姫路市◎幼児から小学生の子どもにていねいに向き合える/児発・放課後等デイ/理学療法士/週1~3日
★WワークOK・ブランクありOK!週1日~・1日3時間~OK◎昇給・賞与あり♪夏季・年末年始休暇あり!研修制度あり◆
**勤務スタイルや給与・待遇**
・昇給制度のほか賞与の支給もあり、モチベーション高く働けます!・夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートの時間も確保できます◎
・週1~3回、1日3時間~勤務可能で扶養内勤務の相談もOKです♪
**入社後の研修・教育体制**
・研修制度をご用意しているため、業務に安心して取り組めます!・資格取得支援や手当があり、働きながらスキルアップを目指せます◎
・ブランクがある方の応募もOKで、お仕事の再スタートを応援します♪
**環境や設備・事業所の特色**
・Wワークや副業が可能なので、自分に合わせた働き方ができます!・服装自由で上着の支給もあり、無理なく快適に仕事を始められます◎
募集内容
募集職種
仕事内容
私たちは、児童発達支援(2歳~就学前)と放課後等デイサービス(小学生中心)で、子どもたちの“その子らしい育ち”を支える療育を行っています。児童発達支援では、就園前の発達の土台づくりから、就園準備・園生活のフォロー・就学準備まで、一貫したサポートが特徴です。体の使い方、手先の使い方、集団参加など、生活に必要な力を遊びの中で楽しく育てていきます。 放課後等デイサービスでは、学校生活や家庭生活がよりスムーズになるよう、ソーシャルスキル・対人関係・感情コントロール・日常生活スキルなどを中心に支援します。学校に通いづらさのあるお子さんには、保護者や学校、関係機関と連携しながらフォローし、共有ファイルを用いた学校との情報共有も大切にしています。 仕事内容は、療育とそれに伴う事務などの業務(基本的に療育補助の役割)になります。 ・慣れてこられたら療育プログラムの立案も可能です。 週1日~3日勤務 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 雇用期間:1年間 更新の条件:自動更新 更新の上限:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※雇用期間の定めあり:1年毎に更新あり (契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断/更新上限年齢:67歳) ※転勤の可能性:なし ※時給は、加算手当込み ※業績、職務遂行能力、スキルアップを評価のポイントとし、2~3年毎に検討(基本キャリアパス) ※処遇改善手当は、半年後から適用:30円~ ※固定残業代なし 【昇給】 あり 【賞与】 あり(寸志)
教育体制・研修
勤務時間中にオンラインでその方に必要な研修を受講していただいています。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 ※事業所の休暇に準ずる
応募要件
歓迎要件
児童福祉事業(療育)未経験歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接・療育補助実務 実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年5月2日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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