病院では評価されず、個人院では振り回されたーそんな理学療法士の“次の居場所”
【こんな方、人生を変えるチャンスかもしれません】
病院での経験を積み、「もっと患者様一人ひとりに向き合いたい」と思って転職したはずなのに、気づけば オーナーの機嫌・独自ルール・根拠のない方針 に振り回されていませんか?
・病院では流れ作業、個人院ではオーナーの気分次第
・エビデンスよりも経験論が優先される
・質問や提案をすると嫌な顔をされる
・評価基準が曖昧で、頑張りが給与に反映されない
・本当に患者様のためになっているのか、迷いながら施術している
1つでも当てはまりましたら、
ぜひこの先を読み進めてください。
ここには、理学療法士としての判断・説明・技術を尊重し、
納得感をもって働ける環境があります。
当院の3つの特徴
1:理学療法士として「説明できる・納得できる」治療を学べます
当院が大切にしているのは、
「なぜこの症状が起きているのか」
「なぜこの施術が必要なのか」を
患者様にも、自分自身にも説明できる治療です。
病院・整形外科での臨床経験を持つ理学療法士が、
筋膜マニピュレーションとマッケンジー法を軸に、
根拠のある評価と介入を体系化しています。
☑️ 筋膜×運動療法で“その場しのぎ”にしない
☑️ 症状だけでなく原因まで追いきる評価力
☑️ 医師・同業者も通院する臨床レベル
☑️ 患者様と信頼関係を築く説明・カウンセリング力
「治せない理由を環境のせいにしなくていい」
そんな治療家を目指せます。
2:オーナーの機嫌や属人ルールに振り回されない環境
個人院にありがちな
「言うことが日によって変わる」
「評価基準が感覚的」
そういった不安定さはありません。
治療・評価・育成はすべてを仕組み化しています。
・治療方針はエビデンスと臨床経験をもとに共有
・評価基準は明文化、感情評価なし
・質問・意見・ディスカッションは歓迎
・月休10~11日で、学びと休息の両立
理学療法士として、冷静に・誠実に働ける環境を整えています。
3:成長・貢献が、きちんと給与と役割に反映されます
「頑張っても報われない」
「評価されているのか分からない」
そんな不安をなくすために、評価制度を明確にしています。
・年2回の昇給審査
・年2回の賞与
・技術・症例対応力・患者満足度を評価
患者様の変化という“やりがい”だけでなく、
数字としての成長実感も得られる仕組みです。
弊社の採用基準では、
「弊社の思いに共感し、理念・ビジョンを一緒に目指す仲間になってくれるかどうか?」
を最重要視しております。
応募をいただく前に、じっくりとご確認をお願いいたします。
【当院の想い】
◎理念
「薬に頼らない本物の健康を提供する」
「当院にかかわるすべての人に笑顔を」
「セラピストが輝ける場所を創造する」
◎ビジョン
日本の総医療費が年々増加していく事で、
私たちの税も増えていくという社会課題に対して、
薬を使わない本物の健康を提供し、
お客様の生涯にわたる笑顔を増やすことで日本の総医療費削減に貢献する業態となる。
本物の治療家として成長する中で、1人でも多くの患者様を救い、
日本の未来に貢献できる仲間を求めています!
「患者様を本気で救いたい理学療法士へ」
・病院での経験を無駄にしたくない
・個人院の理不尽さに疲れてしまった
・それでも、患者様と真剣に向き合いたい
・当院の理念・ビジョンに共感し、一緒に目指してくださる方
・管理職、院長を目指しキャリアアップしていきたい方
そんな想いを持つ方と、ぜひ一度お話ししたいです。
当院に少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
まずは店舗見学もしくは面接・面談からぜひよろしくお願いいたします。
募集内容
募集職種
仕事内容
【備考】 10年後も感謝される「治療家」を目指して、様々な知識・技術習得と施術提供をしていきます。 ■具体的な仕事内容 ・整体院の施術を中心とした業務全般 ・施術 ・受付・清掃・簡易事務作業 ※ノルマなし ■患者様の主な疾患 腰痛、肩こり、頭痛、膝の痛み、股関節の痛み、肩の痛み、ヘルニア、脊柱管狭窄症、すべり症、腱鞘炎、足首の痛み、バネ指、めまい、肘の痛み、逆流性食道炎、動悸、冷え性、パニック障害、鬱、呼吸困難、喘息、視力低下など 【治療家としての価値を高める最大限高める技術を習得】 手術を要するレベルの症状の利用者様にも対応できる 筋膜マニピュレーションとマッケンジー法のハイブリッドの技術習得を支援します。 【患者様との信頼関係を構築する上でのコミュニケーション力もアップ!】 〈問診〉 メラビアンの法則やアクティブリスニングの手法を用いて信頼関係を構築 〈検査〉 筋力、神経、可動域の問題をくまなく検査 カウンセリングではそれらの情報を素早く線につなげ、 熱意をもってお客様に一緒に症状改善を目指すことを伝えます。 何を言うかよりも「誰が言うか?」がカギとなるので、 そのために心構えや自分の強み弱みを知り、 強みを活かしたカウンセリングをレクチャーいたします。 【質×量で治療家としての成長を目指す】 ・毎月新規患者さんを担当いただきながら、専属担当制で責任を持って症状改善、将来の健康に関わっていただきます ・研修・指導をしっかりと行いながら、1人1人の患者さんに向き合い、経験を積んでいくため、難しい症状に対しても自信を持ってアプローチできるようになっていきます! 【お客様のお声】 ■「ヘルニアの痛みがなくなり、人生が変わりました!」 中学生のころからお尻と膝当たりの痛み痺れを感じ、病院・針・整体などいろんなところに行きましたが、特に効果を感じられませんでした。 仕事・生活に支障が出るほどの痛みに苦しみ、病院に行くも「安静にするしかない」と言われ、こちらのお世話になる事になりました。 先生の話を聞いて自分の痛みと体のことが理解できました。根本の原因がわかり、解決に向けての努力の仕方も分かりました。 先生のところに行けば人生が変わります。 ■「腰痛・肩こりが改善!生理痛や便秘も解消しました」 仕事を始めて20年間腰痛・肩こりに悩んでいました。また、生理痛・便秘にも悩んでいました。 マッサージ、整体院に通ったり市販の鎮痛剤を飲んで一時は痛みがなくなりますが、 すぐに痛みは再発しました。 フィジカルケアさんで説明を聞いて、こんなに親身に自分の不調を一緒になってよくしようとしてくれる人に初めて出会いました。 痛みの根本を見つけてくれて、毎日の生活の指導もしてくれて、施術後は体の楽さが継続しました。 一時の気休めでないことが体感できたので先生の提案通りに通院できました。 健康になりたい!そんな方におすすめしたいです! 不調を薬に頼るのではなく体の内側から健康になってほしいです。 ここには書ききれないほど、感謝のお言葉をたくさんいただいております! 一緒に患者様から溢れるほどのありがとうをいただける治療家を目指しませんか?
