KIRALIE訪問看護ステーションの理学療法士求人（正職員）

新宿区で多くの利用者数を誇る（新宿区5位）　キラリエ訪問看護ステーションでは、リハビリ体制の強化に伴い、理学療法士を追加募集しています。


安定した収入を土台に、看護・リハビリの専門性を発揮する。

転職を考えるうえで、給与は大切な条件です。
私たちは、毎月の収入を見通せることも、専門職として長く働くために必要だと考えています。


訪問看護・リハビリでは、ご利用者様の入院やショートステイの利用などによって、予定していた訪問が減ることがあります。
当社は、こうした訪問件数の変動が毎月の収入に大きく影響しないよう、固定給を基本としています。

賞与の別途支給はありません。その代わりに、賞与2か月相当分をあらかじめ月給に組み込んだ給与設計としています。
月給と年間の給与額を確認し、ご自身の生活や将来の計画を考えていただけます。


この給与制度には、代表自身の経験があります。

理学療法士として月間130件以上訪問していた時期に、ご利用者様の入院やショートステイの利用、ご逝去が重なり、訪問件数が70件台まで減少したことがありました。
訪問件数によって収入が変わる働き方の不安定さを、自ら経験しました。

スタッフには、生活の見通しを持ちながら、必要な看護・リハビリに力を発揮してほしい。

その考えを給与制度に反映しています。


専門性を、ご利用者様の毎日の暮らしにつなげる。

訪問の仕事では、病院や施設で培った知識・技術を、ご利用者様が実際に暮らす環境で活かします。

看護師であれば、体調の変化を捉え、ご本人やご家族が自宅で療養を続けられる方法を考えること。
理学療法士などのリハビリ職であれば、立つ・歩くといった機能への支援を、トイレへの移動や外出など、その方が必要とする生活動作につなげること。

当社では、看護師とリハビリ職が情報を共有し、それぞれの視点から支援を考えます。

訪問での対応に加え、記録や相談、関係職種との連携も、支援の質を支える大切な仕事と考えています。


これまでの臨床経験を、地域で暮らす方のために活かしたい方へ。

新宿区・渋谷区を中心に、私たちと一緒に在宅療養を支えませんか。訪問分野が初めての方も、同行訪問から段階的に業務を確認していきます。



✅条件から

【正社員】給与例

・臨床経験5年：月給 375,000円～（年収450万円～）スタート

・臨床経験7年：月給 383,000円～（年収460万円～）スタート

・臨床経験10年：月給 395,000円～（年収474万円～）スタート


手当・福利厚生（一例）✨

住宅手当：25,000円／月

都心在住手当：2,500～5,000円／月（新宿区・渋谷区・港区などは5,000円）

子ども手当：18歳未満のお子様1人につき5,000円（上限あり）

残業：月9～13時間以内（2026年3月実績／スタッフによりばらつきあり）


KIRALIEの企業文化📌

私たちは、在宅で暮らす方とご家族に、毎回の訪問を「来た」で終わらせません。
その瞬間の状態と生活の変化を見逃さず、安心の理由と前に進む手応えを残します。
プロとしての熱意と確かさ、人としての温かさで、日常を「充実した人生」へ押し上げます。


🏥病院・クリニック・施設勤務の方へ
・病院では、退院後の暮らしやご家族との生活まで深く関わるのが難しい場面があります。
訪問リハは、生活の中でリハビリを行い、住環境・生活動線・ご家族との関わりまで含めて支援できる仕事です🏠
病院で培った評価・臨床判断は、在宅の現場でもそのまま活きます。


🚶‍♂️訪問リハ／訪問看護経験者の方へ（当ステーションが少し違うところ）
・訪問の仕事は好き。でも、件数や出来高に追われる働き方は変えたい——そんな方へ。
・KIRALIEは件数を評価軸にせず、固定給ベース。
・判断・関わりの質、チームへの貢献を評価して昇給を決めています。
また、訪問を個人戦にしないために、ケース共有・相談・同行／OJTを運用に組み込み、迷いを抱え込みにくい形を大切にしています📝

「数をこなす」より、「質を積み上げる」訪問を続けたい方に合う職場です。



＜評価・給与の考え方＞

📌 インセンティブ（件数・出来高）を評価の中心にはしていません。
年1回の人事評価にて、

・判断や関わりの質

・利用者様への向き合い方

・チームへの貢献

などを総合的に評価します。
※実績として、初年度から年収が約37万円アップしたスタッフもいます（個人差あり）


🧰業務内容

・利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションを提供

・医師・看護師・ケアマネジャー等と連携しながら支援

・生活の中での課題を踏まえたリハビリアプローチ

・記録・情報共有（チームでのケース共有を含む）


🎓教育・サポート（訪問未経験でもOK）

・同行研修・OJTで、訪問の進め方から段階的に習得できます

・困ったときに相談しやすい運用（共有・連携）を大切にしています


✅こんな方を歓迎します

・件数に追われず、関わりと質を大切にしたい方

・病院／施設での経験を、在宅で活かしたい方

・チームで相談しながら支援を積み上げたい方

・訪問に挑戦したい方（未経験OK）