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年間休日125日！言語聴覚士募集◎未経験でも安心のサポート体制と充実の研修制度で地域に寄り添うケアを提供しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 住み慣れた地域や自宅へ訪問し、その人らしい生活ができるようにリハビリを行いながら、心身の機能回復を図ることで生活を支援する仕事です。 利用者の身体機能、住環境に合わせたリハビリをはじめ、住環境や福祉用具の相談・アドバイスを行いながら、利用者が「自分でもできることが増えてきた」と感じていただける丁寧なリハビリを心掛けております。 訪問に不安を感じることがあると思いますが、当事業所では「丁寧な心配りを」をモットーに、事業所全体での関わりを大切にしています。 訪問時の相談をはじめ、同行して複数で訪問することもありますので、どうぞご安心ください。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 言語聴覚士 普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳以下（定年を上限とするため） PCスキル：介護ソフトへの入力程度（難しい操作はありません） 学歴不問
- 住所
- 岐阜県岐阜市小野695-7樽見鉄道樽見線 糸貫駅から車で14分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜
- 仕事内容
- 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 9:00 / 申し送り 9:15 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 17:00 / 見守り / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 18：00 / 業務終了 ☆配置人数(満床時 19名想定)☆ 日勤：看護師2~3名、介護職3～4名 夜勤：看護師1~2名、介護職1名 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《ご入居者様向けのご案内 ※HPより抜粋※》～弊社の考え方～ ナーシングホームあっぱれが提供する高齢者サービス ナーシングホームあっぱれでは、ご入居された高齢者の皆様が安心して過ごせる環境を提供し、豊かな日常をサポートするための包括的なケアを行っています。多くの専門スタッフが連携し、一人ひとりのニーズに応じた心のこもったサービスを提供し、人生のあらゆる段階での安心と快適をお約束します。 ナーシングホームあっぱれでは、経験豊富な看護師や介護士が24時間常駐しており、安心の医療・介護サービスを提供しています。高齢化と医療依存度の高まりを背景に、24時間の看護体制はますます重要視されています。 当施設では、鼻腔経管栄養や人工呼吸器、神経難病、癌の末期など、専門的なケアが必要な場合でも対応可能です。 介護士と看護師が緊密に連携し、日常的なケアから緊急対応まで、きめ細やかな支援を行います。 また、訪問診療医や病院とも密に連携し、24時間体制で皆さまの生活をサポートします。 ナーシングホームあっぱれでは、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といったリハビリの専門スタッフが常勤し、ご利用者様一人ひとりに合わせたリハビリプログラムを提供しています。 身体機能の維持・向上に加え、日常生活に活力と喜びをもたらすことを目指します。「体を動かす楽しさ」や「食事のおいしさを感じる力」を取り戻し、これからも豊かな日常を築いていきましょう ナーシングホームあっぱれは、終身利用が可能な安心の施設です。入居者様が安心して過ごせるよう、看取りサービスを提供しています。看取りサービスでは、最期の時を迎える際に、医療・介護チームが一丸となってご本人の意思を尊重し、希望に沿った医療およびケアを提供します。 医師や看護師、介護士、ケアマネージャーなどの専門スタッフが協力し、信頼できる支援を行います。また、ご本人様が意思を伝えることが難しい場合でも、ご家族や信頼できる方と繰り返し話し合いながら、安心して過ごせる環境を整えます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 法人で運営している大阪市内のクリニックに転勤の可能性あり 業務範囲変更の可能性なし
- 応募要件
- 言語聴覚士資格必須 年齢制限あり 18～64歳まで（深夜業務あり、定年を上限） やる気をもって仕事ができる方大歓迎 弊社はスキル不問で人柄重視採用 管理者候補も募集中
- 住所
- 岐阜県大垣市墨俣町墨俣字寺町255番地1樽見鉄道樽見線 横屋駅から車で11分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 272,900円
- 仕事内容
- ・病棟、外来のリハビリテーション業務 ・電子カルテ記載、総合計画書、症状詳記などの書類業務 ・カンファレンスへの参加 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 言語聴覚士 59歳以下（年齢制限の事由：定年年齢が60歳のため） PCスキル：電子カルテ、オフィスソフト（ワード、エクセル）を使えること ※ナースコール、内線はiPhoneで受信します 学歴不問
- 住所
- 岐阜県岐阜市菅原町2丁目21番名鉄名古屋本線 名鉄岐阜駅から徒歩 24分 JR東海道本線 岐阜駅から徒歩 24分 岐阜バス 本郷町・ドリームシアター前から徒歩 5分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給週休2日
ヒューマンハート岐阜第1教室の言語聴覚士求人（正職員）
スライドギャラリー
