訪問看護ステーション「愛さんさん石巻」看護師/准看護師求人(正職員

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月給284,000311,000

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訪問看護ステーション「愛さんさん石巻」(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

准看護師・正看護師大募集!!オンコールなし★全居室に見守りシステム導入で夜勤も安心◎

\病院からの転職が95%/
石巻エリアでもっとも働きやすい職場を目指しております!

【福利厚生には自信があります】
看護師奨学金返済制度があり、施設勤務を考えている方へ踏み出す一歩を応援しています。
アテンダー制度を整えており、わからないことは何でも相談できます。
資格取得支援も行っています。
独自の休暇制度が充実しておりワークライフバランスを大切にできる職場です。
毎年福利厚生委員会でより良くなるよう見直しをしており、より働きやすい職場づくりを行っていきます。

【働きやすさのポイント】
・オンコール対応なし
夜間の呼び出し対応はありません。安心して勤務に集中できます。

・事務作業は最小限。iPadで簡単管理
記録や報告はiPadでサクッと入力。紙の書類はほとんどなく、事務作業に追われることはありません。

・夜勤も安心!常に相談できる体制
夜間帯にも主任や管理者が常駐しているため、困ったことがあればすぐ相談・連携が可能です。

・全室に見守りシステム導入。病院並みの設備
転倒や急変にもいち早く気づける見守りセンサーを全居室に完備。スタッフも利用者さんも安心です。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

\障がい者と高齢者が共に暮らす施設で、看護の力を発揮しませんか?/ ご自宅への訪問はなく、施設内での訪問看護業務が中心です。 【仕事内容】 施設内における訪問看護業務をお任せします。 医療的ケアを必要とする方々の健康管理や看護処置を通じて、長期的な関係性を大切にしながら支援していきます。 【主な業務内容】 ・喀痰吸引、経管栄養、ストーマ・気管切開の管理 ・点滴、注射などの処置 ・バイタルチェック、薬の管理、フィジカルアセスメント ・入浴介助の補助、健康観察、記録作成 ・申し送りやミーティング参加(チーム連携を重視) ・看取りケアの実施(希望や状態に応じたケア) 【働き方の特長】 ・訪問はすべて施設内のみ。移動による負担なし ・夜勤は看護師2名体制(または介護士+看護師)で安心 ・1人で抱え込まず、チームで支え合える職場です ■転勤の可能性:あり(立町または大街道の拠点間) ■業務の変更範囲:なし 地域に根ざした施設で、利用者一人ひとりに向き合える看護を。 あなたのご経験と優しさを活かせる環境が、ここにあります。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給284,000円311,000円

給与の備考

◆ご希望に応じて、(1)・(2)の働き方をお選びいただけます◆ (1)日勤+夜勤の場合 月給 284,000~311,000円 ※ 1カ月あたり5回夜勤に入った場合 (内訳) ・基本給 161,700円 ・固定残業代 30,300円~32,000円(20時間分、超過分は別途支給) ・処遇改善手当 30,000円 ・資格手当 10,000円~20,000円(准看護師 10,000円、正看護師 20,000円) ・ベースアップ評価料 2,000円 ・夜勤手当 50,000円~65,000円 ※ 1カ月あたり5回夜勤に入った場合 (夜勤手当は、正看護師13,000円/回、准看護師10,000円/回です) <試用期間> あり 6ヵ月 *試用期間の条件* 月給 274,000~301,000円 ※ 基本給が本採用時の金額からマイナス1万円となります。 その他の条件に変更なし ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー (2)夜勤専従の場合 月給 291,300~331,500円 ※ 1カ月あたり10日勤務した場合 (内訳) ・基本給 152,300円 ・固定残業代 7,000円~7,200円(5時間分、超過分は別途支給) ・処遇改善手当 20,000円 ・資格手当 10,000円~20,000円(准看護師 10,000円、正看護師 20,000円) ・ベースアップ評価料 2,000円 ・夜勤手当 100,000円~130,000円 ※ 1カ月あたり10回夜勤に入った場合 (夜勤手当は、正看護師13,000円/回、准看護師10,000円/回です) <試用期間> あり 6ヵ月 *試用期間の条件* 月給 281,300~321,500円 ※ 基本給が本採用時の金額からマイナス1万円となります。 その他の条件に変更なし ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー (1)・(2)共通 <その他手当> ・子ども手当 1名につき5,000円/月 ・職能給手当 20,000円 ・役職手当 10,000円~ ・通勤手当  1カ月あたり30,000円 上限 <賞与・昇給> ・賞与(年2回) 250,000円~700,000円(実績) ・昇給 3.00%~5.00%/月(実績) 年収例 <一般職> 月額308,769円~  夏賞与247,388円  冬賞与247,388円  年収420万円~ <入社2年~副主任> 月額341,733円~  夏賞与249,601円  冬賞与249,601円  年収460万円~ <入社4年~主任> 月額378,950円~  夏賞与226,302円  冬賞与226,302円  年収500万円~ 

