【時給1,800円~/週2日~OK/勤務時間相談OK/有給取得率ほぼ100%】 未経験・ブランクがある方も安心!訪問看護ステーションで理学療法士を募集!
いちから訪問看護ステーションの魅力|まずは見学だけでもOK!
①ライフスタイルに合わせて無理なく働けます
・週2日から勤務でき、勤務時間も相談可能です!・残業はほぼなく、家庭やプライベートと両立できます♪
・時給1,800円~で、残業代は全額支給します。
②地域に寄り添うリハビリに挑戦しながら、スキルアップできます
・資格取得支援や外部研修費の負担制度があります◎・月1回の社内勉強会で、継続的に専門性を磨けます!
・電動自転車は私用利用OK。暑さ対策の補助もあります。
③訪問リハビリ未経験・ブランクがある方も安心の教育体制
・入職後は先輩が同行し、仕事の流れを丁寧に教えます。・安心して訪問できるようになってから、単独訪問を始めます♪
・経験や習熟度に合わせて、段階的にサポートします!
【こんな方はぜひいちから訪問看護へ!】
①訪問リハビリに興味があり、同行訪問から安心して仕事を覚えたい方②ご利用者様の暮らしに寄り添い、地域でのリハビリ経験を積みたい方
③週2日から、自分の生活や家庭と両立しながら働きたい方
募集内容
募集職種
仕事内容
■業務内容 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・リハビリ指導 ・その他各種介助(清拭、手足浴など) ・書類業務(日々の記録、計画書・報告書)など <1日の流れ> 9:00~ 全体朝礼 9:05~ 部門ミーティング 9:30~10:30 訪問1件目 10:50~11:50 訪問2件目 12:00~13:00 休憩 13:10~14:10 訪問3件目 14:30~15:30 訪問4件目 15:50~16:50 訪問5件目 17:15~ 部門ミーティング 17:50~ 全体終礼 ■訪問について ・1日の訪問件数:5~6件/日(勤務時間による) ・訪問手段:電動自転車(多くの訪問先は10分圏内です) ・訪問エリア:事業所から自転車で20分圏内 ・訪問ツール:カイポケ ・連絡ツール:チャットワーク
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■給与 時給:1,800円~ ■諸手当 ・残業代全額支給 ・交通費支給(月上限30,000円) ■試用期間 3ヶ月(条件変更なし) ■雇用期間 毎年、年度末の3/31まで(原則更新/上限なし)
待遇
教育体制・研修
■教育体制 在籍スタッフの多くが、訪問リハビリ未経験からスタートしています。入職後は、先輩スタッフによる同行訪問を数回実施。実際の現場で、訪問業務の流れやご利用者様との関わり方を丁寧に学べます。 習熟度を確認し、安心して訪問できるようになってから単独訪問を開始します。いきなり一人で訪問をお任せすることはありません。一人ひとりの経験や習熟度に合わせて段階的にサポートするため、訪問リハビリが初めての方も安心して働き始められる環境です。 ■キャリア支援 ・資格取得支援あり ・外部研修費負担(条件有) ・社内勉強会(月1回) ■いちから訪問看護の想い ご利用者さまが住み慣れたご自宅で、その人らしい生活を続けられるよう支援する訪問看護ステーションです。事業所名には、「家(い)で過ごす力(ちから)を育み、在宅生活を“いちから”一緒に支えたい」という想いが込められています。病気だけでなく、一人ひとりの生活背景や価値観を大切にしながら、地域に根ざした温かなケアを提供しています。気軽に相談でき、地域の皆さまから信頼される事業所を目指しています。
休日
・シフトによる ・週2日~OK ・行事や急なお休みにも柔軟に対応(スタッフ同士で協力し合える環境です)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(取得率ほぼ100%/1時間単位で取得可能) ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇
歓迎要件
・臨床経験3年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
加算対応
いちから訪問看護ステーション 桜新町サテライトの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
採用担当 仲間
採用担当している仲間です! 前職ではケアマネジャーとして地域包括支援センターに勤務し、 その後、代表とともに「いちから」の立ち上げに携わり、現在はケアマネジャーとしての経験を活かしながら、事業運営や採用、組織づくりなどを担当しています。 立ち上げ当初から会社に関わっているため、仕事内容だけでなく、いちからが大切にしてきたことや、実際の職場の雰囲気についてもお伝えできればと思っています。
いちからの採用で一番重視しているのは、経験年数やこれまでの実績だけではありません。 利用者さまやご家族に誠実に向き合えること、周囲のスタッフと協力できること、分からないことや新しいことにも前向きに取り組めることを大切にしています! 面接も、一方的に選考する場ではなく、お互いに「一緒に働けそうか」を確認する時間だと考えています。これまでのお仕事だけでなく、「これからどんな働き方をしたいか」「どんな仕事をしていきたいか」も、堅苦しくなくお話しできればと思っています! こちらからも良いところだけでなく、実際の仕事内容や忙しさ、職場の雰囲気、働き方などを率直にお伝えし、入職後に「聞いていた話と違った」とならないことを大切にしています。 職種や経験年数に関係なく、困ったときに相談しやすく、フォローし合える職場を目指しています。経験が浅い方やブランクのある方も歓迎です! 仕事だけでなく、家庭や自分の時間も大切にしながら長く働ける職場にしていきたいと考えています。 「まずは職場を見てみたい」「少し話を聞いてから考えたい」という方も大歓迎です!見学だけでも構いません、ぜひ気軽にご連絡ください!
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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