~4日) その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。 原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。 ◇OCC(オンラインケースカンファレンス) 各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。 ◇CSP(ケーススタディプレゼンテーション) 実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。
勤務時間
残業月20時間以内 8:30~19:30 (うち実働8時間・休憩1時間) 例:9:00~18:00 休憩:12:30~13:30 残業少なめ(2025年実績 6時間/月)
休日
完全週休2日制 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始(12月29日~1月3日)
歓迎要件
普通自動車運転免許(AT) PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等) 運動経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ [2] 採用公式LINEへのご登録・日程調整 応募後、LUMO採用公式アカウントのご案内をお送りします。 ↓ [3] カジュアル面談(オンライン可) ↓ [4] 最終面接 ↓ [5] 採用決定・入職手続き ※応募から内定までは平均2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
児童発達支援・放課後等デイサービスLUMO南柏校の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数:5年
更新日:
入社の理由は?
元々教員として勤務していましたが、その後、障害福祉分野で子どもの成長をより深くサポートしたいという思いを持つようになりました。 前職の経験から、「原始反射」の統合が子どもの発達において非常に重要であることを知り、深く学びたいと感じていました。LUMOの求人を見た際、原始反射を軸とした療育を掲げていることに強く共感し、「ここで自分の知識と経験を活かしたい」と直感し、入社を決めました。
LUMOの療育の特徴
LUMOの療育の最大の魅力は、単に運動能力を高めるだけでなく、運動を通して子どもたちが笑顔になり、前向きな気持ちになれるという点です。 私たちは、発達の根本原因にアプローチしながら、子どもたちの日常生活での「できる」を増やせるよう、可能性を引き出す支援を日々行っています。子どもたちが小さな成功体験を積み重ね、自信を持てるようにサポートすることが、私たちの使命だと感じています。
印象的なエピソード
入社当初から担当していた、よく転んでいた女の子の成長が非常に印象に残っています。数年後に彼女と再会した際、運動能力が飛躍的に向上していただけでなく、驚くほど積極的で明るい性格に変化していたことに感動しました。 この経験から、継続的な運動療育が、子どもの心身の成長にどれほど大きな影響を与えるかを改めて実感することができました。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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