【夜勤無し・日勤常勤】☆託児所利用可◎マイカー通勤OK◎地下鉄東山線「星ヶ丘駅」から徒歩10分のアクセス♪26年4月増床予定!新病棟でのスタートアップからキャリアアップを目指せます!
<医療法人桂名会について>
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
<2026年4月 増床予定>
木村病院は、これまで以上に地域の皆さまに安心して医療・介護を受けていただける体制を整えるため、2026年4月に増床を行います。これにより、退院後も切れ目なくリハビリや在宅医療を受けられる環境を強化し、患者様・ご家族に寄り添う医療の実現を目指します。長期的な地域医療への取り組み・診療報酬改定を見据えた柔軟な対応
医療制度が変化していく中でも、地域包括ケア病棟や訪問診療の拡充を通じて、持続可能な地域医療の提供を進めています。訪問診療・訪問リハの強化
2024年度より大規模介護施設への訪問診療を開始し、2026年度からは在宅患者にも拡大予定です。これにより、今後15年以上続くと見込まれる在宅医療ニーズに応えていきます。ワンストップでの医療・介護連携
外来・入院・訪問診療・リハビリ、さらには介護サービスまでを一体的に提供し、「地域のかかりつけ病院」としての役割を果たしていきます。<木村病院で働く魅力>
◇新病棟でのスタートアップに関わることができ、キャリアアップのチャンスが広がります。患者様の入院から在宅まで継続的に関わる地域包括ケアの現場で、幅広い経験を積むことができます。◇多様な専門職が連携して患者様を支えています。
看護師は患者様の最も身近な存在として、多職種の専門家と密にコミュニケーションを取り、情報共有しながら、チーム医療の中で役割を発揮できます。
◇託児所あり◎病院全体で育児に対する理解が厚く、子育て中の方はもちろん、将来的に子育てを考えている方にとっても働きやすい職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
■病棟での看護業務全般 ・医療処置:褥瘡処置、胃瘻管理、導尿・ストマ管理等 ・入退院対応:書類作成・説明、患者(家族)説明等 ・委員会への参加:担当の委員会への参加(褥瘡NST委員会、感染対策委員会等) ・身体介助:排泄介助、食事介助、入浴介助等 ・記録:電子カルテ(ワイズマン)、管理表(Excel)等への記入 ※就業場所変更の範囲:法人が指定する場所 ※業務内容変更の範囲:法人が定める業務
給与
給与の備考
■内訳 ・基礎額:160,000円 ・職務給:45,000~93,000円 ・地域調整手当:7,200円 ・資格手当:25,000円 ・ベースアップ加算手当:15,000円 ※変動あり ・休日手当:4,000円(1回1,000円×4回分) 【賞与】年2回/昨年度実績:(基礎額+職務給)×3ヵ月分 ※法人業績と個人成績を勘案して支給 【想定年収】368万~440万円
待遇
・時間外手当 ・通勤手当:非課税限度額内 (合理的と認めた経路の1ヶ月分の定期代) ・車通勤:可(ガソリン代支給) └駐車場代:車1,500円、バイク500円 ・確定拠出型年金制度 ・制服貸与 ・食堂:あり(給食320円、コーヒー10円) ・寮:なし ・託児所:あり(対象:0歳~小学校入学まで) ・育児時短制度:小学校3年生まで利用可
教育体制・研修
休日
■365日シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制) ・公休:112日(週休2日制)
長期休暇・特別休暇
・特別休暇(有給) └入職時特別休暇:入職時に3日付与 └夏季特別休暇:夏季に2日付与 └誕生日休暇:誕生日月に1日付与 ・年次有給休暇(法定通り) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1972年8月
施設・サービス形態・診療科目
平均患者数
施設規模/病床数
院長名
社宅・寮
託児所
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