訪問看護ステーションながさき看護師/准看護師求人(正職員

月給272,800343,700

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訪問看護ステーションながさき(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

経験者募集◎日祝定休♪託児施設あり!昇給・賞与あり☆看護師として地域医療に貢献していきませんか?

「訪問看護ステーションながさき 」について

  • 地域とのつながりを大切にしながら医療を提供しています。
  • 現在事業所では、看護師を募集しています。患者さま一人ひとりに寄り添う看護のため、力を貸していただけませんか?

経験を活かせます

  • 経験者または病棟勤務経験5年以上の方を求めています。お持ちのスキルを活かして働きませんか?
  • 残業は月平均10時間程度と、負担をかけにくいです。
  • 育児・介護休業などの取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
  • 託児施設があり、子育て中の方も安心して仕事に取り組めます。
  • 日頃の頑張りに応えられるよう、昇給と賞与をご用意しています。給与の面からもやりがいを実感していただけます。

私たちと一緒に利用者さまやご家族の暮らしをサポートしませんか?あなたからのご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

訪問看護業務全般に従事する

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給272,800円343,700円

給与の備考

内訳 ・基本給 232,800円~303,700円 ・資格手当 10,000円~10,000円 ・オンコール手当 30,000円~30,000円 固定残業代なし 精勤手当 4000円 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 昇給制度あり 月あたり4,100円~6,400円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 3.41ヶ月分(実績) 試用期間あり 3ヶ月 同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可 無料駐車場あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 入居可能住宅単身用あり 利用可能託児施設あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 職務給制度あり ※資格による賃金制度を導入している

勤務時間

変形労働時間制1年単位 (1)8:30~17:30 休憩60分 (2)8:30~13:00 休憩30分 ※就業時間(1)と(2)はシフト制 ※(2)は月に3回程度 月平均時間外労働時間 10時間

休日

日曜日、祝日、その他(会社カレンダーによる) 年間休日106日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

応募要件

看護師 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 経験者または病棟勤務経験5年以上 ~59歳 ※定年を上限 学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

広島県広島市西区横川新町3番11号

広電7号線 横川駅駅から徒歩で4分 広電8号線(横川線) 横川駅駅から徒歩で4分 JR山陽本線(三原~岩国) 横川駅から徒歩で4分

設立年月日

2004年2月

施設・サービス形態

営業時間

月~金 8:30~17:30 土 8:30~12:30

休業日

日曜日、祝日、年末年始

スタッフ構成

看護師 10名 理学療法士 3名 事務員 1名

対応疾患・サービス

リフト介助 栄養・食事摂取の助言 歩行練習 沐浴 医師の指示による管理・処置 医療機器やカテーテル等の管理、点滴等、床ずれの予防・処置、お薬の管理、血糖測定等 病状の観察 血圧・脈拍・体温測定など、健康状態の観察、栄養・食事摂取の助言、療養環境の調整等 在宅移行支援 退院後の在宅療養の準備・指導 認知症の看護・精神的看護 お薬の管理、介護の相談やアドバイス、社会参加への相談等

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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