【朝2時間で月6万円可】7:30~歓迎|早番手当500円|徳重駅すぐ|バイリンガル幼児園
\早番・遅番に入れる方を歓迎しています/
7:30~、または~20:00頃の時間帯で勤務できる保育士の方を募集しています。
「朝の短時間だけ働きたい」
「夕方の空いた時間に働きたい」
「保育の仕事に少しずつ復帰したい」
そんな方にも働きやすい環境です。
1日2~3時間の短時間勤務も可能。
ライフスタイルに合わせて働くことができます。名鉄グループが運営するバイリンガル幼児園で、
担任保育士・ネイティブスタッフ・運動指導スタッフなどがチームで子どもたちを見守っています。
英語教育はネイティブスタッフが担当するため、英語力は必要ありません。
募集内容
募集職種
仕事内容
#2歳児~5歳児クラスの保育サポートをお願いします。 主な業務 ・登園時の受け入れ対応 ・子どもたちの見守り ・クラス保育の補助 ・保育環境の整備 担任保育士、英語専任スタッフ、運動指導スタッフなどが連携して保育を行っているため、チームで子どもたちを見守る体制となっています。 朝の時間帯は子どもたちの受け入れや見守りが中心となり、比較的落ち着いた業務内容です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
1. 試用期間の有/無 ※ない場合「試用期間なし」と記載 試用期間の期間 3か月 試用期間中の賃金と雇用形態 同条件 2. 固定残業代の有/無 「固定残業代なし」 残業代5分単位で支給※打刻機で管理 交通費 規定支給 早番、遅番手当:『1回につき500円』※時給とは別で支給
想定年収
- 【保育士/未経験】
- ・入職2年目 120万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
・VOD研修制度あり ・園内研修あり 新しい環境でも安心して働けるよう、研修制度を整えています。 ブランクのある方や経験の浅い方も、現場でサポートを受けながら業務を覚えていくことができます。
勤務時間
歓迎要件
・7:30~または~20:00の勤務が可能な方 ・短時間勤務を希望される方 ・保育現場に復帰したい方 ・チーム保育に興味のある方
選考プロセス
①ジョブメドレー応募フォームよりご応募 ↓ ②採用担当より面接日程のご連絡 ↓ ③面接(1回予定) ↓ ④採用決定 ↓ ⑤入職手続き ※応募から内定までは1週間程度を予定しています。 ※在職中の方も入職時期の相談が可能です。 見学のみのご相談も歓迎しています。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
i Kids Star名鉄ヒルズ徳重の職員の声
保育士
経験年数:2年
更新日:
「遊びの中で、“考えるきっかけ”をつくる保育」
i Kids Starの知能教育は、いわゆる“お勉強”というより、 子どもたちが遊びの中で自然と考えたり試したりする時間が多いのが特徴だと感じています。 実際の保育では、 「これどうなるかな?」「なんでこうなったんだろう?」と 子どもたちが自分から言葉にする場面がよくあります。 私たちはその気づきを拾って、 少しだけヒントを出したり、一緒にやってみたりしながら、 子どもたちの“やってみたい”を広げていく関わりを大切にしています。
幼児期だからこそできる関わり/パターンブロックの活動について
日々関わる中で、 同じ活動でも声かけや関わり方ひとつで、 子どもの反応や理解が大きく変わることを実感しています。 特に3〜5歳の時期は、 吸収のスピードが本当に早く、 昨日できなかったことが今日できるようになる姿をたくさん見てきました。 だからこそ、「教える」というより、 その子のタイミングに合わせて関わることの大切さを感じています。 パターンブロックの活動では、 子どもたちが自分で形を組み合わせながら遊ぶ中で、 自然と「数」や「形」の感覚に触れています。 「これとこれで同じ形になる!」 「こっちの方が大きいね」など、 子ども同士で気づきを共有する姿も多く見られます。 保育士としては、 正解を教えるというより、 その気づきを言葉にする手助けをしたり、 次の発見につながるように関わることを意識しています。
働いていて感じること
日々の関わりの中で、 子どもたちの「できた」「わかった」という瞬間に立ち会えることがやりがいです。 また、英語・運動・知育といった専門の先生と連携しながら、 一人ひとりの成長をチームで支えている実感があります。
総合職/新卒/その他(東京大学名誉教授 日本女子体育大学 学長)
経験年数:10年以上
更新日:
【深代 千之 氏】 自分の限界を決めるのは自分。
可能性を信じて行動できる子どもに。 近年、「ムリ」「出来ない」という言葉を発する子どもが増えました。この現実を大人は深刻に受け止める必要があります。世界にはオリンピックで8個の金メダルを獲得後に医者になった選手や、スケートで金メダル、自転車でもチャンピオン、引退後には名高い整形外科になった選手などがいます。オリンピックで金メダルを獲得しても、自分の可能性はまだあると信じて行動した結果です。 自分の限界を決めるのは自分でしかありません。この成長を「ムリ」「出来ない」と決めつけて簡単に諦めてしまうことは非常に残念なことです。大人も子どもたちの可能性を最初から決めつけてはいけません。 海外の文武両道の成功には科学的な意味もあります。運動と勉強は分けて考えられがちですが、実は同じことです。運動動作を覚える、九九を覚える、どちらも脳が覚えるのです。運動をすることで脳が育つ、これが遊びとなれば、子どもたちは楽しんで成長できます。更には科学的評価で成長の見える化を行い、正しく成長を評価、把握することで子どもたちをより高いところに導く、これこそが幼児期に必要な教育です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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