待遇

●社会保険完備 ●復職制度あり ●受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ●マイカー通勤可 駐車場あり ●各種手当 *スポーツジム補助手当(月額上限5000円) *テーマパーク割引手当(2枚まで・チケット50%OFF) *整骨院手当(月4回まで) *家族愛休暇手当(年1回・特休+5,000円) *お友達紹介手当(50,000円~150,000円) \\仕事と子育てが両立しやすいお仕事です// ●お子様の学校行事による休みにも配慮いたします ●入社時特別休暇あり (有給休暇付与前の傷病・看護・育児・介護の特別休暇) ●ライフサポート休暇あり (有給休暇の積立。傷病・看護・育児・介護で使用可) ●スポーツ大会、お祭り、懇親会などお子様参加可のイベント多数あり ★職場見学やカジュアル面談も随時受け付けております! ジョブメドレーよりご応募のうえ、お問い合わせください。

教育体制・研修

・たん吸引・経管栄養・入浴介助等専門の技術研修実施

勤務時間

◆ご希望に応じて、(1)・(2)の働き方をお選びいただけます◆ (1)日勤+夜勤の場合 ∟日勤 8:30~17:30 ∟夜勤 16:00または16:30~翌9:00または翌9:30 ・月平均残業時間 10時間 (2) 夜勤専従の場合 16:00または16:30~翌9:00または翌9:30 ・月平均残業時間 5時間 ーーーーーーーーーーーー 【共通】 ●36協定における特別条項 あり ※労使の協議を経て、6回を限度とし、1ヶ月70時間・1年660時間まで延長することができる。 ●日勤帯の休憩時間 60分 ●夜勤帯の休憩時間 休憩60分、待機60分 ※ 休憩は法定通り60分。  待機時間は実働が少なく、座って過ごせることが多いので、身体的負担の少ない勤務環境です。

休日

●年間休日 112日 ●週休2日制 ※祝日の出勤あり ●夜勤業務後は明けとなります。 ●お子様の学校行事等による休みの配慮可

長期休暇・特別休暇

<有給休暇> 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 <長期休暇> ●夏期休暇 ●冬期休暇 <その他休暇制度> ●家族愛休暇 ●お誕生日休暇 ●生理休暇 ●慶弔休暇 ●入社時特別休暇あり (有給休暇付与前の傷病・看護・育児・介護の特別休暇) ●ライフサポート休暇あり (有給休暇の積立。傷病・看護・育児・介護で使用可) <育児・介護休業> 取得実績あり

応募要件

●看護師もしくは准看護師資格 ●病院等での経験が2年以上ある方(年数が満たない場合でも、一度ご相談ください) ★学歴不問 ★年齢不問(夜勤ありの場合は18歳以上)

歓迎要件

●普通自動車運転免許あれば尚可 ●UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考の案内を差し上げます。 ↓ [3] (希望者のみ)面談・見学 ↓ [4] 書類選考 ↓ [5] 一次面接・適性検査 ↓ [6] 二次面接 ↓ [7] 採用決定のご連絡 ↓ [8] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

宮城県石巻市立町2丁目6番12号

JR仙石線 石巻駅から徒歩で8分 ※無料駐車場あり

設立年月日

2022年6月1日

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

同法人施設内24時間対応

休業日

同法人施設内365日対応

スタッフ構成

NP1名 看護師15名 PT  2名

訪問エリア・訪問先

石巻市 主に同法人施設内

利用者の特徴

基本的には、施設内の訪問看護の為、 車の免許が不要です。 ※1人30分程度、多い日は8~9名を訪問します(施設内のみ) 日勤は看護師5~7名体制で、フリー業務と看護業務を分担して行います。 100%施設内業務なので仲間と相談しながら進められますよ。 判断が難しい場合は、LINE WORKSで管理者に連絡できるシステムです。

対応疾患・サービス

末期ガン ALS レスピ 経管栄養 頸椎損傷 等、地域の医療依存度の高い方が多い施設です。 主治医と相談しながら評価し、患者でなく市民として接していけるように、「生まれてきてよかった」を創りつづけるケアをしてみませんか?

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