i Kids Star名鉄ヒルズ徳重保育スタッフ(保育補助)求人(正職員

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月給200,000302,000

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i Kids Star名鉄ヒルズ徳重(保育補助の求人)の写真1枚目:特に20~30代の保育士が多い職場です

将来を担う子どもたちに、最先端の教育を届ける―。

将来を担う子どもたちに、最先端の教育を届ける―。


【名鉄未来クリエイツついて】
名鉄100%出資子会社として2022年に設立された「名鉄未来クリエイツ」は徳重に新たな幼児園をオープン。
今回は新しく開園した園のオープニングメンバーを募集!資格を活かして働きたい方はもちろん、新たな拠点をイチから作り上げていきたい方は大歓迎です!

今までの経験を元に、ワンランク上の保育者・バイリンガルスタッフを目指したい方からのご応募を楽しみにしています!

\ここがポイント/
■賞与:年2回支給
■残業代:全額支給
■残業少なめ:月20時間以内
■年間休日:120日以上
■長期休暇OK など・・・
労働環境も高水準!安定した環境でさらなるキャリアを築いていきたい方も大歓迎です!

募集内容

募集職種

保育スタッフ(保育補助)

仕事内容

2~5歳児向けの認可外保育施設の業務 ・園児の生活面のサポート ・日本語での教育カリキュラム実施(英語教育はネイティブスタッフが担当) ・保護者との日常的なコミュニケーション 1.従事すべき業務の変更の範囲 会社が運営する保育園に関する業務全般 2.就業場所の変更の範囲 会社が運営する事業所

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給200,000円302,000円

給与の備考

1. 試用期間:有  試用期間の期間 3か月 試用期間中の賃金と雇用形態 同条件 2. 固定残業代の有/無   「固定残業代なし」 残業代5分単位で支給※打刻機で管理 ◎交通費:通勤にかかる費用全額会社負担 ・公共交通機関を利用する場合:定期代を全額支給。 ・自家用車で通勤する場合:月極駐車場の費用を最大1万円まで補助します。 また、自宅から会社までの距離に応じてガソリン代も補助します。 ◎昇給あり 年1回※評価制度に基づく ◎賞与あり 年2回(6月・12月) ◎資格手当 特定の資格をお持ちの方には、毎月手当を支給します。 (例) 保育士資格または幼稚園教諭免許:月5,000円 TOEIC700点以上を取得した方:月5,000円(スコアの有効期間は2年間) ※2026年4月以降、800点以上は月6,000円、900点以上は月7,000円 ◎住宅手当(2026年4月以降) 世帯主に月額5,000円補助します。 ※持ち家所有者・賃貸契約者で、同居人が住宅手当等を受けていない方が対象です(証明書の提出が必須)。 【年収例】 20代(月給213,000円+賞与2ヶ月+残業代) 約310万円 30代(月給235,000円+賞与2か月+残業代) 約350万円

想定年収

無資格/未経験
・入職2年目 310万円
・入職6年目 330万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

<働きやすさ抜群!充実の福利厚生> ◎制服支給(夏:ポロシャツ / 冬:トレーナー) ◎鍵付きロッカー完備(1人1つで安心♪) ◎リラックスできる休憩室あり(レンジ・冷蔵庫・ポット完備) ◎社会保険完備で安心♪ ◎定年制度&再雇用制度で長く働ける! ◎名鉄グループ特別優待制度あり ホテル・飲食店の割引利用OK!また、自動車保険、医療保険、火災保険などを割引価格で提供します その他、名鉄グループ各社のイベントなどを案内します。 ◎総合福利厚生サービス:旅行、レジャー、グルメ、映画、スポーツジム、育児・介護サポートなど、幅広いメニューを特別価格で利用できる「福利厚生倶楽部(リロクラブ)」に加入しています(扶養外のパートスタッフも対象)。 ◎健康サポート 定期健康診断(年1回)を実施します。また、インフルエンザ予防接種費用を会社が補助します。 他にも… ◎名古屋鉄道の保養所「木曽のはなれ」(長野県)利用可能 ◎引っ越しサポート手当(2026年4月以降) 遠方から近隣に引越しする際に、引越代を最大80,000円補助します(条件あり) ◎出張等の補助(2026年4月以降) 支度料として、期間が1週間以上2週間未満の場合3,000円、2週間以上の場合5,000円を支給します。 ◎従業員割引制度 当社運営のKDIおよびiKSの入園金・保育料を割引します。保育料:月額5万円に割引。 兄弟姉妹を同時にお預けの場合:2人目以降の保育料は月額4万円に割引。 ※幼児教育・保育無償化の対象(最大3.7万円の助成金と併用可能)。 ◎副業制度:社員の多様な働き方を尊重し、副業を認めています(雇い入れられない形態のみに限ります)。

