リハビリフィットネス可児【2026年10月01日オープン】の運動型デイサービスの理学療法士(理学療法士)求人（正職員）

まずは、ご挨拶させてください！

はじめまして!✨
Think Body Japanのおぎそといいます!

私は現在、Think Body Japanで通所部門の部門長をしています。
そして今回、2026年10月にオープンする「リハビリフィットネス可児」の立ち上げを任せていただくことになりました！

これまでデイサービスの運営には関わってきましたが、新しい施設の立ち上げは今回が初めてです。

正直、不安もあります...。
でも、それ以上に「どんな施設になるんだろう」と、今からとてもワクワクしています。

リハビリフィットネス可児は、私ひとりでつくる施設ではありません。
特に理学療法士のあなたには、リハビリ・運動プログラムの中身そのものを、一緒につくっていってほしいと思っています。

「この評価をベースにプログラムを組みたい」
「この利用者様には、こんな運動が合いそう」

そんな専門職としてのアイデアを、ぜひ聞かせてください!

新しい施設だからこそ、最初から完璧じゃなくて大丈夫です。
一緒に考えて、一緒に笑いながら、少しずつ良い施設にしていけたら嬉しいです！

仕事は真剣に、雰囲気は明るく。リハビリも運動も、笑顔があるほうがきっと続きます。
そんな施設を、一緒につくりましょう!

こんな想い、ありませんか?

「痛みが取れたら卒業。でも、本当に大事なのはそこからなのに」
「1日18～21単位、1人20分。流れ作業のようなリハビリに、少し疲れてきた」
「再発予防や運動指導をやりたいのに、保険の枠では時間が足りない」
「自分もトレーニングをしていて、その良さを利用者さんに伝えたい」

ひとつでも当てはまったら、この求人はあなたのための求人です！✨

リハビリフィットネス可児は、「痛みを改善して終わり」ではなく、その先の「筋力をつける」「予防する」「やりたい生活を取り戻す」まで関わる、リハビリ特化型デイサービスです。

理学療法士が主役の施設を、オープニングから一緒につくりませんか?

リハビリフィットネス可児について

リハビリフィットネス可児は、療法士を配置し、専門的なリハビリテーションと運動支援を提供するリハビリ特化型デイサービスです。

対象となるのは、介護保険をご利用されている高齢者の方々。
事業対象者から要介護2程度の比較的お元気な方を中心に、要介護3以上の方にもご利用いただく予定です。

入浴介助・食事介助はなく、運動支援が中心。
定員20名・午前午後の2部制で、一人ひとりの身体と目標に向き合える環境です。

コンセプト

コンセプトは、“岐阜県で1番利用者様とスタッフの夢を実現する”デイサービス！✨

「また歩けるようになりたい」「自分の足で買い物に行きたい」「家族と外出したい」——
そんな利用者様の想いを、リハビリ・運動・会話・日々の関わりを通して、一緒に応援していきます！

この仕事の魅力／

1. "卒業のあと"まで、利用者様と深く関われる

クリニックの外来リハでは、痛みが取れたら卒業。
その先の生活を見届けることはできません。

ここでは生活期の利用者様と週に何度も顔を合わせ、
「痛みの改善 → 筋力強化 → 再発予防 → やりたい生活の実現」まで一気通貫で伴走できます。

評価して、プログラムを組んで、変化を確認して、また調整する。
理学療法士としての専門性を、時間の制約に妥協せず発揮できる仕事です。

そして何より、「また歩けた!」「前より楽に立てた!」——
その瞬間の利用者様の笑顔に、一番近い場所で立ち会えます。

「またできた」を一緒に喜べるのが、この仕事のいちばんの醍醐味です。

2. 自費パーソナルトレーニングに挑戦できる(営業ノルマなし)

当施設は介護保険のデイサービスに加えて、自費のパーソナルトレーニング事業も行います。
あなたの働き方は、デイ中心・自費中心・両方、と適性や希望に応じて選べます。

「自費は未経験だから不安」という方もご安心ください！

集客は施設の仕組みで行い、営業ノルマはありません。
理学療法士は評価とトレーニング指導という技術に集中できます。

まずはデイで生活期の経験を積みながら、少しずつ自費に挑戦することも可能です。

自分自身がトレーニングをしていて、その価値を知っている方。
その経験は、ここではそのまま武器になります。

3. オープニングスタッフとして、リハビリの仕組みづくりから関われる

評価バッテリーの選定、運動プログラムの設計、記録の運用——
施設のリハビリの「型」を、立ち上げメンバーとしてゼロからつくれます。

決まったやり方に合わせるのではなく、あなたの考えを形にできるのはオープニングだけの面白さです。

開設前の準備期間は、トレーニング機器や備品を仲間と選んだり、
「こんな体操にしたら盛り上がりそう」とアイデアを出し合ったり——
ちょっと文化祭の前みたいなワクワクがあります！✨✨

出来上がった職場に入るのではなく、職場の空気そのものを一緒につくれるのは、人生でそう何度もない経験です。

また、施設の成長に伴い、管理者を目指すキャリアパスもあります。
「現場のプロで居続ける」「マネジメントに進む」、どちらの道も用意しています！