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PDハウス清田(仮称)/株式会社サンウェルズ【2025年09月オープン予定】の看護主任候補求人
NEW【2025年9月オープン予定】PDハウス清田(北海道札幌市清田区)看護主任候補/正社員登用あり/月給36万8000円~/年間休日120日/上場企業
- 給与
- 契約職員 月給 368,000円 〜
- 仕事内容
- 看護主任候補として、現場業務及びスタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。 ・利用者様の健康管理や状態観察、内服管理、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの看護サービス ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・看護職員の入職後サポート ・現場業務の改善 ・算定、売上管理 ・往診医等外部との連携 ・看護記録 ・訪問看護指示書の管理 ・レセプト管理 ・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等 ・シフト作成 ・施設長への報告・相談 ・ミーティング、会議への参加 ※開設の4か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 (開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。) 雇用期間の定め:入社3ヶ月間(有期雇用) 契約期間:契約の更新または正社員登用有(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により判断する) ※更新の上限 無 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
- 応募要件
- 正看護師必須 現場経験7年以上必須 リーダー経験2年以上必須
- 住所
- 北海道札幌市清田区平岡2条1丁目4番8号 中央バス「平岡3条1丁目」徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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年間休日120日◎残業少なめ♪各種手当・昇給賞与あり!24時間稼働の循環器専門病院で正看護師として働きませんか?
- 給与
- 正職員 月給 240,600円 〜 266,100円
- 仕事内容
- 病棟・ICU・カテ室・手術室・外来において看護業務全般に従事していただきます。 ※夜勤は月に4回程度
- 応募要件
- 正看護師 経験不問 ※循環器内科・心臓血管外科の未経験者可 パソコン操作可能者(電子カルテ入力の為) 年齢制限 あり (35歳以下) ※長期勤務によるキャリア形成の観点から若年者の募集のため 学歴不問
- 住所
- 北海道札幌市東区北四十九条東16丁目8番1号 地下鉄東豊線より徒歩約12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
訪問看護リハビリテーション 温っとほむの正看護師求人
完全週休2日制・年間休日数120日以上◎ブランク可◆訪問看護ステーションでお持ちの経験を活かして利用者さまが心豊かに過ごせるよう支えませんか?
- 給与
- 正職員 月給 194,394円 〜 268,513円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションでの訪問看護業務 ※1日4~5件、東区・北区・西区の一部
- 応募要件
- 正看護師必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 臨床経験1年以上必須 62歳以下(年齢制限の事由:定年年齢を上限) 学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 北海道札幌市東区北五十条東6丁目4-1 JR札沼線 太平駅から徒歩で5分 JR札沼線 新琴似駅から徒歩で20分 札幌市営地下鉄南北線 麻生駅から徒歩で23分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
PDハウス太平(札幌市東区)看護職員/正社員/正看護師月給356,500円~/年間休日120日/上場企業
\PDハウスってどんな施設?/
【社会から求められるパーキンソン病専門施設】私たちが運営するPDハウスは、パーキンソン病という難病に向き合う患者様を、専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする介護施設です。
体が動かしにくくなったり、震えたりするなど、運動に関わる症状が出る指定難病に特化することで、専門的なケアを実現できる事が特徴です。
【こんな方が活躍しています!】
*20歳~60歳の幅広い年代のスタッフが活躍しています!
(男女比 男4:女6)
*看護師歴3~4年の方の転職者が多数活躍中!
*入社される80%が病院からの転職者です
\サンウェルズってどんな会社?/
全国(北海道/関東/関西/東海/北陸/九州エリア)に24のPDハウスを運営している会社です。他、医療特化型住宅・グループホーム・デイサービス・居宅介護支援・福祉用具事業・加圧トレーニング事業なども運営しております。
株式会社サンウェルズは2024年に東証プライム市場に上場いたしました。
今後も年間8~10施設のPDハウスを全国各地に開設予定です。
\スタッフインタビュー掲載中/
PDハウスで働くスタッフの声をお届けします!【大学病院からの転職看護師インタビュー!】
https://job-medley.com/tips/detail/15437/
【ホスピスからの転職看護師インタビュー!】
https://job-medley.com/tips/detail/26523/
\会社説明会開催中♪!/
オンライン(ZOOM)にて行う説明会を毎月、毎週、開催しております★昼の部・夜の部とございますので、お仕事の都合に合わせて参加することが可能◎
日程の詳細確認や、参加をご希望の方については、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪
その後担当者より日程などの詳細についてお電話させていただきますので、説明会希望であることをお伝えください!
PDハウス太平/株式会社サンウェルズの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
入居者様のバイタル測定/喀痰吸引/経管栄養/褥瘡処置/胃ろう、在宅酸素の管理/排泄介助/主治医や薬剤師と連携した内服管理等が主な業務となります。 看護師の業務は主に、「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ・「訪問看護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 1人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ・「施設看護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやり取りを行い、適切な処置や処方を実施します。 入社時点でパーキンソン病に関わった経験のない方もいらっしゃいますが、新規開設の施設ではオープニング研修、既存施設への中途入社の場合はOJT研修をご用意しています。 パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職いただける環境が魅力です。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※夜勤手当5回分(13,000円/回)含む ※資格手当(40,000円)含む ※看護職処遇改善手当(1,500円)含む ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし
待遇
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 社内資格制度(手当あり) 交通費全額支給(会社規程による) 車通勤可(駐車場完備) 家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 友達(リファラル)紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与
教育体制・研修
資格取得支援制度あり
勤務時間
(中番)08:30~17:30 (夜勤)17:30~翌9:30 休憩60分(夜勤は休憩120分) 【シフト制勤務】 ※時間帯は30分~1時間程度前後する可能性有 ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです
休日
週休2日シフト制 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 応募受付窓口より面接日程の調整のご連絡をいたします ↓ [3] Web面接 ↓ [4] 書類提出&適性診断 ↓ [5] 内定 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年5月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
PDハウス太平/株式会社サンウェルズの職員の声
看護師/准看護師
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
訪問診療中心のクリニックで働きはじめ、病院の外の世界を知った頃、医師が現場スタッフに出す指示が実行されていない場面に出会いました。現場の重要性を実感していたところ、サンウェルズの施設にも訪問する機会があり、スタッフの明るさ・元気さに驚いて、このアットホームな施設で働きたいと思いました。訪問看護師として働くにはまだ早いという思いはあったのですが、私の経験を活かしつつ成長し続けられる現場だと想い、転職を決めました。
1日の流れ
出勤・朝礼

・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。
訪問看護スタート

・施設内の利用者様の居室へ1〜2名体制で訪問します。訪問内容は様々ですが、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助/居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・訪問時間は、基本的に1利用者様に対し30分枠となっています。
休憩
・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。
訪問看護引き続き

・午前中と同様に、利用者様の居室に訪問し、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助/居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・ナースコール対応や服薬管理や調整、入居者様のカンファレンス等への参加なども行います。
申し送り

・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。
退勤
・申し送りや記録などを終え、退勤になります。
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