教育体制・研修

★入社後は約4週間の研修をご用意! 関東などのキッズデュオインターナショナルまたはアイキッズスターにて、実地研修を行います。約1ヶ月かけて、園についてじっくりと学べるので経験者と言えど安心してスタートすることができます! ※往復新幹線代・宿泊代は会社負担 ※土日祝は休暇日 <スキルアップも全力応援!資格取得支援あり> キャリアアップを支援するため、業務に関連する資格の取得を会社がサポート! 働きながら資格取得を目指し、スキルアップすることが可能です。 会社が定める対象資格を取得すると報奨祝金が支給されます。 ◎報奨祝金(例) ・保育士(50,000円)、幼児教育・保育英語検定(1級 15,000円) ・ITパスポート(8,000円)、MOS (Word) 上級レベル(15,000円) ・絵本専門士(25,000円)、チャイルドマインダー(40,000円) ・TOEIC受験費用は毎年全額補助!(各試験年1回) ・「絵本専門士」取得で25,000円の支援! その他の推奨資格にも報奨祝金があり、学び続けるあなたをしっかりサポートします♪ <その他外部研修> 会社が認めた研修・セミナーについては、希望に応じて費用の一部を補助します。

勤務時間

変形労働時間制 7:30~20:00の中で実働8時間(休憩60分) ※基本8:30~17:30 ※開園後は延長保育等の状況により、出勤・退勤時間を調整します ※実働8時間・拘束9時間

休日

<年間休日120日以上> ※夏季休暇や年末年始休暇を含む しっかりとしたお休みを確保し、ワークライフバランスを大切にできます! ◎休日 週休2日制(主に土・日・祝日) 園のイベントや入園説明会などで、年数回土日祝日に出勤が必要になる場合もあります。 その場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ◎充実の福利厚生 名鉄グループならではの安定した環境 土日祝休みで、年間休日もしっかり確保できるので、プライベートも大切にできます!

長期休暇・特別休暇

仕事とプライベートを両立できるよう、以下の休暇・休業制度を設けています。5日以上の連休取得も可能! ◎年末年始休暇 (12/29~1/3) ◎夏季休暇 (原則8/13~8/15) ◎有給休暇 入社半年後に10日間付与。半日単位での取得も可能です。 (例):6か月(10日)、1年6か月(11日)、6年6か月以上(20日)。 ◎ウェルカム休暇(入社時に2日間の有給休暇を付与) ◎誕生日休暇(誕生月に1日間付与) ◎特別休暇(慶弔休暇) 結婚や家族の不幸など、特別な事情がある場合に取得できる有給休暇です。 ◎無給休暇 お子さまの看護やご家族の介護など、やむを得ない事情がある場合に取得できる休暇です。 半日単位での利用が可能です。 ◎介護休暇 ◎産前産後休業・育児休業 産前産後休業は出産予定日の6週間前から産後8週間まで取得可能です。 育児休業はお子さまが1歳に達する日まで取得可能です。 ※入社1年未満の方は育児休業を取得できません。

応募要件

歓迎要件

・日常会話程度の英語と日本語が話せる方(ネイティブレベル尚可) ・保育士資格や幼稚園教諭免許をお持ちの方、英語スキルがある方は特に歓迎です。 ※未経験者、ブランクがある方も大歓迎!20代~40代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施、スピーキング試験 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市緑区元徳重一丁目401番地 ユメリア徳重1階

