【想定年収435万円~/土日祝休み/賞与3ヶ月分実績あり◎/有給1時間単位で取得可能】 臨床経験を活かして地域に寄り添う理学療法士を募集!
いちから訪問看護ステーションの魅力|まずは見学だけでもOK!
①経験を活かして安定した収入を目指せます
・想定年収435万円~、賞与3ヶ月分の支給実績があります♪・年1回の昇給や役職手当があり、キャリアアップを収入に反映できます◎
・祝日訪問希望者には1件につき5,000円の手当を支給します!
②土日祝休み&柔軟に休める!プライベートも大切にできる環境です
・完全週休2日制で年間休日120日。残業も月平均1時間程度です!・有給取得率はほぼ100%。1時間単位で取得でき、通院やご家族の予定にも柔軟に活用できます◎
・1週間程度の長期休暇や海外旅行も可能。行事や急なお休みも、スタッフ同士で助け合いながら対応しています♪
③訪問リハビリ未経験でも安心!段階的な同行訪問で独り立ちをサポートします
・先輩スタッフとの同行訪問を通して、訪問業務の流れを丁寧に学べます!・習熟度を確認してから単独訪問へ移行するため、未経験の方も安心です◎
・勉強会や資格取得支援、研修費補助を通してスキルアップを応援します!
【こんな方はぜひいちから訪問看護へ!】
①臨床経験を活かし、訪問リハビリの分野へ新たに挑戦したい方②土日祝休みや残業の少ない環境で、プライベートと仕事を両立したい方
③教育や研修を受けながら、着実に専門性とキャリアを高めたい方
募集内容
募集職種
仕事内容
■業務内容 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・リハビリ指導 ・その他各種介助(清拭、手足浴など) ・書類業務(日々の記録、計画書・報告書)など ※営業活動はありません ※異動あり <1日の流れ> 9:00~ 全体朝礼 9:05~ 部門ミーティング 9:30~10:30 訪問1件目 10:50~11:50 訪問2件目 12:00~13:00 休憩 13:10~14:10 訪問3件目 14:30~15:30 訪問4件目 15:50~16:50 訪問5件目 17:15~ 部門ミーティング 17:50~ 全体終礼 ■訪問について ・1日の訪問件数:上限5件/日 ・訪問手段:電動自転車(多くの訪問先は10分圏内です) ・訪問エリア:事業所から自転車で20分圏内 ・訪問ツール:カイポケ ・連絡ツール:チャットワーク
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「東京都・理学療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
■給与内訳 ・基本給:250,000円 ・資格手当:40,000円 ・住宅手当:10,000円 ■諸手当 ・訪問手当:祝日5,000円/件(希望者のみ) ・役職手当:サブリーダー10,000円、管理者30,000円、マネージャー50,000円 ・残業代全額支給 ・交通費支給(月上限30,000円) ■賞与・昇給 ・賞与:年2回(7月・12月)※計3ヶ月分実績 ・昇給:年1回 ■想定年収 ・経験2年、入社1年目 ・想定年収435万円~(各種手当含む) ■試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
■教育体制 在籍スタッフの多くが、訪問リハビリ未経験からスタートしています。入職後は、先輩スタッフによる同行訪問を数回実施。実際の現場で、訪問業務の流れやご利用者様との関わり方を丁寧に学べます。 習熟度を確認し、安心して訪問できるようになってから単独訪問を開始します。いきなり一人で訪問をお任せすることはありません。一人ひとりの経験や習熟度に合わせて段階的にサポートするため、訪問リハビリが初めての方も安心して働き始められる環境です。 ■キャリア支援 ・資格取得支援あり ・外部研修費負担(条件有) ・社内勉強会(月1回) ■キャリアステップ サブリーダー→ 管理者→ マネージャー→ 統括マネージャー ■いちから訪問看護の想い ご利用者さまが住み慣れたご自宅で、その人らしい生活を続けられるよう支援する訪問看護ステーションです。事業所名には、「家(い)で過ごす力(ちから)を育み、在宅生活を“いちから”一緒に支えたい」という想いが込められています。病気だけでなく、一人ひとりの生活背景や価値観を大切にしながら、地域に根ざした温かなケアを提供しています。気軽に相談でき、地域の皆さまから信頼される事業所を目指しています。
休日
・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日 ・長期休暇の取得も可能(1週間程度の連休や海外旅行の実績あり) ・行事や急なお休みにも柔軟に対応(スタッフ同士で協力し合える環境です)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(取得率ほぼ100%/1時間単位で取得可能) ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・GWはカレンダー通り ・結婚休暇(本人の結婚の場合3日、子どもの結婚の場合1日)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
加算対応
いちから訪問看護ステーション 桜新町サテライトの職員の声
理学療法士
経験年数:5年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
利用者様やそのご家族とリハビリ目標を考えたり、日常生活動作についてのアドバイスをしたり、一丸となって取り組めることです。訪問看護(リハビリテーション)が生活の一部に根差し、健康寿命の延長や身体機能の改善を肌で感じることができます。利用者様が「交通機関を使えるようになった。」「1人で買い物ができるようになった。」等、日常生活において、できることが増えていく喜びを分かち合うことがやりがいとなっています。
どのような職場ですか?
