「件数に追われない」訪問リハ🏠 固定給で安定◎ 月給37.5万~
【正社員】給与例
・臨床経験5年:月給 375,000円~(年収450万円~)
・臨床経験7年:月給 383,000円~(年収460万円~)
・臨床経験10年:月給 395,000円~(年収474万円~)
手当・福利厚生(一例)✨
住宅手当:25,000円/月
都心在住手当:2,500~5,000円/月(新宿区・渋谷区・港区などは5,000円)
子ども手当:18歳未満のお子様1人につき5,000円(上限あり)
残業:月9~12時間以内(2025年12月実績/スタッフによりばらつきあり)
KIRALIEの企業文化(基準)📌
私たちは、在宅で暮らす方とご家族に、毎回の訪問を「来た」で終わらせません。
その瞬間の状態と生活の変化を見逃さず、安心の理由と前に進む手応えを残します。
プロとしての熱意と確かさ、人としての温かさで、日常を「充実した人生」へ押し上げます。
🏥病院・クリニック・施設勤務の方へ
・病院では、退院後の暮らしやご家族との生活まで深く関わるのが難しい場面があります。
訪問リハは、生活の中でリハビリを行い、住環境・生活動線・ご家族との関わりまで含めて支援できる仕事です🏠
病院で培った評価・臨床判断は、在宅の現場でもそのまま活きます。
🚶♂️訪問リハ/訪問看護経験者の方へ(当ステーションが少し違うところ)
・訪問の仕事は好き。でも、件数や出来高に追われる働き方は変えたい——そんな方へ。
KIRALIEは件数を評価軸にせず、固定給ベース。判断・関わりの質、チームへの貢献を評価して昇給を決めています。
また、訪問を個人戦にしないために、ケース共有・相談・同行/OJTを運用に組み込み、迷いを抱え込みにくい形を大切にしています📝
「数をこなす」より、「質を積み上げる」訪問を続けたい方に合う職場です。
💡評価・給与の考え方
📌 インセンティブ(件数・出来高)を評価の中心にはしていません。
年1回の人事評価にて、
判断や関わりの質
利用者様への向き合い方
チームへの貢献
などを総合的に評価します。
※実績として、初年度から年収が約37万円アップしたスタッフもいます(個人差あり)
🧰業務内容
利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションを提供
医師・看護師・ケアマネジャー等と連携しながら支援
生活の中での課題(動線・環境・ご家族状況など)を踏まえたアプローチ
記録・情報共有(チームでのケース共有を含む)
🎓教育・サポート(訪問未経験でもOK)
同行研修・OJTで、訪問の進め方から段階的に習得できます
困ったときに相談しやすい運用(共有・連携)を大切にしています
✅こんな方を歓迎します
件数に追われず、判断と関わりの質を大切にしたい方
病院/施設での経験を、在宅で活かしたい方
チームで相談しながら支援を積み上げたい方
訪問に挑戦したい方(未経験OK)
📩応募(まずは軽めにOK)
見学だけ/カジュアル面談だけも歓迎です(履歴書は後でもOK)
メッセージに以下をお送りください。
①職種(PT/OT/ST)②臨床経験年数③希望(常勤/非常勤)④入社時期(目安でOK)
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
(初年度) 給与内訳(臨床5年までの応募者の方) ・月給 375,000~447,200 *年収換算=450万円~ ・基本給 211,500円~270,500円 ・資格手当 35,000円 ・職務手当 25,000円 ・皆勤手当(一律) 10,000円 ・住宅手当(一律) 25,000円 ・固定残業代(30時間分) 68,500円~81,700円 ※超過分は法定通り支給 <各種手当> 緊急出勤手当 1件5,000円 住宅手当 25,000円 都心在住手当 2,500~5,000円 皆勤手当て 10,000円 子ども手当 18歳未満のお子様1人につき5,000円(上限あり) 交通費規定支給 20,000円/月まで 昇給あり <試用期間3ヶ月> 月給 349,800円~ 基本給 190,900円~ ※期間中は基本給から10%減額 資格手当 35,000円 職務手当 25,000円 皆勤手当(一律) 10,000円 住宅手当(一律) 25,000円 固定残業代(30時間分) 63,900円 ※超過分は法定通り支給
想定年収
- 【一般/2年】
- ・入職2年目 508万円
- 【主任/6年】
- ・入職3年目 520万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
厚生年金、健康保険、労災保険完備 *副業については要件あり。*訪問看護、訪問リハビリでの副業は禁止しています。
教育体制・研修
・新人教育プログラム ・ビジネスマナー研修 ・コミュニケーション研修 ・症例検討 ・ケースカンファレンス ・ケーススタディ
勤務時間
9:00~18:00 休憩60分
休日
土・日・祝日 年間休日数120日
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/30~1/3) 有給休暇(法定通り) *1時間単位で使用できます。
応募要件
歓迎要件
