⭐️入社時期相談可能! / 年収490万円~600万円! / 残業月平均5~10時間未満! / 4週8休以上! / 『説明会』開催中! / 『寄り添う看護』が実現できます!【在宅型ホスピス】《岐阜市》
◇◆『医心館』ってどんな施設?◇◆
医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様の“ くらし ”をサポートしております。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
◎どんなご入居者様が多いですか???
<主な疾患>
- ガン末期の方
- 神経難病の方 など
病院では「治療」がメインで医師主体の環境となりますが、医心館では看護師が主体となり、ご入居者様の「生活」を支える為の看護を行います。
病院では制限があって出来ないことが多く、「本当はもっとこうした看護がしたい」と思われる看護師さんも少なくないかと思います。
ご入居者様、ご家族様の願いを叶える=看護師の想いも実現ができる環境です!
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◆◇医心館と他の施設との違い◇◆
- 看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
- ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
- 医心館では“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床(50床)時の人員目安として、日勤時が看護師5~6名、介護職6~7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
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◢◤ 医心館の特徴 ◢◤
- ご入居者様、ご家族様の想いを何よりも大切にしています!
- 病院と施設の中間に位置した環境です!
- 看護師を中心として「生活」を支える為の医療・看護を提供します!
- ご入社後はOJTで先輩スタッフがつき、その方のペースに合わせて、職場に慣れていただきます!
- 人員配置を手厚くしていて、どの時間帯も相談できるスタッフがいます!
- 他職種との協働、医療もあり、スキルが落ちず、看護師としての経験の幅を広げることができます!
- 産休・育休の取得、復帰される方がとても多いです!男性も取得されています!
- 全国に100以上の施設があり、安定した運営が出来ております!
- 現場、地域連携、管理者、本社など、豊富なキャリアパスがあります!
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《 心に残るエピソード 》
医心館のご入居者様の中には、ご家族様の結婚式にはご体調の兼ね合いで参加ができないけれど、息子さんや娘さん、お孫さんの晴れ姿を一目見たいというご要望や、ご家族様から「ぜひ晴れ姿を見てほしい」というお声をいただくこともございます。
あるご入居者様は、ご長男がご結婚されることとなり『医心館にご入居しているお母様と一緒にウェディングフォトを撮影したい』というご要望をいただきました。
そこで、お部屋にプロのカメラマンさんを呼んでいただき、ご家族揃ってのお写真を残していただくことができましたし、新郎新婦は衣装も着用され、スタッフも一緒にお祝いをし、「撮影の時間が、まるで結婚式のような時間になりました!」とお礼のお言葉をいただきました。
かけがえのない瞬間を一緒に作り上げることができるのも、治療中心ではなく、ご入居者様・ご家族様中心の看護ができる医心館だからこその体験だと感じています。
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◎先輩看護師からのメッセージ!!!
前職では病院ならではの忙しく、患者様のためになっているのかな?と疑問に思う看護を日々する中で、心身共に疲弊していました。
自分自身がなりたいと思った看護師からはどんどん離れていき、長時間の残業は当たり前で看護師を辞めようかとも思っていました。
患者様としっかりと向き合える職場がないかと探し、医心館に辿り着きました。
説明会でお話を聞き、現場を見て「ここなら無理なく、自分の目指す看護ができる!」と思い入社を決めました。
医心館では残業が月に5~10時間程度で、休日中の出勤や勉強会など一切ありません。
施設内訪問看護(外出等はありません)なので、楽でゆっくりできるという訳ではありません。じっくりとご入居者様と向き合い、その方に必要な看護が出来ていると実感できます!
プライベートと仕事、オンオフがしっかりできているからこそ、仕事にも良い気持ちで臨むことが出来ていると思っています!
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▼▼<説明会>実施中!▼▼
「説明会」は弊社について知っていただく場です!
※※ 書類提出不要 ※※
※※ 日程は平日で個別に調整 ※※
※※ オンラインなのでどこからでも参加可能 ※※
ご質問をお受けしながら、ざっくばらんなお話まで可能です!
1.「選考」とは別なのでお気軽にご参加ください!
2.業務面など気になる点をご質問いただいてOK!
3.説明会後、他社も見た上で、時間が空いてからの選考もOK!
