ラ・プラスヒルトップリハビリ職員(理学療法士)(理学療法士)求人(正職員

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月給217,000241,000

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ラ・プラスヒルトップ(理学療法士の求人)の写真1枚目:

【名古屋市緑区鳴海町】週休2日制(シフト制)※土日休み可、正社員:リハビリ職員(理学療法士)募集!大手介護企業で安心勤務

週休2日制(シフト制)※土日休み可、正社員:リハビリ職員(理学療法士)募集!!

  • 「必要なサービスを、必要な時に、必要なだけ提供する」という使命のもと、幅広い介護事業を展開するアサヒサンクリーン株式会社が運営しています。
  • 「サービスの質は社員の質で決まる」と考え、介護の研修だけでなく接遇マナーなどの研修も行い、社員教育を重視してきました。
  • お客様がその人らしくいきいきと毎日を過ごしていただけるよう、きめ細かな気遣いと質の高いサービスを通じてサポートしています。

働きやすい環境が整っています

  • 充実した研修制度をご用意。資格取得支援もあり、多くのスタッフが働きながらスキルアップしています。
  • 育児休業や介護休業をはじめとするさまざまな休暇をご用意しており、ライフスタイルが変わっても働き続けたいという方を応援しています。

私たちと共に、笑顔の絶えない明るい施設を作っていきましょう!スタッフ一同、ご応募をお待ちしています♪

募集内容

募集職種

リハビリ職員(理学療法士)(理学療法士)

仕事内容

名古屋市緑区内の弊社が運営する介護付有料老人ホーム3施設に暮らすお客様に対する介護予防及びリハビリの継続などを目的とした自費リハビリサービス及び付帯業務を行います。 ◎社有車(普通自動車)運転可能な方 ◎訪問リハビリ・老健・病院など経験者歓迎 <最大1日13名(20~30分/名> ・検査、測定、運動プログラム実勢(施術やトレーニングなど) ・サービス報告書などの事務作業 ※経験豊富な職員が丁寧にご指導させていただきます。 1)従事すべき業務の変更範囲:なし 2)就業場所の変更範囲:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給217,000円241,000円

給与の備考

■正職員 ・基本給:164,000~188,000円 ・サービス手当:13,000円 ・処遇改善手当:5,000円 ・地域手当:15,000円 ・資格手当 理学療法士:20,000円 通勤手当 残業手当 休日出勤手当 家族手当(子供1名5,000円:人数制限なし) *満18歳に達した年度の3月分迄 家族介護手当10,000円 賞与 年2回(7・12月) 昇給 年1回(4月) ※固定残業代制の採用無 ※試用期間:3か月(労働条件変更なし) ★理学療法士:月給217,000円~241,000円以上 ※経験・能力などを考慮し給与決定

待遇

■正職員 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ユニフォーム貸与 研修制度 ・新人研修、OJT ・合同研修 ・階層別研修 ・施設内研修 ・その他接遇マナー研修など 資格取得奨励金 福利厚生倶楽部 慶弔規定 退職金制度 従業員紹介制度 マイカー通勤可(無料駐車場完備) インフルエンザ予防接種 人間ドック受診(40歳、45歳から2年毎) お子様へのプレゼント:12歳まで(小6年生まで) 昼食(1食)330円

教育体制・研修

採用時研修、OJT研修など

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制 8:30~17:30(休憩60分) ※残業月平均10時間

休日

週休2日制(シフト制)※土日休み可 年間休日:107日(+時季指定有給休暇5日)

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 誕生月休暇(特別休暇)

歓迎要件

訪問リハビリ・老健・病院など経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市緑区鳴海町字三高根55

名鉄名古屋本線 鳴海駅から徒歩で14分 名鉄名古屋本線 本星崎駅から徒歩で21分 名古屋市営地下鉄桜通線 野並駅から徒歩で23分

設立年月日

2004年11月1日

施設・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

利用者定員数

105名

施設規模

敷地面積 4708.74平方メートル 延床面積 5182.74平方メートル 鉄骨造地上3階建 居室(18.0〜27.0平方メートル) 105室

スタッフ構成

看護体制 日中常駐 入居者と介護職員の比率 2.5:1

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