訪問看護ステーション経験者 または 訪問リハビリ経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。HP等で詳細を確認ください。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]書類選考、適正検査、 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
KIRALIE訪問看護ステーションの職員の声
理学療法士(アシスタン・トマネージャー)
経験年数:10年以上
更新日:
入職した理由と、入職の決め手について教えてください
私は、当社の行動規範にある「固定観念に囚われず常に新しいことに挑戦する」という言葉に強く共感しました。私は、自分の興味や能力を広げるために、様々な分野やジャンルに挑戦してきました。その結果、新しい発見や成長を得ることができました。当社では、そのような挑戦精神を持った社員が多く活躍していると聞きました。私も、当社で働くことで、自分の可能性を広げ、新しい価値を創造することができると確信しています。そうした期待とチャレンジしたいという気持ちが強く湧き上がり、入職を決意しました。
実際に働いてみた感想を教えてください
新入社員に対し、細かく指導する会社だと思います。訪問看護は中途採用が多い業界な為、経験者に対する指導が少ない印象を持っていましたが、当社は違いました。企業理念を体現できるよう細かく指導してもらえることは中々ない事だと思います。
理学療法士
経験年数:10年以上
更新日:
入職した理由と、入職の決め手について教えてください
独立起業をするリハビリテーション職が多いなか理学療法士として新しい働き方を模索しているところでKIRALIEに出会いました。転職活動をするなかで、理学療法士としてまた経営者として努力をされながら新たな道を作ろうとしている弊社社長との面談で是非この会社で新しいチャレンジをしたいと感じ入職させていただきました。
実際に働いてみた感想を教えてください
訪問看護・リハビリテーションとしての新規のご利用者様を数多くいただくなど、業績は大きく伸びています。 新規の利用者様も多いため、さまざまなご利用者様と出会いもあり、その利用者様方と接していく中で、成長を感じられます。
どんなときにやりがいを感じますか?
訪問看護・リハビリテーションとしての訪問業務はもちろんのこと、時代に即したIoT機器やツールの使用や新たなチャレンジとして他企業様との業務提携や事業活動をしていく中で課題解決への取り組みなどさまざまな業務に携わることが出来ています。
1日の流れ
出勤・着替え
着替えを行い、簡単な申し送りなどを行います。
朝礼
全員で経営理念、ミッション、ビジョンなどを唱和し、何を大事にしていくのかを毎回確認しています。
訪問を行います。
午前中2~3件の訪問を行います。 移動は電動自転車です。
お昼休憩
外で食べるもの良し、ステーションに戻って食べるもよし。 探索するもよし
午後の訪問開始
2~3件程度訪問に行きます。
帰社し報告
担当者間での申し送り、ケアマネージャーなどへの報告を行います。
退勤
一日お疲れ様でした。 終わったとは軽く一杯・・・♪
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、KIRALIE訪問看護ステーションのおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国539841件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
オンライン面接の相談が可能な訪問看護ステーションです*
KIRALIE(キラリエ)訪問看護ステーションでは自宅等で受けられるWEB面接を実施しているケースがあります。 移動時間を短縮できるので、在職中の方も時間確保がしやすくなります♪
KIRALIE訪問看護ステーションの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
代表 寺田
株式会社Radiance 代表の寺田です。2019年に株式会社Radianceを設立し、KIRALIE訪問看護ステーションを開設しました。 その後、大学院で経営を学び事業運営に活かしています。社員が使命感を持ち、成長でき、利用者様や地域に貢献できる企業を目指していきます。 現在は、東京都訪問看護ステーション協会での活動を通し、訪問看護ステーションが抱える諸問題解決に取り組んでいます。
当社の求人に関心をお寄せいただき、ありがとうございます。 東京都には1,700近くの訪問看護ステーションがありますが、働き方やサポート体制は事業所ごとに大きく異なります。KIRALIE訪問看護ステーションは、「利用者様に最良の時間を届けること」と「スタッフの成長を大切にすること」を軸にしたチームです。 訪問が初めての方やブランクのある方でも、必ず同行からスタートし、判断に迷ったときはすぐ相談できます。看護とリハビリが一体で動くため、一人で抱え込まない働き方ができるのが特徴です。小規模な組織だからこそ、一人ひとりの意見や行動が利用者様の変化につながり、自分の成長も実感しやすい環境です。 「働き方のイメージを知りたい」「教育体制やサポートについて聞きたい」など、ちょっとした疑問のご相談だけでも大歓迎です。ご興味を持っていただけましたら、ぜひ気軽にご連絡ください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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