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医療施設型ホスピス『医心館 岐阜』の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ~1日の業務の流れ~ 8:30 / 申し送り 8:50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11:30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13:30 / 入居者様へのケア 15:00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16:30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30 / 業務終了 ☆配置人数(満床時 50名想定)☆ 日勤:看護師5~6名、介護職6~7名 夜勤:看護師3名、介護職2名 <業務内容> ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 * … * … * … * …* … * … * … * …* … * … * ✰★ POINT ★✰ ① 施設内訪問看護 ・ご入居者様の居室をご自宅として訪問し、看護をしていきます。 ・外部に出ることが無いので、お車の運転等一切ありません。 ・一般宅の訪問看護と異なり「移動」の負担が無い為、多くのご入居者様に関わることができます。 ・同じ時間帯に看護職はじめ、他にも多くのスタッフがいるので、相談がしやすい環境です。 ・各時間帯に人員配置がしっかりしている為、オンコールが一切ありません。 ② タイムスケジュール ・スケジュールが定められており、スケジュールも崩れにくい為、残業も少ないです。 ・急な検査やオペ出し、緊急入院等もありません。 ・勉強会等もシフト内で実施しており、休日出勤等は一切ありません。 * … * … * … * …* … * … * … * …* … * … * 《ご入居者様向けのご案内 ※一部抜粋※》~弊社の考え方~ ■食事 必要な栄養を楽しんで摂っていただけるよう、旬の食材を使用した栄養バランスの良い多彩なメニューを用意しています。四季折々の情緒を感じていただける献立もあります。 ■浴室 体が不自由な方でも安心して肩まで浸かって全身を温めることができるよう、寝た姿勢で入浴できる寝位入浴タイプの浴槽を用意しています。 自立歩行が可能な方向けの個浴室もあります。足もとが少し不安だという方も安全に入浴いただけるよう、入り口から浴槽周辺まで手すりがあり、シャワーチェアー、腰掛デッキを置いています。 ■電動ベッド 3モーター式電動ベッドには3つの機能があります。 ● ベッド上で体を起こして過ごしやすいようリクライニングする背上げ機能 ● リクライニングの際に身体がずり落ちないようにしたり、足を上げたいときに利用できる膝上げ機能 ● 座位からの立ち上がりが楽にできるようベッド全体の高さを上下させる高さ調整機能 ■緩和ケア 生命を脅かす病に直面している方やご家族に対して、苦痛を予防し和らげたり、QOL(生活の質)の向上につながる医療やケアを行います。 緩和ケアにおいて薬物療法は重要ですが、非薬物療法も日々のケアに取り入れて、がん・非がんに関わらず疾患の進行に伴う症状に向き合います。 ■ACP(アドバンス・ケア・プランニング) どのように暮らし、どのような医療やケアを受けて、どのような最期を迎えたいか――。 医療・ケアチームがご本人の意思を尊重できるよう、これまでの人生観や価値観、どのような生き方を望まれるかを把握するようにしています。ご本人の意思は変化しうるものであり、ご本人が自らの意思を伝えられない状態になる可能性もあることから、ご家族等の信頼できる人を含めた話し合いを繰り返し行います。 ※ご入居者様へのご案内ですが、こちらは弊社がどのような考えでご入居者様、ご家族様へ寄り添い、向き合っているかを感じていただける内容にもなっていると考えております。 * … * … * … * …* … * … * … * …* … * … *
給与
給与の備考
■ 年収:490万円~600万円 ※ご面接内容を基に、これまでのご経験等加味した上で決定いたします。 ☆夜勤手当月5回分込み(回数相談可能) ☆賞与:7月・12月支給(実績3.5ヶ月) ☆長期勤続手当別途支給(前年度実績20万円) ☆特定処遇改善加算手当別途支給 ☆リーダー手当、主任手当等別途支給 ☆交通費:上限3万円(バス通勤可) ☆車通勤の方にはガソリン代を支給 ◎試用期間なし
待遇
● ご友人紹介(リファラル)制度あり ※特別増額キャンペーン中!!! ● 無料駐車場完備 ● 交通費:上限3万円(バス通勤可) 車通勤の方にはガソリン代を支給 ● 賞与:7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月) ● 昇給(昇格の際):リーダー手当、主任手当等 ● 長期勤続手当別途支給(前年度実績20万円) ● 特定処遇改善加算手当別途支給 ● 産休・育休制度(規定あり) ● 退職金制度(規定あり) ● 持ち株会制度 ● 社会保険(健康保険、厚生年金) ● 各種保険(雇用保険、労災保険) ● 給与日:毎月15日支払い ● 定年65歳 ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
教育体制・研修
勤務時間
(1)日勤:8:30~17:30 (2)夜勤:16:30~翌9:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※休憩時間は法定通り(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上) ※残業月平均5~10時間未満
休日
【年間休日115日】 ■ 週休2日(シフト制) ■ 夏季休暇 2日/冬季休暇 3日 ■ 有給休暇:4月or10月付与 ■ 産前産後休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 育児休業 ■ 介護休業
応募要件
◢◤ 弊社が求める看護師さん ◢◤ ● 患者様、ご入居者様を中心とした寄り添った看護がしたい ● 正看護師の資格をお持ちでご経験3年以上 上記2点のみです!!! 20代~50代の方(ママさんナースも沢山いらっしゃいます!)を中心に、幅広い年代の方がご活躍されてされており、仕事とプライベートが両立出来る職場です。 中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、在宅、ホスピス等の経験がなくても問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。 看護師としての基盤となる経験(3年以上)がおありで、『想い』を大切にされている方に是非お越しいただきたいと考えております!
歓迎要件
☆求める人物像☆ ● 自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 ● 患者様に限らず、スタッフ間のチームワークも大切に思える人 ● 誠実かつ真面目に職務をこなす人
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください (面接・説明会のどちらをご希望かメッセージをお願いいたします) ↓ [2] 採用担当より面接日・説明会の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]説明会、 面接実施 (説明会へご参加の場合、別日での面接調整となります) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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