N. Sスポーツ鍼灸整骨院の鍼灸師求人（正職員）

給与形態と勤務形態 4勤2休制度の導入 4勤2休制度とは：4日勤務後、2連休の流れを年間を通して作成 1年間のシフトが作成されることで、予定が組みやすい状況を作る。 もし、他に休みが欲しいところは有給、もしくは他のスタッフとの折り合いで変更可能 また、本院は拘束時間＝業務時間となっているため勤務時間計算が可能 固定残業代について 固定残業代と表してはいるが、この内容は最高でこの水準以上で月給は支払われるような状況を作っている。 現状、月160時間の勤務を行っていただければ、基本給＋インセンティブの給与計算となる。 午前は10時30分からの勤務 午後は21時30分【受付終了時間は20時】までの時間でシフトを組むようにしています。 例）月160時間の勤務時間で良い方 朝10時30分に院内業務開始→休憩1時間→19時30分に勤務を終われるように退勤の勤務形態を月の半分は行う（スタッフとの折り合いにより、変更有） 午後は12時30分から業務開始→休憩1時間→21時30分までに退勤（20時の患者様がいなければ早めに退勤可能） 午前2人、午後2人がいるような状況を作る 結論、朝10時30分から夜21時30分（20時の患者様次第ではあるが）までの時間勤務では固定残業代を含めた上記金額となるが、自分で勤務時間の変更も可能となります。 また、4勤2休制度では、土曜・日曜・祝日の勤務は9時から17時となります。 4勤2休制度導入後：基本給：224,000円＋固定残業代77,000円（月44時間） 計300,000円 ５年以上の経験者でダブル免許以上の資格をお持ちの方は 基本給227,520円＋固定残業代78,210円（月44時間分） 計305,730円～ ※固定残業代は残業時間が出なくても支給。残業超過分は法定通り支給 ・交通費上限　20,000円まで ※試用期間なし

【鍼灸師、月10日休みの場合/1年】

・入職1年目 360万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。