KIRALIE訪問看護ステーションの理学療法士求人（正職員）

「KIRALIE（キラリエ）訪問看護ステーション」

◎各種手当（訪問･住宅･子供など）も充実していて､収入面も安心
◎残業は少な目です。（2025・6月残業実績：15時間以内/月）
◎もちろん昇給もあるので､頑張り次第でさらに収入アップ！訪問未経験者も大歓迎♪
◎医療だけではないビジネススキルが学べる環境で成長できます！


従業員ファースト（やりがいを持って働ける環境）を掲げる当社では､
社員が活き活きと活躍できるように様々な福利厚生を用意しています｡

例えば､一例を挙げると以下の通り｡
●住宅手当（25,000円）　
●都心在住手当（2,500～5,000円＊新宿区、渋谷区、港区などの住所の方は5000円/月支給します。
●子供手当（18歳未満のお子様1人につき5,000円※上限あり）

利用者様を日々サポートし､笑顔を作っていくためには
社員の健康･生活が充実してることが大事であると考えています。

「業務内容」

利用者様宅に直接訪問してリハビリテーションを提供して頂きます。

「キラリエのビジョン」

＜利用者様が、安心して充実した生活を送れる社会を実現する＞

私たちの目指す社会は、すべての利用者様が安心して自分らしい生活を送れる場所です。利用者様一人ひとりの健康と幸福を大切にし、高品質な在宅医療サービスを通じて生活の質を高め、心から安心できる環境を提供します。単なるサービスの提供にとどまらず、地域社会の中で欠かせない存在になることを目指しています。利用者様が充実した日々を送るだけでなく、地域全体が支え合いながら共に成長し、温かさと豊かさに満ちた社会を築くことが私たちの願いです。

そのために、以下を推進します。
☆常に変化できる組織文化をつくる
☆従業員ファースト→社員が主体的に行動でき、自己成長できる環境を作り、それが報酬（賃金）とやりがいに繋がる環境をつくることです。
☆利用者満足を追求する


・常に変化ができる組織文化
トップマネジメント、ミドルマネジメントが率先しスタッフへ変化を促し、新しいチャレンジができるよう支援します。チャレンジは新たな価値創造につながり自己成長を促しています


・従業員ファースト
Radianceは「従業員ファースト」の考えを大切にしています
私たちは、「従業員の幸せなくして、真に良いサービスは生まれない」と考えています。

身体的・精神的・経済的に安心して働ける環境が整っていてこそ、スタッフ一人ひとりが、目の前の利用者様に丁寧に向き合うことができる。そのために、Radianceでは、従業員自身が「今この瞬間を大切に生きられる職場づくり」を追求しています。

人の人生を支える訪問看護という仕事だからこそ、まずはスタッフ自身の人生も充実していてほしい。
その想いから、私たちは【成長できる環境】や【仲間と支え合える関係性】、【挑戦できる風土】の整備に力を入れています。

“誰かの人生に光を灯す存在であるために、まずは自分自身が輝いていられること”
これが、Radianceの考える「従業員ファースト」です。



・利用者満足度を追求する
利用者様のニーズが何なのか？
有形・無形　　　
言語化できるもの、できないもの　　　
顕在化しているもの、していないもの

私たちは利用者様が本当に望んでいる事が何なのかを感じ取り、実現するため、何が必要なのか、医療のプロフェッショナルとして、そして、一人の人間として誠心誠意向き合うことで利用者様の満足度を追求します。