訪問看護ステーションはな 草加の訪問看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

「病院勤務は好き。でも、このまま夜勤を続けるのは少し不安…」

そんな看護師さんへ。

訪問看護ステーションはな草加では、病棟経験を活かして働ける訪問看護師を募集しています。

訪問看護は、利用者様のご自宅へ訪問し、一人ひとりの生活に寄り添う看護です。
病院で培った経験を活かしながら、夜勤のない働き方へチャレンジできます。

こんな方におすすめです！

✅ 夜勤のない働き方に変えたい

✅ 子育てや家庭と両立したい

✅ 利用者様とじっくり関わる看護がしたい

✅ 頑張った分はしっかり評価されたい

✅ 訪問看護に興味はあるけれど未経験で不安

■病棟経験がそのまま活かせます

「訪問看護は難しそう」
そう思われる方も少なくありません。
ですが実際には、

・バイタル測定
・服薬管理
・点滴
・褥瘡処置
・終末期ケア

など、病院で培った経験をそのまま活かして働いているスタッフがほとんどです。
特別な資格や訪問経験は必要ありません。
現在活躍しているスタッフの多くも訪問看護未経験からスタートしています。

■未経験でも安心の教育体制

入職後はいきなり一人で訪問することはありません。
まずは先輩スタッフとの同行訪問からスタート。
訪問に慣れるまで一緒に訪問し、不安がなくなってから一人立ちします。
困った時は看護師だけでなく、PT・OT・STとも連携しながらいつでも相談できる環境です。

■ある1日の働き方

8:30　出勤・朝礼
↓
午前3件程度訪問
↓
昼休憩
↓
午後3件程度訪問
↓
17:00　記録・情報共有
↓
17:30　退勤
訪問は1日平均6件程度。
訪問時間は30分または60分です。

移動は電動自転車が中心で、草加市内を訪問します。
記録はタブレットやPCで入力、残業は月5～10時間程度です。

■オンコールって実際どうなの？

応募者の方から最も多くいただく質問です。

実際には…
・当番は月6～10回程度（人数により変動）
・営業時間外の緊急訪問は月に数回程度
・電話で対応が完結するケースも多く、毎回訪問になるわけではありません。

オンコール回数は、
「しっかり稼ぎたい」
「家庭との両立を優先したい」
など、ご希望を相談しながら決めています。

なお、営業時間内は利用者様の状態変化に応じて電話相談や緊急訪問を行うこともありますが、スタッフ同士で情報共有しながらチームで対応しています。

■子育て世代も多数活躍中！

30～40代の看護師を中心に活躍しています。
子育て中のスタッフも多く、
お子様の体調不良や学校行事などにも理解がある職場です。
オンコールも当番制のため、
ご家庭の状況に合わせて無理なく働けるよう相談しています。

■夜勤なしでも高収入を目指せます

月給314,000円以上＋各種手当
賞与年2回
訪問手当・オンコール手当・インセンティブ制度あり

頑張りがしっかり評価されるため、
実績として年収600万円以上のスタッフも在籍しています。

病院勤務から転職したスタッフからも
「夜勤がなくなったのに収入を維持できた」
「頑張った分が給与に反映されるのでやりがいがある」
という声をいただいています。

福利厚生も充実しています。
✔住宅手当
✔家族手当
✔退職金制度
✔奨学金返還支援制度

■利用者様一人ひとりと向き合える看護

訪問看護では、
利用者様だけでなく、ご家族も含めて支援することができます。
退院後の生活を支え、
「〇〇さんが来てくれると安心します。」
そんな言葉をいただけることも少なくありません。

スタッフアンケートでも、
「利用者様とじっくり関われる」
「最後までその人らしい生活を支えられる」
ことにやりがいを感じているという声が多く集まりました。

■スタッフが「はな」を選んだ理由

スタッフアンケートでは、
✅ 人間関係の良さ
✅ ワークライフバランス
✅ 給与・待遇
✅ 相談しやすい職場環境
が入職理由として多く挙がりました。

訪問は一人ですが、
事務所に戻れば何でも相談できる。
そんなチームワークを大切にしています。

■まずは見学・カジュアル面談からでも大歓迎！

「まだ転職するか決めていない」
「訪問看護について少し話を聞いてみたい」
そんな方も歓迎しています。

見学やカジュアル面談からスタートできますので、まずはお気軽にご応募ください。

あなたの病院経験が、地域で必要とされています！！