言語聴覚士としてどう評価されているのか分からない
一生懸命支援しているのに、昇給や昇格につながらない
人間関係に気を遣いすぎて、仕事に集中できない

福祉や医療の現場で、
こうした悩みを抱えながら働いている方は少なくありません。

最GO-kidsは、
そうした「現場で頑張る専門職の不安」をなくすために、
働きやすさと成長、そして安心して続けられる環境づくりを大切にしてきました。

・成果や役割が分かりやすい評価基準
・感情ではなく、ルールと事実に基づく運営
・業務内容と責任範囲を明確化
・人間関係に振り回されず、支援に集中できる体制

鹿児島ではまだ多くない、
「専門職が安心して力を発揮できる職場」を目指しています。

今回、
最GO-kids療育学校で一緒に働いてくださる正社員を募集します。

【最GO-kidsで働くメリット】
・評価基準が明確で、努力や成果が正当に反映される
・年2回の昇給機会、賞与支給あり
・残業はほぼなく、仕事と私生活のバランスを保ちやすい
・月1回以上の有給取得も可能
・鹿児島市内の同業他社と比較しても、安定した給与水準

【資格取得・成長支援】
・勤続年数や希望に応じた資格取得支援制度
・児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者などへのキャリアアップ支援
・専門研修、外部研修への参加機会
・研修参加は業務の一環として位置づけ

「現場で働きながら学び続けたい」
「専門職としてキャリアを積みたい」
そんな想いを、会社として支えます。

【福利厚生・生活面の安心】
・独身手当、住宅関連の支援制度あり
・社宅、家賃補助制度あり
・副業は条件付きで可能
・無理な飲み会や私的な付き合いの強制なし

仕事と生活のどちらかを犠牲にするのではなく、
両立できる働き方を大切にしています。

【職場の考え方】
当社では、
「人を責める」のではなく「仕組みやルールを見直す」ことを大切にしています。
感情的な指摘や誹謗中傷は一切認めず、
誰にとっても分かりやすいルールのもとで業務を行います。

一見すると厳しく感じるかもしれませんが、
その分、
・判断に迷わない
・評価に納得できる
・人間関係で消耗しない
という安心感があります。

【研修・人間力の育成】
専門性だけでなく、
社会人としての基礎力や対人スキルも大切にしています。
外部講師を招いた接遇・マナー研修を定期的に実施し、
医療・福祉の現場で信頼される人材育成に取り組んでいます。

【最GO-kidsについて】
・鹿児島市内で保育園、療育施設、相談支援事業所を運営
・児童発達支援、放課後等デイサービスの多機能型事業所
・音楽・運動・学習に特化した療育
・独自の「7つのQ」を軸にした支援プログラム
・相談支援事業所と連携した包括的な支援体制

子ども一人ひとりと丁寧に向き合い、
専門職としての知識と経験を、
無理なく、長く活かせる職場です。

「今の職場に大きな不満はないけれど、将来が不安」
「もう少し安心して、評価される環境で働きたい」

そんな方に、ぜひ一度知っていただきたい職場です。

見学やご相談からでも構いません。
あなたのこれまでの経験を、最GO-kidsで活かしてみませんか。