Ｔｈａｎｋ ｙｏｕキッズ保育園の保育補助者(保育補助)求人（正職員）

『子どもの最善の利益を第一に豊かに生き抜く力と 個々の持ち合わせている能力を発揮できる自主性を育成する』 《保育方針》 ● 小規模園の特長を活かしたひとりひとりとじっくり向き合う保育 ● 「今を楽しみ、共に楽しむ」心あふれる保育 ● 地域や家庭との連携を密に安心、安全な環境での保育 《５つの姿　保育目標》 ● 社会性：「ありがとう」が素直に言え、挨拶が自然にできる子どもの姿 ● 主体性：自分で考え行動する力や挑戦できるたくましい心を持った子どもの姿 ● 生命力：食べることを楽しみよく眠り生命に感謝できる子どもの姿 ● 協調性：とことん遊び自然や仲間を大切にできる豊かな感性の子どもの姿 ● 持続性：将来の夢を持ち、それに向かって創造できる子どもの姿

●保育従事者プラス加配配置100％の達成を実現し、子ども一人ひとりに寄り添うことが出来る保育環境を構築する。配置基準より多くの保育従事者を配置することで子どもたちの安全を確保しながら大人都合ではない、子どもの主体性に沿った活動を行うことが出来る。 また、園では成長段階のお子さまの「初めてできた！」をご家庭でも継続して「できた」を増やせるよう、保護者の保育パートナーとして工夫をしております。 ●乳幼児期に身につけるマナーの第一歩として挨拶を大切にし、日々の中でお友だちや他者とのコミュニケーションを学んでいく。「おはよう」「ありがとう」「さようなら」「ごめんなさい」などの挨拶を保育従事者（大人）が進んで行動する姿を見せることで、子どもの見本になり、他者への配慮や思いやりの気持ちを育てていく。 ●離乳食から幼児食まで全て自園調理で提供することで、子どもの育成や個別対応（アレルギー等）にあった食育をスピーディに対応可能。子どもたちには温かいつくりたての食事を提供する。調理員が給食内容を説明する機会も儲け、苦手だった食材も食べてみたいと挑戦する子どもの姿が増えてきている例を既存園で経験しているので継続する。 ●小規模である強みを生かし、保護者がそのまま通勤できるよう「手ぶら登園」を推奨する。各サイズのおむつを園で用意する。洋服や寝具もすべて預かり、園で洗濯し、管理する。 保護者の負担をできるだけ軽くし、登園前や帰宅後、家事に割く時間をできるだけ減らし家族での時間を持ちやすくなるよう支援いたします。 ●登降園ICTシステムを導入し、登降園の記録の整備、保護者からの連絡、園からの通知等すべてシステム化いたします。当社では個人情報保護の観点から紙での記録は廃止の方向です。

0歳～2歳

合計19名 0歳児　3名 1歳児　6名 2歳児　10名

保育士常勤者5名 保育士非常勤者4名 栄養士非常勤　　1名 その他調理員　　1名 連携施設管理者　1名 補助　　　　　　1名

0歳~2歳児までの各教室 調理室 園庭なし

登降園管理システムコドモン

通常保育（月～土） 8：00～19：00 延長保育（月～土） 7：00～8：00

日曜日・祝日・年末年始

4月：入園お祝い会 5月：子どもの日の集い 6月：歯磨き指導 7月：七夕まつり 8月：夏祭り 9月：敬老の日 10月：運動会、芋ほり 11月：個人面談 12月：クリスマス会 1月：お正月あそび 2月：節分、保育参観、懇談会 3月：ひなまつり、卒園、進級お祝い会