大きな地図を見る

名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅から徒歩30秒

設立年月日

2024年4月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認可外保育所

保育理念・運営方針

【コンセプト】 ・自分力を育てるバイリンガル幼児園 【教育理念】 ・自分力、国際性、心身の健やかな成長を育む。 【教育目標】 ・子どもたちが本来的に持っている好奇心を刺激し、無限の可能性を引き出す。 【名鉄未来クリエイツついて】 名鉄100%出資子会社として2022年に設立された「名鉄未来クリエイツ」は星ヶ丘・徳重・刈谷の3ヶ所に新たな幼児園をオープンします。今回は各拠点のオープニングメンバーを募集!保育士の資格を活かして働きたい方はもちろん、新たな拠点をイチから作り上げていきたい方は大歓迎です!ネイティブスタッフがバイリンガル教育を担当するため、今回の募集では語学力不問!今までの経験を元に、ワンランク上の保育士を目指したい方からのご応募を楽しみにしています!

保育・教育プログラム

子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、園での英語教育、知能教育、運動指導などの様々な体験を通じて、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。

対象年齢

2歳児~5歳児

定員

合計:120名 年少々(2歳児):1クラス24名 年少(3歳児):1クラス32名 年中(4歳児):1クラス32名 年長(5歳児):1クラス32名

スタッフ構成

<会社全体では平均年齢30代と若手メンバーが活躍中> ネイティブスタッフとも連携を取り、日々子どもたちの教育に全力で向き合っています!オープニングメンバーとして在籍しているメンバーは運動や音楽、英語など、それぞれ多彩な特技を持っていて、そんなメンバーと一緒にスタートできるのも特徴です◎ ※女性管理者ディレクター活躍中

スタッフの男女比

 

スタッフの平均年齢

 

職員一人当たりの 子どもの数

 

施設規模

導入システム

勤怠管理のICカード利用(社員証manacaを貸与)

保育時間

通常保育 9:00~17:00 延長保育 7:30~9:00 17:00~20:00

休園日

土日祝、GW、 夏季休暇、年末年始

行事・イベントスケジュール

i Kids Star名鉄ヒルズ徳重の職員の声

保育士

経験年数:2

更新日:

「遊びの中で、“考えるきっかけ”をつくる保育」

i Kids Starの知能教育は、いわゆる“お勉強”というより、 子どもたちが遊びの中で自然と考えたり試したりする時間が多いのが特徴だと感じています。 実際の保育では、 「これどうなるかな?」「なんでこうなったんだろう?」と 子どもたちが自分から言葉にする場面がよくあります。 私たちはその気づきを拾って、 少しだけヒントを出したり、一緒にやってみたりしながら、 子どもたちの“やってみたい”を広げていく関わりを大切にしています。

幼児期だからこそできる関わり/パターンブロックの活動について

日々関わる中で、 同じ活動でも声かけや関わり方ひとつで、 子どもの反応や理解が大きく変わることを実感しています。 特に3〜5歳の時期は、 吸収のスピードが本当に早く、 昨日できなかったことが今日できるようになる姿をたくさん見てきました。 だからこそ、「教える」というより、 その子のタイミングに合わせて関わることの大切さを感じています。 パターンブロックの活動では、 子どもたちが自分で形を組み合わせながら遊ぶ中で、 自然と「数」や「形」の感覚に触れています。 「これとこれで同じ形になる!」 「こっちの方が大きいね」など、 子ども同士で気づきを共有する姿も多く見られます。 保育士としては、 正解を教えるというより、 その気づきを言葉にする手助けをしたり、 次の発見につながるように関わることを意識しています。

働いていて感じること

日々の関わりの中で、 子どもたちの「できた」「わかった」という瞬間に立ち会えることがやりがいです。 また、英語・運動・知育といった専門の先生と連携しながら、 一人ひとりの成長をチームで支えている実感があります。 まだ経験は浅いですが、 子どもたちの変化を一番近くで感じられるこの仕事に、 大きな魅力を感じています。