代表や上司と距離が近く、相談しやすい環境で定期的に面談の機会もあり、自分の意見を伝えることができます。また、居宅、看護併設しているため、内部で利用者さんのことを話ができるので不安に思っていることなどについても話合えるのが良いところだと思います。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
利用者さんの生活予後が考えられるようになることや、在宅リハビリでの臨機応変な対応力が身につく職場だと思います。 また、ケアマネさんや看護師さんもいるので、専門外の知識の幅も広がり、より在宅生活全体をみれるようになります。
1日の流れ
朝礼
(事業所朝礼→部門での朝礼)訪問準備
1件目 (60分)歩行練習・屋外歩行
利用者様の身体状況や生活環境に合わせて、屋内外での歩行練習を行い、移動能力の維持・向上を支援します。
移動・記録・電話連絡
訪問内容を記録し、必要に応じて看護師やケアマネジャーなどへ情報共有します。
2件目(60分)関節可動域訓練・ストレッチ
ベッド上で関節を動かしたりストレッチを行ったりし、拘縮の予防や身体機能の維持を図ります。
昼食
昼食をとりながら休憩し、午後の訪問に備えてリフレッシュします。
3件目(60分)筋力訓練・バランス練習
立ち上がりや立位保持などの練習を行い、転倒予防や日常生活動作の維持・向上を支援します。
移動・記録・電話連絡
訪問記録の入力や、ご家族・他職種への連絡を行います。
4件目(60分)日常生活動作訓練
トイレ動作や着替え、ベッドからの移乗など、実際の生活場面に合わせた練習を行います。
移動・記録・電話連絡
訪問記録の入力や関係職種への連絡・調整を行います。
5件目(60分)自主トレーニング指導・家族支援
ご自宅で継続できる運動を提案し、ご本人やご家族へ介助方法や生活上の注意点などをお伝えします。
帰社・記録・報告
事業所に戻り、訪問記録の作成や報告業務を実施。夕礼を実施し、必要に応じて委員会や勉強会なども行います。
退勤
必要な業務を終えたら、退勤となります。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、いちから訪問看護ステーション 桜新町サテライトのおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国542280件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
職場の雰囲気の良さが好ポイント★
いちから訪問看護ステーション 桜新町サテライトで実際に働く方からは「みなさん優しくすごくたのしいです」という声が寄せられています。 これまで職場での人間関係に不安があった方にもおすすめできる求人です。
いちから訪問看護ステーション 桜新町サテライトの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
採用担当 仲間
採用担当している仲間です! 前職ではケアマネジャーとして地域包括支援センターに勤務し、 その後、代表とともに「いちから」の立ち上げに携わり、現在はケアマネジャーとしての経験を活かしながら、事業運営や採用、組織づくりなどを担当しています。 立ち上げ当初から会社に関わっているため、仕事内容だけでなく、いちからが大切にしてきたことや、実際の職場の雰囲気についてもお伝えできればと思っています。
いちからの採用で一番重視しているのは、経験年数やこれまでの実績だけではありません。 利用者さまやご家族に誠実に向き合えること、周囲のスタッフと協力できること、分からないことや新しいことにも前向きに取り組めることを大切にしています! 面接も、一方的に選考する場ではなく、お互いに「一緒に働けそうか」を確認する時間だと考えています。これまでのお仕事だけでなく、「これからどんな働き方をしたいか」「どんな仕事をしていきたいか」も、堅苦しくなくお話しできればと思っています! こちらからも良いところだけでなく、実際の仕事内容や忙しさ、職場の雰囲気、働き方などを率直にお伝えし、入職後に「聞いていた話と違った」とならないことを大切にしています。 職種や経験年数に関係なく、困ったときに相談しやすく、フォローし合える職場を目指しています。経験が浅い方やブランクのある方も歓迎です! 仕事だけでなく、家庭や自分の時間も大切にしながら長く働ける職場にしていきたいと考えています。 「まずは職場を見てみたい」「少し話を聞いてから考えたい」という方も大歓迎です!見学だけでも構いません、ぜひ気軽にご連絡ください!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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