おの整骨院　足柄上郡大井町本院の理学療法士求人（正職員）

【充実した研修制度】

弊社の３つの教育コンセプト

• ①効果と成果を実感
• ②自信を身につける
• ③３年で一人前に

で、コロナ禍でも順調に結果を出し、2021年、小田原市鴨宮にも分院を開院しました。
毎月多くの患者さんに30分7700～9,900円の「自費治療」を行っています。


私たちは、
しっかり治せる技術や知識で困っている人を助けられるようになって達成感が生まれる。
自分を知り、自分を満たすことで笑顔になり、患者さんや仲間の笑顔に関われることで充実感を感じられる。

患者さんとも、仲間とも感謝し合える関係になり、笑顔の輪が広がり活気ある毎日を過ごせている。
自分のやりがい、やりたいことを実現し、応援される道を歩んでいる。

そしてスタッフは自分の人生を生きている実感を持てて、笑顔で目が輝き、活気ある話声の明るい会社を目指しています。


給与は家族を養えるだけの収入（平均給与５００万、幹部１０００万円）があり、「ここで働いて良かったね」と大切な人に思ってもらえるような職場になっている。

スタッフは患者さんにとって人生のかかりつけ医となり、体だけじゃなく心もケアをしていく。小野はスタッフが輝くためのトレーナーとなり、夢や目標の実現に力を尽くす。

「会社は人なり、人は心なり。人の心が会社を成長させる」
これを胸に、私たちは人を大切に、心を大切にする会社となり、 歩く冷やすを日本の健康活動のスタンダードにする。

【どうやって、高い改善率の治療家になれるのか？】

方法はシンプルで、「分かる人に教わる」です。

治療家の世界において、本物の技術と知識を学ぶのは簡単なことではありません。専門学校に通っても、書籍を読んでも身になりません。

例えるなら、
車の運転方法を本で読んでも、すぐ路上を走ることはできないのと同じことです。
流行りの動画やZOOMで学ぼうとしても、本物の技術や知識を得ることはできないでしょう。


「分かる人に教わる」

この最大のメリットはフィードバックが早く、的確であることです。

同じ腰痛でも１０代と８０代では既往歴から、生活習慣まで全く違います。その１つ１つを振り返り、次の学びに生かすのは「質の高い環境」に他ありません。


大井町の本院で、なぜ入社３ヵ月で３０分９９００円の治療が出来るようになるのか。

その理由は「分かる人に教われる、質の高い環境」
それが答えです。

【こういった方はお断りします】

• ただ給料が欲しいだけ

法律の下、労働の対価で給料は出ます。ただ、それだけで良いなら他の仕事をお勧めします。
明確に「痛み」「悩み」をもってくる方々に対して、誠実に向き合う心が大切だと私たちは信じています。

• 自分の考えを曲げない

目まぐるしく変わる社会の中で、自分が主体的に変化できなければ時代に取り残されてしまいます。
私たちは社会情勢、市場動向に注意しながら常に進化する組織です。
これからの時代は相手を否定せず、自分たち自身が良い方向に代わり続けられるような柔軟性も必要です。

• 家族を大切にしない

当たり前かもしれませんが、家族や友人を大切にできない…。
そういった方を信頼したくても、なかなか出来ないですよね。小野はプライベートを大切にして欲しいと思っています。
公私ともに充実した日々を過ごすためには、大切なものをちゃんと大切にできる優しい人と私たちは一緒に仕事をしたいです。

【私たちの７つの強み】

• ①向上心を持ち、高め合える仲の良い人間関係が自慢の職場

人生の1/3は仕事をしているなら、いい職場で働きたいと思いませんか？

・陰口を言い合う関係
・ネガティブな言葉が飛び交う職場
・明るくない沈んだ声の治療院

こんな院だったら患者様は魅力に感じないだろうし、何より折角の自分の人生をそんな暗い気持ちで過ごすのは悲しいですよね。


どうせ毎日仕事をするならば、向上心を持ってお互い高め合える、仲の良い人間関係の職場がいいはずです。

「私たちは幸せになるために生まれてきた」
と私たちは信じています。


前向きな言葉かけ、元気づける表現がスタッフ間で出来なくて患者さんに出来るわけがないと思い、まずスタッフ同士が前向きで優しい人間関係でいられるようにしてきました。

資格や経験の有無に関わらず、優しいチームワークが出来ていることが社内の文化になり、私たちの自慢です。

• ②ボキボキ矯正やマッサージをせず、根本改善の技術

他の整骨院や整体院との決定的な違いは

・安全性と改善率の高さ
・根本原因となる生活習慣にアプローチ
・医学誌掲載の実績とローラー整体
・歩く、冷やすをコンセプトにしている

当院ではガンステッドやアジャストのような強い矯正法は行わず、筋膜や慰安的なマッサージも行いません。

医学誌に掲載された関節整復法やローラー整体は“やられた感”が少ない優しい施術で、高齢者や妊婦さんでも安心して受けられます。


修業時代、代表の小野は不器用で人一倍、習得が遅かった苦い経験があります・・・。
だからこそ、どこでつまづき、どこで悩むか自分のことのように分かりますし、すぐ習得できなくても叱ることはありません。
一歩ずつ学び深められるのが、当院のマニュアル＆研修です。


