おおぞら整体院　岡崎店の鍼灸師求人（正職員）

鍼灸師の知識を、整体という新しいキャリアへ。


鍼灸師として学んだ知識を活かしながら、施術者としてできることをもっと増やしたい。

鍼だけに限らず、問診や身体評価、手技、施術計画まで学び、一人ひとりの患者様と継続して向き合いたい。


そんな方に知っていただきたいのが、株式会社サニープレイスの整体師という働き方です。


当社では、鍼灸師の国家資格を持つスタッフも活躍しています。

鍼灸師として学んだ、

・東洋医学の考え方
・解剖学や生理学
・経穴や筋肉に関する知識
・身体全体のつながりを見る視点
・触診や身体に触れる感覚
・患者様の話を聞き、状態を考える力


は、自費整体の現場でも活かせます。

なお、当社の業務では鍼施術を行いません。


鍼施術を専門的に続けたい方のための求人ではなく、鍼灸師として学んだ知識を土台に、問診、身体評価、状態説明、施術計画、手技を身につけ、施術者として新しいキャリアを築きたい方を対象としています。


資格を取ったあと、こんなことを感じていませんか？

鍼灸師の資格を取得したものの、


「今の職場では、資格や知識を十分に活かせていない」

「決められた施術を繰り返すだけで、身体を評価する力が身についている実感がない」

「患者様の状態を確認し、施術方針を自分で考えられるようになりたい」

「鍼以外の施術技術も身につけ、対応できる症状やキャリアの選択肢を増やしたい」


と感じている方もいると思います。


もちろん当社で最初からすべてできる必要はありません。

鍼灸師としてすでに学んできた知識に、整体の技術や身体評価、患者様への説明、施術計画の立て方を加え、できることを一つずつ増やしていきます。

資格や、これまで勉強してきた時間を無駄にせず、別の形で施術の現場に活かせる環境です。


一人ひとりに向き合える担当制

当社は、自費施術100％・患者様ごとの担当制です。

1日に担当する患者様は10～15名程度。

短い時間で多くの患者様をこなすのではなく、問診から身体評価、施術、状態説明、その後の変化まで継続して担当します。

患者様ごとにカルテやレポートを作成し、現在の状態、目指す目標、施術後の変化を記録します。

施術方針や説明方法に迷ったときは、院内で相談できます。一人ですべてを判断し、抱え込む必要はありません。


「自分にとって大切な人を、安心して紹介できる整体院であること」

それが、私たちが仕事をするうえで大切にしている考え方です。



入社初期はまず、新規患者様を担当できるまで研修します


入社後は、施術技術だけでなく、

・問診、カウンセリング
・姿勢や身体状態の確認
・触診、身体評価
・患者様への状態説明
・一人ひとりに合わせた施術計画
・カルテ、レポートの作成
・症例ごとの考え方

まで、実際の患者様を担当するために必要な内容を勤務時間内に学びます。

先輩スタッフが一つずつ確認し、新規患者様を一人で担当できる状態になってから、実際の患者様対応を始めます。


研修期間の目安は約3カ月ですが、これまでの経験や習得状況によって前後します。早い方では、約1カ月で新規患者様を担当し始める場合もあります。


研修中の月給は25万円です。

新規患者様を担当できる基準に到達した後は、月給28万円以上に上がります。



鍼灸師として学んだ視点を活かせます


整体の技術を身につけるといっても、鍼灸師として学んだことを一度忘れ、ゼロからやり直すわけではありません。


身体の一部分だけでなく全体のつながりを見る視点や、筋肉・神経・身体の反応を考える力は、患者様の状態を確認するうえで強みになります。


その土台に、姿勢や動作の評価、手技、患者様への説明、施術計画を加えていきます。

研修では施術の手順だけを覚えるのではなく、「なぜこの施術を行うのか」から学びます。

先輩スタッフとの症例共有も行い、さまざまな症状に対する考え方を身につけられる環境です。


身体への負担を抑えた施術

研修では、手や指へ必要以上の負担をかけない、優しい力で行う施術を学びます。

力任せに押し続ける施術ではないため、施術者自身の身体への負担を抑えながら、長く現場に立ち続けることを目指せます。


売上だけでは評価を決めません

当社が評価するのは、売上だけではなく、仕事の結果と日々の姿勢です。

・患者様への向き合い方
・分かりやすい説明や必要な提案
・技術の習得
・症例共有や学ぶ姿勢
・チームへの協力
・引き継ぎや後輩へのサポート
・継続して成果を出す力

などを総合的に見ています。

強引な販売や、患者様に必要のない提案は評価しません。


個人の成果は年2回の賞与へ、勤続と成長は年1回の勤続成長手当として固定給へ反映します。

また、月1回、直属の院長以外の先輩スタッフとの1on1を実施しています。

施術や患者様対応だけでなく、職場で困っていることや、今後のキャリアについても相談できます。


目指したいキャリアを選べます

当社の役職は、施術スタッフ、院長、マネージャーというシンプルな構成です。

院長を目指す方には、実力や希望に応じて挑戦できる道があります。

院長就任までの目安は約3年ですが、実力や適性によっては、早い方で入社約1年で院長を任される場合もあります。


一方で、全員が院長を目指す必要はありません。

施術スタッフとして患者様に向き合い、技術や身体評価の力を高め続けることも、大切なキャリアの一つです。

個人の成果は賞与にてしっかり反映します。

名古屋、大府、刈谷、小牧、岡崎など複数店舗を運営していますが、本人の希望を聞かずに強制的な転勤を命じることもありません。



まずは店舗見学・WEB面談からでも大丈夫です


ここまで読んで、

「鍼施術がない働き方について、もう少し詳しく聞いてみたい」

「今すぐ転職するかは決めていないけれど、話を聞いてみたい」

「実際の店舗やスタッフの雰囲気を見てみたい」


と感じた方は、店舗見学または15～30分程度のWEB面談からご案内できます。


応募後のメッセージで、

・店舗見学希望
・WEB面談希望
まずは話を聞きたい

のいずれかをお知らせください。

正式な面接へ進むかどうかは、見学やWEB面談の後に決めていただいて構いません。


鍼灸師としてこれまで学んできたことや、これから身につけたい技術について、まずは気軽にお話しできればと思っています。