武蔵新田駅前接骨院・鍼灸院の鍼灸師求人（正職員）

◆社会保険完備 ◆ドリームマネージャ制度 社員各自の夢を聞き取り、その夢の実現に向けて、何をしていけばいいか、どうしたら実現できるかを具体的に相談していける立場の人がいます！ ◆iPad貸与・E-ラーニングシステム導入 当社オリジナルの技術動画や、多くの症例報告の閲覧が可能。 ◆先端医療機器導入 EMS、ハイボルテージ、超音波治療機器、など使用 ただ使うだけでなく、その理論や応用した使用法なども学べます。 ◆独立支援制度 ブルーローズクラブ利用可能。経営塾やマーケティング基礎、マネージメント研修なども受講できます。 ＜研修、教育制度＞ すべて業務時間内で実施！自分のペースで分かり、出来るまで指導を致します。 ◆新人2ヶ月研修 400時間を超える研修時間 社会人マナーはもちろん、患者様対応として医療面談や心理学なども学びます。 技術としても６月の配属に向け、実際に患者様の対応が行えるよう、検査鑑別から、病態の確認、実際の施術まで学べます。 ◆月次階層別ラダー勉強会 月1回（業務時間内、各階層にて実施） ・新入社員（通常研修+フォローアップ研修で計2回実施） ・スタッフクラス ・副院長クラス ・院長クラス ◆鍼灸勉強会 エビデンスのある施術を、実際の診療で対応できるように勉強します。 ただ治療点を伝えるだけではなく、病態の把握や、なぜそこを治療するのか、それによりどういった変化が期待できるのかを明確に説明できるようになります。 ◆技術／個別塾 任意で参加できる、少人数の勉強会制度 ◆特別セミナー 外部講師による講座 コミュニケーション能力の向上、接遇、心理学など ◆院長育成トレーニング 経営学、心理学、マーケティング、マネージメントなどの管理者育成トレーニング ◆独立開業支援制度-ブルーローズクラブ- 院長育成トレーニングのさらに先の知識を指導 PL／BSなどの経営資料の作成、分析なども指導 ◆各院でのOJTあり ＜充実の福利厚生制度＞ ◆ワークセレクト制度 旅行前などの急な出費がある際に公休を買い取り、シフト上であらかじめ休日出勤希望を提出可能。 毎月調整可能なため、出たい月だけ休日出勤ができます。 ◆チームワーク醸成費制度 各院に補助金を支給 飲み会、BBQ、野球、ボーリングなどに利用可能 ◆読書手当 最大3,000円/毎月 ◆セミナー受講支援手当 ◆社内部活動 筋トレ部、麻雀同好会、芋煮会などユニークな部活動制度 今後も続々発足予定！ ◆社内報酬制度 各種イベント報酬あり 年間MBP褒賞制度

□新入社員 ・新人2カ月研修 入社後の4月・5月は2か月研修とし、研修生となります（就業条件、給与等の変動なし） 本社研修センターと研修院での現場実習を通じ、社会人マナーから心理学、治療技術を学びます。 ハイボルトなどの治療機器から、疾患別のプロトコル治療も学べ、現場に配属になる際には 患者様に対応できる技術への成長できます。 □月次階層別研修 毎月1回、勤務時間の中で研修センターに集合。様々な治療技術を学びます。 ASTRや筋膜リリース、抑制反射を利用した施術、神経の促通運動など、 一般的な整骨院では学べないような手技も学べます。 □中途採用、第二新卒向け「早期キャリアアップ研修」 経験を活かしつつ、当社の技術を早期に習得できるよう、導入研修から当社オリジナルの技術を OJTを含め指導します。 最短で6カ月で院長を目指すことも可能！ □鍼灸勉強会 医鍼連携の重要性と、エビデンスある鍼灸治療を学べるため、しっかりと患者様に説明をしつつ、効果の出せる施術を身に付けて頂きます。 □個別塾開催！ 月次研修だけでは物足りない！ もっと多くの技術や知識を学びたいという方は、月次研修の他に個別塾がお勧め！ スパイラルテープやカイロプラクティック、モビライゼーションなどの技術や オステオパシーやアナトミートレインといった、少し踏み込んだ知識が学べます。

・平日 8:30～12:05／14:55～20:05　休憩12:05～14:55(170分) ・土日祝 8:30～12:05／14:55～18:05　休憩12:05～14:55(170分)

週休2日制のシフト勤務 ※連休や希望休の取得可能！！

【長期休暇・特別休暇】 -有休休暇（有給使用率100％を達成！） -5連休取得制度（取得率100%達成！） -慶弔休暇 -産休・育休制度あり(復帰時、近隣院への異動、短時間勤務可能) -年末年始特別休暇(1月1日～3日) ※復職率100%！男性の育休取得実績もあり！

鍼灸師（取得見込可）

経験者優遇 新卒歓迎 20代～40代と幅広い年齢の方が活躍しています。 技術を身に付けたい！独立したい！というかた歓迎！！