特別養護老人ホーム山科すみれ園の看護師/准看護師求人（正職員）

山科すみれ園の看護は「寄り添う看護」を目指しています

山科すみれ園では、入居者ひとりひとりの人生に寄り添えるように、「目配り　気配り　思いやり」のもと、自分らしく豊かに暮らせるようサポートをしています。
状態の変化に気付く観察力を持つためにも、普段から入居者とのコミュニケーションを重視して頂き、入居者も看護師も共に楽しいと思える時間を積極的に持って下さい。

あなたの「働きやすさ」を応援します！

令和7年度より年間休日を119日コース、105日コース、156日コースと、選択出来るようにしました。標準を119日コース（月10日）とし、各々のコースに応じて給与を増減させています。コース変更は基本年単位になります。

スキルアップを応援します

山科すみれ園では、職員のスキルアップを応援したいと考えております。専門性を高める外部研修も積極的に支援しています。また、リーダーポジションに必要なリーダー研修やＯＪＴ研修等も随時受講して頂いています。

オンコールの負担が少ない！（オンコール手当　1回1,500円）

22：00-翌7：00までは夜専看護師を配置しています。全日ではないですが、月の90％以上は配置出来ています。従って、オンコール対応が求められるのが終業後～22：00、翌7：00～8：30までになります。オンコールも基本は電話対応（電話指示）ですが、救搬時は出勤して頂く必要が生じます。現在常勤が4名なので、オンコールは月６～７日になります。

体制強化に伴う募集です（採用枠1名）

人員不足ではなく、今後の看護体制の強化を目的とした募集になります。現在は常勤5名、パート2名と、人員的な不足はありませんので、当園の将来を担って頂ける人材発掘を目的としています。

スタッフ一同、心よりお待ちしています！