【岐阜市河渡】残業ほぼなし♪経験不問☆充実した研修制度やキャリア・スキルアップのための支援あり◎言語聴覚士として一緒に子どもたちの可能性を引き出していきませんか？
ヒューマンハートをご紹介します
子どもたちの「自己肯定感」を高めることで、子どもたちが自己に秘められた無限の可能性に気づく空間を創造している放課後等デイサービスです。遊び（運動発達支援）→学び方→ソーシャルスキルの段階を踏むことで子どもたちの成長をサポートしています。特に最初の遊びには、「脳の発達・身体の発達・心の発達」といった子どもたちの成長にとってとても大事な要素が詰まっています。現在、ヒューマンハート岐阜第1教室では言語聴覚士を募集しています。子どもたちがヒューマンハートという空間とプログラムの中でのびのびと遊び、成長できるよう支える大切なお仕事です。子どもたちと一緒に楽しく成長しながら、常に学び、前進できる方はぜひご応募ください！スタッフの心を大切に、より良い就業環境を作ろうと努力しています
- スタッフが元気であることが会社の力になるという信念を掲げ、代表はスタッフが元気に就業できるような取り組みを積極的におこなっています。経営者であれば困ることもスタッフが元気になるためであれば前向きに対処いたします◎
- 残業はほとんどなく、月ごとの希望休は9割程度と、元気に働いていただくための就業環境を整備しています。雇用形態に関わらず、有給の取得実績もございます。
- 経験は問いません。不安なく業務に取り組めるよう、スキルやキャリアアップにつなげていただくための研修に力を入れていることが特徴です。新人研修・メンター制度から資格取得支援まで、あなたの成長を後押しします！
- 今後は児童に対するサービスだけでなく、大人や高齢者の方に対しても事業を拡大していく予定の伸びしろのある会社です。スタッフの働きやすさややりがいのために日々、邁進しています。
- UIJターンも歓迎しています。慣れ親しんだ土地でお仕事を探されている方、新天地で気持ちも新たにスタートを切りたいという方にぴったりです。
楽しく笑顔で成長できる組織をモットーに掲げている私たちとお仕事しませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等に施設に通所する発達障がい児への支援を提供します。 一緒に運動したり、児童のニーズに合ったサポートをします ＜主な仕事内容＞ ・施設に通所する児童のニーズを把握し、スタッフ同士で相談し、より良い支援を提供します。また、支援の記録を残します。 ・児童の送迎業務を行います。10分～30分程度の距離です。 ・学校／保育施設等との連携をしたり、保護者への説明提供や、相談支援を行います。 ※より良い支援のために研修で知識、技能の向上に取り組みます。 ※児童の安全を守るための緊急時対応や法令を守って運営を行います。 転勤の可能性あり：範囲 半径2ｋｍ以内の事業所への異動
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 153,000円～160,000円 ・資格手当 40,000円～40,000円 ・処遇改善手当 20,000円～30,000円 ・処遇改善ベー手当 8,000円～20,000円 ・固定残業代 16,983円～19,212円（10時間分、超過分は別途支給） ※基本給は、能力、職務領域に応じて弊社の職能職務等級表にて決定します。 ※また。年度ごとに本人へのヒアリング等を含めた評価を行い、給与改定を行う場合があります。 通勤手当実費支給 上限月額10,000円 昇給制度あり 月あたり0円～10,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分（実績） ※昇給・賞与は本人実績および会社業績によります。 試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職場見学可（ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください） ＜障害福祉事業＞ ・半休制度：短時間（4時間）勤務日を月に2回設定 ＜障害・介護共通＞ ・希望休取得支援：希望休は9割程度希望通りに取得できています。 ・有給休暇取得支援：正社員の5日以上の取得はもちろん、正社員以外の方の有給取得もしてもらえています。 ※介護福祉事業は2023年5月開所のため実績はいずれも障害福祉事業でのもの
教育体制・研修
研修制度の内容（正社員以外の利用も可） ・新人研修・メンター制度：基本的な業務をメンターがついてサポートします。 ・定例研修：始業後に30分程度の定例研修を行っています。 ・外部講師による研修：提携の専門家（児童精神科医・作業療法士・理学療法士等）による月1回の研修です。 ＜介護福祉事業＞ ・各種介護福祉資格取得支援：キャリアアップ、スキルアップのための研修受講支援としてシフト調整や受講料会社負担をしています。 ＜障害福祉事業＞ ・保育士資格取得支援：筆記試験対策をメインに、保育士資格取得のための学習等をパーソナルコーチのイメージでサポートします。 ※市販学習教材と受講料は個人負担。 ◎不安なく業務が行えるように、スキルアップ、キャリアアップに繋がるように研修に力を入れています。
勤務時間
（1）10:00～19:00 （2）8:45～17:30 （3）14:30～18:30 シフト表で決定 （月平均162.7時間労働） ※（1）は放課後等デイサービスの平日勤務 ※（2）は放課後等デイサービスの土曜日、学校休日、児童発達支援 ※（3）は短時間勤務日の勤務時間 休憩60分 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 あり ※臨時の対応・シフト変更業務等
休日
休日はシフト制による 年間休日110日
長期休暇・特別休暇
年末年始、ＧＷ休暇、夏季休暇あり 育児休業取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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