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円~510,000円※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ・資格手当 20,000円 ・職務手当 20,000円 ・固定残業代 50,000円(35時間分) ※超過分は別途支給 ・スキル・技術に応じて昇給のレベルアップが仕組化されています。(年2回の昇給審査に通れば昇給可能) ・交通費 10,000円まで支給 ・賞与年2回あり ・院長からはプラス1~2万の手当あり
想定年収
- 【施術者/3年】
- ・入職3年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・産休・育休あり ・キャリアアップ制度あり(経験が浅くても実績に応じキャリアアップできます。) ・ユニフォーム貸与 ・筋膜マニピュレーションの研修費半額負担 その他経営の研修など院負担で参加可能 ・外部研修参加可(参加費は会社負担) ・マイカー通勤可
教育体制・研修
◎入社時にしっかりと研修・練習を行ってから患者様の対応をいただくので、今不安がある方もご安心ください♪ ■社内育成について ブランクがある方もご活躍いただける育成制度があります! ◎もちろんデビュー後も、患者さんごとの症状にあわせて先輩や院長に相談可能です! ◎患者様への想いを持った仲間が集まっているので、遠慮は不要です♪
休日
4週10休~11休 固定休は日、水木のどちらか 年間休日130日以上
長期休暇・特別休暇
・年末年始休業あり(前年度6日間休暇) ・有給休暇:入社6か月後に10日支給 ・産休・育休
歓迎要件
経験3年以上歓迎 経験者歓迎! 【弊社の求人にマッチする人材】 ■患者様一人ひとりと誠実に向き合い、信頼関係を大切にした治療を行いたい方 ■流れ作業ではなく、納得感のある評価・説明を重視した治療をしたい方 ■治療を通じて、地域や社会の健康に長期的に貢献していきたい方 ■理学療法士としての専門性と人間性の両方を高めていきたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡. ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ★入社時期相談可能! 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ★「カジュアル面談」可能! ご応募後に、まずは弊社の代表とフランクにお話し、今の職場での悩みを打ち明けるだけでも構いません。 ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。 皆様のご応募お待ちしております。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年9月15日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、小山筋膜整体フィジカルケアのおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国539336件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
給与下限額が平均より高い点が魅力の求人です!
小山筋膜整体フィジカルケアの給与下限額は260,000円で、栃木県における理学療法士の平均下限額の247,357円より高く設定されています♪ 就職・転職活動で給与も重視している方におすすめです!
小山筋膜整体フィジカルケアの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
佐藤 正史
小山筋膜整体フィジカルケア 代表 株式会社KARADA MIRAIZU 代表取締役 理学療法士(経験17年) 国際マッケンジー協会認定Credential MDT ドイツ筋骨格医学会認定Manual Therapist 筋膜マニピュレーション国際コースレベル3修 キネシオテーピング協会指導員 CKTI 分子整合医学美容食育協会エキスパートファスティングマイスター 筑波大学大学院 博士後期課程 中
私は理学療法士という資格を有し、いままで総合病院、整形外科で働いてきました。 理学療法士には今現在開業の資格がなく、 どうしても費用は保険を使うことができないため、少し高額になってしまいます。 しかし、それでも開業を決意したのは、世の中にはもっとあきらめる前になんとかできる、手術を考える前になんとかできる方がたくさんいると臨床を通して感じたからなのです。 本来はきちんとした「改善に導ける施術」を受けるべきなのに、「よくならない、効果のない、間違った施術」をいつまでも受け続けているお客様が本当に多いのが現状です。 数ある私の臨床経験の中で、私は痛みをあきらめさえしなければよくなる患者様や手術しなくてもよいのに手術するようなケースを何例も見てきました。 患者様が痛みのない生活と同じ痛みに悩まされない体造りを行っていくことを多くの方に伝えるため、私は開業という道を選びました。 私の想いに共感してくださる方とぜひ一緒に、一人でも多くの方々を救いたいです。 もし今の環境で、少しでも違和感や辛さ、伸び悩みを感じているのであれば、 ぜひ一度、弊社のお話を聞いてください!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む