またエビデンス（科学的根拠）を取得した『レオロテクニック』に基づく施術は、他院では改善しにくい症状にも対応ができます。

• ③保険に頼らない自費施術で、患者さんを１対１で見れる運営方法

当院では健康保険や労災保険を使った保険施術は行っていません。

医療保険、健康保険の適正適切な運用なら良いと思いますが、不適切な保険請求に時間を掛けるのは人生が勿体ないと私は思っています。当院は2015年の自費移行から現在まで患者さんにしっかり集中して対応することに心血を注いできました。


手技療法としての技術や知識、診察力はもちろんのこと、接遇やカウンセリングといった接客業としての質を大切にしています。保険に頼らない自費施術をやってきたからこそ、患者さんを１対１で向き合えるようになれます。

体にとって適切な刺激量や時間を手技療法で行い、悩みや不安、嬉しさや楽しさを共感しながら患者さんとの二人三脚で診療を進めていけます。

• ④毎月、毎週のミーティングで着実に成長を実感できる研修制度

社内では毎月、毎週の研修で技術、知識に磨きをかけます。もちろん診療時間内です。


私たち治療院の世界は技術職と言える分野ですから、自費施術となれば本来は習得に膨大の時間が掛かります。
弊社では長年培ってきたノウハウを体系的にまとめた「技術マニュアル」をもとに、eラーニング（動画講習）やカンファレンス（会議）で習得を早く、深く学べる体制を整えています。


着実に成長を実感できる研修制度と1on1（個別）ミーティングで、課題の明確化を図り、モチベーションをしっかり保って前へ進めます。

昇級したスタッフは外部研修を受けられるようになり、治療技術だけでなく、経営やコミュニケーション研修なども積極的に参加しています。
ZOOMだけでなく、東京、大阪、福岡、熊本など現地に行くこともあります。普段、院の中では話せないことや外の世界（他の自費院の先生）と話せる機会も会社としてバックアップしています。



そして、専属担当制だからこそ自分の売上や院の売上に応じた歩合給を創り、頑張った分だけ物心両面での豊かさを感じられるような労務環境の整備をしました。
成果に応じた報酬を得て、プライベートを充実して欲しいと心から思っています。

• ⑤毎年、労務環境の改善に着手してきたことで徐々に働く環境が変わってきました。

1.完全週休２日
2.有給消化率９０％超え
3.診療後４０分以内に完全退勤
4.雇用・労災・健康保険、厚生年金といった各種社会保険完備
5.施術者保険の加入
6.車、バイク通勤OKで通勤手当支給
7.男性の産休実績もあり
8.院で販売している物販は全て社員割引あり

これでも、まだまだ足りません。
厳しい下積み時代を経験した私は、自分の人生を犠牲にしてまで治療家になるのは間違っていると思っています。家族も自分も大切にしながら、ちゃんと結果を出せる治療家になりましょう。


成長を成果に結びつけ、豊かな人間性や技術力を身に付けてキャリアを積んでいきましょう！

• ⑥自分の頑張りがちゃんと返ってくる充実した歩合制度

まずは有期雇用の基礎研修（アシスタント）から始まります。
他の先生のフォローをして仕事を覚えていき、新患に入る基本、応用、院長というキャリアアップを踏んでいきます。


大手グループ院と違い、私たちは個人院ゆえにスタッフ１人１人の頑張り、成長が会社の成長に直結します。
１日でも早く成長できるように、やりがい搾取とならないよう歩合制度や褒賞金支給があります。


今頑張っている自分が新たなステージに進み、次の仕事や事業に関わっていく。
そんな先の明るい未来を提示できるように、健全な会社の成長を一緒に目指していきましょう。

• ⑦分院長やＦＣで、スタッフの夢や目標を実現できる会社を目指して

「活気ある幸せを取り戻すために、人生のかかりつけ医となる」ことを理念として代表小野は経営をしています。
この想いに少しでも賛同してくれたスタッフが、これから分院長やＦＣ（のれん分け）で自身の夢や目標を実現するために毎日頑張っています。



あなたは夢や目標を持っていますか？



私たちは「歩く冷やすを日本のスタンダードにする」を目標に、これからもスタッフの成長と会社の成長をつなげて前へ進みます。

今のあなたに何が必要か？
どうすれば夢や目標を実現できるのか？

私たちと一緒に考えながら進みませんか。


私たちはこれから花開く会社として、スタッフの意欲も向上心も高い組織です。
前向きな人間関係を大切に、過度な分院展開もしない着実な成長が私たちの強みです。

人の成長が会社の成長に直結する。
そんな血の通った会社、優しい会社創りを進めています。


見学やZOOMでも構いませんので、ぜひあなたの話を聞かせてくださいね。

【P.S.】

理学療法士として活躍する貴方様がなぜ弊社の求人を見ていただけるのか。
「きっと困っている人の力になりたい」という気持ちや思考が根底にあるからだと私は思っています。

私たち医療関係の資格はたとえ病院じゃなくても、
小さな整骨院、整体院でも役に立つ場所があるはずだと私は思って日々努力しています。

貴方様の力を、経験を貸してください。
一人でも多くの方が元気に歩けるよう、一緒に頑張っていきましょう。

ぜひ見学に遊びにきてくださいね。



合同会社Linkage
代表　小野俊介