正看護師】月給27.7万円~+オンコール手当UP! フレックス×直行直帰で「自分時間」も大切にできる訪問看護
1. 職場の概要
「関わるすべての人に、プラスワンの喜びを。」 山口県に根差す訪問看護ステーション「プラスワンピース」は、利用者様とそのご家族、そして働くスタッフ全員が笑顔になれる場所を目指しています。私たちは、単なる看護業務の提供にとどまらず、日々の生活の中に一つでも多くの「安心」や「喜び」をプラスすることを大切にしています 。
現在、より質の高いケアを提供し、スタッフがさらに安心して長く働ける環境を作るため、給与体系の大幅なアップデートを行いました 。従来の賞与の一部を毎月の「ベースアップ手当」として組み込むことで、月々の固定給を地域トップクラスの水準に引き上げています 。安定した生活基盤があるからこそ、心にゆとりを持って利用者様と向き合える。そんな好循環をチーム全体で創り出しています。
2. 働くうえでの魅力
【実利を重視した柔軟な働き方】
形式的な制度よりも、スタッフの「今の暮らし」に寄り添う柔軟さを大切にしています。
「実質的な早帰り」の推奨:
フレックスタイム制を採用しており、10:00~15:00のコアタイムを軸に調整が可能です 。実際の現場では、訪問予定がスムーズに終われば早めに退勤するなど、柔軟な運用が定着しています。
直行直帰で時間を有効活用:
管理者の許可のもと、利用者様宅への直行直帰が可能です。事務所に立ち寄るための無駄な移動時間を削減し、その分を家族との時間や自己研鑽に充てることができます。
頑張りをダイレクトに還元する給与体系:
正看護師の月給は277,200円~と高水準 。これは、年間の賞与の一部を月々の手当に充当することで、「毎月の手取り額」を重視する看護師の皆様の声を形にしたものです 。
【オンコールへの正当な評価とケア】
地域の安心を守るオンコール対応については、スタッフの負担に報いるために手当を増額しました。
高水準の手当支給: 平日2,000円、土日祝5,000円、さらにお盆や年末年始は7,000円を支給します 。
翌朝の負担軽減: オンコール当番の翌日の午前中は、訪問件数の調整が可能です 。しっかり休息を取れる仕組みがあるからこそ、高い志を持って対応いただけます。
【充実の福利厚生と環境】
休暇制度:リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、有給休暇の消化を積極的に促進しています 。
設備・環境:
タブレットやユニフォームの支給はもちろん、オフィス内ではコーヒー・お茶が飲み放題、ウォーターサーバーも完備しており、間食もOKです 。
3. 求める人物像
私たちは、スキル以上に「人としての姿勢」を大切にしています。以下の「欲しい人材10か条」に共感し、一緒にチームを創り上げてくれる方を募集しています。
「人を喜ばせること」が好きな方 : 利用者様の思いに共感し、何をすれば喜んでいただけるかを自ら考えられる方を歓迎します 。
チームワークを大切にできる方 : 自分ひとりで抱え込まず、仲間と協力し、感謝の気持ちを「ありがとう」と言葉にできる方を求めています 。
前向きで誠実な対応ができる方 : 明るい挨拶ができ、自分の仕事に責任を持って取り組める、謙虚で素直な姿勢を重視します 。
オンコール対応で地域に貢献したい方: 「地域の安心を支えたい」という意欲のある方を歓迎します。手当と休日調整の両面で、あなたの貢献を全力でバックアップします 。
募集内容
募集職種
仕事内容
#【看護業務の基本】 訪問看護ステーションの看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示書に基づいた適切な看護ケアを提供します 。 健康状態の観察・アセスメント: バイタルチェックや全身状態の観察 。 医療的処置・管理: カテーテル管理、褥瘡(床ずれ)の予防・処置、点滴、経管栄養の管理など 。 療養上の世話: 清拭、入浴介助、食事や排泄の介助・指導 。 リハビリテーション: 日常生活動作の訓練や維持のサポート 。 ご家族への支援: 介護方法の助言や精神的なケア、多職種(医師・ケアマネジャー等)との連携調整 。 ※業務の変更範囲:会社の定める範囲 。 #【プラスワンピースならではの「柔軟な働き方」】 私たちは、スタッフが「プロの看護師」として自律して働けるよう、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)を導入しています 。 直行直帰の活用: 管理者の許可のもと、事務所に寄らずに利用者様宅へ直行、または最後のお宅から直接帰宅することが可能です。