訪問看護主任候補~訪問看護管理者候補(正看護師) 2023年8月にオープン!関わる人、みんなが幸せを感じる施設にしよう!東証上場企業!
「すべての人が、その人らしく、安心して生活できる環境をつくり、最期まで尊厳ある人生を支えます。」
【経営安定の上場企業である強み】
HYUGA PRIMARY CARE株式会社は、東証グロース上場の安定した経営基盤を持つ企業です。
利用者様への質の高いサービス提供はもちろんのこと、スタッフの皆さんが安心して長く働けるよう、業界でも高い水準の給与と充実した手当をご用意しています。
【施設の雰囲気】
幅広い年齢層の方が在籍しています♪
介護職、看護職ともにコミュニケーションや連携を大切にしています。
【万全の福利厚生制度◎】
・ベネフィット ワン 、ミルククラブ(乳児教育無償化)
大手企業で使える割引もあります(イオンシネマ/ビックカメラ・コジマ/チョコザップ/コメダ珈琲etc...)
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)に加入でき、病気やケガで長期間働けなくなってしまった時の備えも安心です。(入社3か月後加入)
募集内容
募集職種
仕事内容
【住宅型有料老人ホームの看護主任または管理者業務】 定期巡回事業所と協働で看護業務の主任候補または管理者候補に従事して頂きます。 <看護業務> *医師の指示による医療処置(インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか) *血圧・体温・脈拍等のバイタルチェック、健康管理 *医療機器の管理(経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル) *看取りや在宅療養上の医療的な指導 *療養上必要な介助(保清、排泄、体交、その他必要な介助) *介護スタッフとの連携 *褥瘡管理 看護主任、管理者になった際には下記の業務も行っていただきます。 <管理者業務> *利用者の管理(既往・現病歴の把握等) *職員、スタッフの管理(面接、採用、育成、定期面談、労務管理、離職防止策等) *運営管理(運営方針・理念に沿って提供、コンプライアンス等) *記録、訪問看護計画書の管理(提供するケアの質、スタッフへの教育等) *多職種連携(ケアマネジャー、医療機関、利用者の利用するサービス機関への折衝等) *収支管理(保険請求、各種経費管理、事業所の収支管理等) *行政対応(介護・医療保険事業の届けや報告書、運営指導対応等) *苦情の対応・窓口業務等、その他付随する業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【想定年収】5,200,180円~5,860,000円 【月給】400,015円~450,000円 経験による 処遇改善加算賞与年2回(前年度実績400,000円/年) 別途処遇改善加算あり 別途夜勤手当7,000円(1回)あり 【モデル年収】 2年目以降:年収5,400,000円~ ※処遇改善加算含む
想定年収
- 【看護師/1年】
- ・入職2年目 540万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
昇給年1回 賞与年2回 退職金あり(勤続3年以上、確定拠出年金) 交通費規定支給(5万円迄/月) 各種社会保険完備 車通勤可(駐車場あり)、受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ミルククラブ(幼児教育無償化対象外の未就学児) 勤務形態変更希望制度、育休後復帰手当 産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり 各種研修(新人OJT、管理者研修、中堅社員研修等) 試用期間3ヵ月あり(同条件)
教育体制・研修
勤務時間
早出:7:00~16:00 日勤:9:00~18:00 遅出:11:00~20:00 夜勤:16:30~翌10:00 ※休憩60分 ※夜勤時の休憩は別途定めあり ※1か月単位の変形労働時間制 月間平均勤務時間を170時間として設定
休日
年間休日117日(月9~10日程度 シフト制) 有給休暇(入社半年後10日付与) バースデー休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年8月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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