【目黒青葉台】保育補助♪無資格&未経験OK★年休120日◎賞与年2回○研修制度充実
経験者も多数入社する働きやすさ!
「未経験から」「何年先も」保育をしたい!その夢を叶えませんか?子どもが好きだけど保育士の資格はない…
そんなあなたでも当園なら子供と関わるお仕事ができちゃいます!
☆保育士資格は入社後に取得OK☆
資格勉強のために仕事は早番にして
夜は専門学校に通うなどといった勤務時間の調整もOK!
取得支援制度があり、保育士資格試験の受験料は
全額当園で負担しています。
☆子どもとしっかり向きあえる☆
園児の定員は15~40名程度と少なめに設定しており
子ども一人ひとりの成長をしっかり見守れます。
☆残業ほぼナシ☆
タブレットの使用により手書きの書類作成時間を削減中。保育経験者からも選ばれる働きやすい環境です!
当社で、ずっと続けられる保育士を目指しませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
当社が運営している「こもれび保育園」にて、0歳~5歳児の保育業務をお任せします! <具体的な仕事内容> ・食事やトイレの補助 ・お昼寝の見守り ・おもちゃの準備や片付け ・消毒 ・行事の準備 <当園について> “余裕をもって子どもたち一人ひとりと向き合ってほしい”という思いから、園児の定員15~40名前後の少人数保育を実施しています。園児たちの成長に合わせた遊びの提供やカリキュラムを通して、子どもたちの情緒を育み、信頼関係を築きながらともに学んでいただきます。 <私たちが実践する「子どもの主体性を育む保育」> 私たちは、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを大切にし、自ら考えて行動する力を育む“伴走型の保育”を実践しています。 日々の関わりでは、言葉による丁寧なコミュニケーション――“言葉を手渡す保育”を心がけています。これにより、一人ひとりの子どもに安心感と自信を与え、強い信頼関係を築いています。 また、それぞれの特性や個性を尊重しながら、グループ活動を通して協調性や主体性が自然に育つ環境づくりにも取り組んでいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲あり:(渋谷区、世田谷区、江戸川区、中野区、杉並区、目黒区、横浜市、足立区、大田区、武蔵野市、府中市、板橋区、江東区、練馬区の施設)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<賞与年2回/通勤手当あり> 【保育士資格がない方】 月給21万9,000円~+賞与年2回 【保育士経験3年未満の方】 月給23万9,000円~+賞与年2回(昨年2ヶ月分支給) 【保育士経験3年以上の方でキャリアアップ研修を1つ以上受験した方】 月給24万9,000円~+賞与年2回(昨年2ヶ月分支給) ※残業代別途全額支給 ※試用期間6ヶ月(その間の待遇に差異はありません) 【給与例】 保育士になると月給23万9,000円~、主任保育士になると、月給は31万9,000円~となります! 年収325万円 / 22歳 保育士 /入社1年目 年収360万円 / 25歳 保育士 /入社3年目 年収463万円 / 34歳 保育士 主任職 経験12年 /入社4年目 年収518万円 / 31歳 保育士 園長職 経験10年 /入社5年目 交通費 上限あり1日 1,000円まで 賞与年2回(2ヶ月分支給) 昇給年1回(社内規定に準じる) 各種処遇改善手当 住宅手当(15,000円※規定あり) 試用期間6ヶ月(期間中条件変更なし) 固定残業代なし ※残業代別途全額支給 勤続手当(2年目から)
待遇
■賞与年2回(2ヶ月分支給) ■昇給年1回(付与は社内規定に準じる) ■交通費上限1日1000円 ■時間外手当 ■社会保険完備 ■退職金制度(勤続3年以上のみ) ■社員寮制度(規定あり) ■研修制度 ■施設手当 ■定年後の再雇用制度 ■ユニフォーム貸与(Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■給食費補助 ■勤続手当(2年目から) ■時短勤務制度 ■子連れ出勤可能(保育料無料) ■当社が運営する飲食店優待 ■住宅手当(1万5000円/規定あり) ■敷地内禁煙
教育体制・研修
勤務時間
休日
<年間休日120日> ■週休2日制(シフト休み) ■祝日 ■年末年始休暇(12月30日~1月3日) ■夏季休暇(7月から9月の間で2日) ■有給休暇(1年目は10日付与)※取得率97% ┗園の運営に支障がなければ、有給と日祝日を合わせて5連休も可能です! ■産前・産後休暇※取得・復帰実績あり ■育児休暇※取得・復帰実績あり ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・夏季休暇(7月から9月の間で2日) ・有給休暇(1年目は10日付与) ┗「取得率97%(年に5日以上取得100%!)」 ・産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ・育児休暇 ※取得・復帰実績あり ・慶弔休暇 ・介護・看護休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1~2回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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