無駄な移動時間を省き、業務効率を高めています。 柔軟な退勤: 訪問予定がスムーズに完了し、必要な事務作業(記録等)が終われば、定時を待たずに早めに帰宅することも可能です。「自分の仕事は責任を持ってやり遂げ、終われば自分の時間を大切にする」というメリハリのある働き方を推奨しています。 IT活用による効率化: 一人一台タブレットを支給しています 。訪問先での記録入力が可能なため、事務所に戻ってからの膨大な書類作業はありません。 #【オンコール体制:安心のバックアップ】 地域の安心を支えるため、オンコール対応が可能な方を歓迎しています 。単に「待機する」だけでなく、その貢献には最大限の評価とケアで報います。 高水準の手当:平日は2,000円、土日祝は5,000円、お盆・年末年始は7,000円と、1回ごとの重みを大切にした手当を設定しています 。 翌日の負担軽減:オンコール当番の翌日の午前中は、訪問件数を調整することが可能です 。前夜の対応で心身が疲弊しないよう、組織としてサポートします。 #【「プラスワン」の思いを届けるチーム】 「欲しい人材10か条」に基づき、技術以上に「心の通った看護」を大切にしています。 明るい挨拶とチームワーク:自分から明るく挨拶をし 、チーム全体で情報を共有し、助け合える関係性を築いています 。 利用者様に寄り添う:人の思いに共感し 、「人を喜ばせることが好き」という気持ちで 、利用者様が自宅でどう過ごしたいかを一緒に考えます。 成長し合える環境:謙虚に人の話を聞き 、自分と会社の成長に貢献したいという意欲を持つ仲間が集まっています 。 ※転勤あり(山陽小野田市宇部市の同法人の施設)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与】 (正社員) 基本給:165,000円 職務手当:20,000円 資格手当:30,000円(認定+2万/専門+3万) ベースアップ手当:62,200円 【短時間正社員】 月給:217,300円 ~ 【内訳】 基本給:132,000円 職務手当:16,000円 資格手当:24,000円 ベースアップ手当:45,300円 ・待機手当(1日につき) 平日2,000円/土日祝5,000円/年末年始7,000円 ※オンコールは選択制となり希望者のみ待機手当が支給されます ・通勤手当:実費 月額2万円(上限) ☆自家用車を業務使用する方のみ支給 移動手当4,000円 車両維持手当5,000円 自動車補助手当5,000円(※就職時に支払われる手当) ・試用期間あり 3カ月(条件変更なし) 【賞与】 年2回支給 年間計 給与月額総支給の1ヶ月分(企業・施設の業績および個人の人事評価による) 【昇給】 ・昇給あり 金額1ヶ月当たり 1,000 円 ~ 6万円(前年度実績)
待遇
・社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・退職金制度あり(勤続5年以上) ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限65歳まで) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ☆利用可能託児施設あり ※ピーチツリー、YICキッズ共同利用 ・コーヒー、お茶飲み放題 ・ウォーターサーバー完備 ・ユニフォーム支給あり ・腰痛予防のズボン支給あり ・間食OK ・タブレット支給あり ・訪問車支給あり ・オンコール当番の翌日(AM)は件数を調整可能 ・有給休暇消化促進策としてリフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇・スタディ休暇あり ・社宅転嫁制度あり ・弔慰金規程あり ・健康診断 再検査費用サポート制度あり ・Beat Pilates山口宇部店、FORZA kick studio山口宇部店 利用料2割引き
教育体制・研修
訪問看護ステーションを運営しているアイステップ株式会社の協力により、動画研修と気軽に相談できる窓口を設けています。
長期休暇・特別休暇
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり
歓迎要件
・正看護師(現場経験7年以上)・リーダー経験2年以上
選考プロセス
面接1回でスピード内定も可能✨ 在職中の方も日程調整いたします。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年4月
施設・サービス形態
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