総合職/新卒/その他(東京大学名誉教授 日本女子体育大学 学長)

経験年数:10年以上

更新日:

【深代 千之 氏】 自分の限界を決めるのは自分。

可能性を信じて行動できる子どもに。 近年、「ムリ」「出来ない」という言葉を発する子どもが増えました。この現実を大人は深刻に受け止める必要があります。世界にはオリンピックで8個の金メダルを獲得後に医者になった選手や、スケートで金メダル、自転車でもチャンピオン、引退後には名高い整形外科になった選手などがいます。オリンピックで金メダルを獲得しても、自分の可能性はまだあると信じて行動した結果です。 自分の限界を決めるのは自分でしかありません。この成長を「ムリ」「出来ない」と決めつけて簡単に諦めてしまうことは非常に残念なことです。大人も子どもたちの可能性を最初から決めつけてはいけません。 海外の文武両道の成功には科学的な意味もあります。運動と勉強は分けて考えられがちですが、実は同じことです。運動動作を覚える、九九を覚える、どちらも脳が覚えるのです。運動をすることで脳が育つ、これが遊びとなれば、子どもたちは楽しんで成長できます。更には科学的評価で成長の見える化を行い、正しく成長を評価、把握することで子どもたちをより高いところに導く、これこそが幼児期に必要な教育です。

1日の流れ

出勤/登園・受入れ

子どもたちを笑顔でお迎えするところから1日がスタート。 保護者への挨拶や健康観察、連絡帳の確認を行いながら、安心して過ごせる一日の土台をつくる。 朝のこの時間が、その日の雰囲気を決める大切なひとときです。 ※画像の園は「Kids Duo International 名鉄星ヶ丘」です

Circle Time

クラス全体で朝の集まりを行います。 メインの先生に従って、英語・日本語を交えながら出席確認や今日の活動内容の共有を行います。

昼食サポート/交代で休憩(別室にて)

食事のサポートや食育の声かけを行いながら、楽しいランチタイムを過ごします。 「自分でできた!」を大切にしながら見守りながらの関わりを大切にしつつ、 ライフスキル指導にも力を入れます。 ※休憩は交代で、スタッフルームにて取得します

午睡の見守り・事務作業

子どもたちの午睡中に成長記録の作成やクラス運営に関する事務作業を行います。

English Topic

英語カリキュラムのサポートや連絡帳の記入などを行います。 ネイティブスタッフと連携しながら、日常の中で自然に英語に触れる環境作りを行います。

運動指導(忍者の時間)

運動には、走る・跳ぶ・投げるなどの9つの基本動作があり、すべてのスポーツはこれら基本動作を組み合わせることで構成されています。 スポーツバイオメカニクス学の権威である東京大学名誉教授の深代先生監修のもと、子どもたちが楽しみながら9つの基本動作を段階的に習得できる運動プログラム「忍者あそび」を開発。 子どもたちはこの300 種類の「忍者あそび」を通じて新しい動作を経験し、日々ゲームを行うことで、運動をあそび感覚で楽しみながら身体に定着させていきます。 ※忍者の先生がカリキュラムリードを行います

知育のカリキュラム/自由遊び

☆知育カリキュラム指導(日本語担当) 知育では、99種類の教材を使った考える遊びを実施します。 図形・言葉・思考などをバランスよく刺激しながら、「考えるっておもしろい!」という感覚を育てます。 絵本の読み聞かせやライフスキル(挨拶・片付けなど)もこの時間に行います。 ☆自由遊び 自由遊びでは、一人ひとりに寄り添いながら関わりを深めます。 子どもたちの個性がよく見える、大切な時間です。

帰りの準備/Circle Time(終わりの会)

一日の振り返りと帰りの挨拶。 「今日も楽しかったね」と感じられるように、最後を丁寧にごあいさつします。

降園

保護者へ一日の様子を伝えながら引き渡します。 教室の片付けやバス送迎(KDIのみ)の送り出しも行います。

退社

一日を終えて退社します。 子どもたちの成長を感じながら、「明日も楽しみだな」と思える仕事です。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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