久留米リハビリテーション病院正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

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月給227,300230,100

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久留米リハビリテーション病院(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【正看護師/月4回程度夜勤あり】月9休・残業ほぼなし!企業主導型保育園ありで子育て中の方も安心◎賞与&住宅・扶養手当あり!あなたらしくお仕事いただける病院で、正看護師を募集しています♪

「久留米リハビリテーション病院」について

  • 【訪れる人に安らぎを、去りゆく人に幸せを】。地域と生き、地域を活かした医療提供を行っている、医療法人かぶとやま会が運営しています。
  • 現在、月4回程度の夜勤が可能な正看護師の方を募集中です。

月9休&残業ほぼなしでワークライフバランスも充実◎子育て中の職員をサポートします

  • 月9休で残業はほとんどありません。プライベートも大切にしながらお仕事していただける環境を整えています。
  • 事業所内に当院契約の企業主導型保育園があり、入園の場合は保育料を補助します。
  • お子さんの急な病気や学校行事などでのお休みも配慮しますので子育て中の方もご安心ください。

各種手当&福利厚生充実!昇給・賞与ありでやりがいを持って働けます

  • 住宅手当や扶養手当もあり、生活をしっかりとサポートします。
  • 昇給・賞与ももちろんありますので、頑張りを適正に評価をしてお返しします!
  • 久留米広域勤労者福祉サービスセンター(KSC)に加入しており、契約店でのサービスが受けられます。

ご希望があれば見学もできますので、ジョブメドレーからご応募後お気軽にお問い合わせください。
自分らしく働ける病院です。ぜひお気軽にご応募ください!心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

リハビリテーション看護が主体です ※病棟に介護士8人以上、リハスタッフ9人以上います。チーム医療を推進しておりチームワーク良いです。じっくり患者さんと向き合った看護を行えます。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給227,300円230,100円

給与の備考

【給与の内訳】 ・基本給 182,300円~185,100円 ・職務手当 45,000円 ※経験年数に応じて基本給に調整額を加算します ※月4回の夜勤がある場合:月264,300円~267,100円+経験加算あり ※固定残業代なし 扶養手当 8,000円(配偶者) 5,000円/人(子) 夜勤手当 11,000円/回 住宅手当 家賃金額の10%(上限10,000円) 通勤手当 上限30,000円(車通勤2km以上から支給) 昇給制度あり 月あたり2,100円~5,250円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 3.10ヶ月分(実績) 試用期間あり 6ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 65歳) 勤務延長あり 利用可能託児施設あり ※当院契約の企業主導型保育園に入園の場合、保育料を補助 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 職務給制度あり 職種によって手当を支給 制服貸与あり 久留米広域勤労者福祉サービスセンター(KSC)加入 ※契約店でのサービスが受けられます

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) 8:30~17:00(休憩60分) 16:00~翌9:00(休憩120分、夜勤 月4回程度) 月平均時間外労働時間 3時間 残業ほぼなし

休日

月9休(2月のみ8休) 年間休日110日 ※家庭都合休OK。お子さんの急な病気や学校行事等のお休みは配慮します

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 年末年始(冬季)休暇3日間 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり

応募要件

看護師免許必須 夜勤月4回程度できる方 年齢制限あり 18歳~64歳 ※深夜業務のため/定年を上限とするため 学歴不問

歓迎要件

看護師としての業務経験あれば歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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