安心鍼灸整骨院の訪問施術と治療院内のスタッフ(鍼灸師)求人（正職員）

【絶対！！　人間関係のストレスで悩みたくない！　そんな方のための職場】

（転職する理由・ベスト３）

　第1位　人間関係　　
　第2位　勤務時間　　
　第3位　給与

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（こんなお悩みはありませんか？）

　・上司とのコミニケーションが上手く行かない
　・多くの同僚達との付き合いに疲れる
　・イベントなどの催し物に参加するのが苦手
　・もくもくと施術がしたいのに、嫌がらせを受けて集中できない
　・同僚との違いを評価され比較されるのはごめん

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（悩みをそのままにしていると・・・）

　・うつ、不眠症、自律神経失調症
　・技術力が進歩しない
　・退職

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（当院ならこのような解決策があります）

　・上司とのコミニケーションはLINEでOK
　・スタッフは１名～２名で休憩時間も別時間・別行動
　・訪問診療のためスタッフ間の接点が無い
　
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（このような方は向いています）

　・個別行動が好き
　・どんくさいけどコツコツ継続できる
　・人とのコミニケーションが嫌い

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（このような方はお断り）

　・多くのスタッフとワイワイ騒ぎたい
　・休憩時間や診療後にみんなと食事に行きたい
　・忘年会、キャンプ、クリスマス会などのイベントを楽しみたい

数年後に退職予定。　開業前・引越し前・出産前などで、すこしの間だけの「腰かけ」にしたい方は、絶対にお断り。

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（院長の体験談）

・私は、スタッフが10名以上いる治療院に勤めていました。　朝礼のミーティング・休憩時間は全員が輪になって昼食・診療後は患者さんからの差し入れを食べながらの無駄話。　ホントくだらない話と、上司から後輩への説教ばかりで、臨床に役立つ会話はゼロでした。　休日は、イベントや飲み会に誘われ、食事代は割り勘で出費がかさみ、時間が無駄に過ぎていく。
このような経験を従業員にはさせたくない。こんな想いから少人数制の治療院で、直行直帰（患者宅から始まり患者宅で終わり）の勤務スタイルにしました。だからコミニケーションはLINEでOK。昼休憩・診療後・休日の時間は、お互い干渉しない。接点は週1回の技術練習会だけ。
とにかく人間関係のストレスフリーを目指す治療院にしたい！