🔵入社1年目から月収350,000円以上可能!🔵(一人前・常勤)【年間休日119日+有給休暇】研修充実・子育て制度あり・1h単位有給あり・日勤のみ・副業OK◆残業平均月10h以内◆入社者のほとんどが未経験◆訪問看護ステーション
【ライフアップ訪問看護ステーションのここが魅力!】
〇充実の給与設計で入社1年目から月収350,000円以上が可能。賞与平均支給4か月分。
〇社内・社外での症例検討会や勉強会など看護師としてのスキルアップにつながる取り組みが充実。
〇訪問看護未経験の方も大募集!オリエンテーションや入社のラーニングシステム+年間同行研修100時間以上。自信を持って訪問に行けます。
〇年間休日119日(25年度)、残業時間月5時間以下、直行直帰可能でプライベートも充実。子育て世代も働きやすい環境。
〇スマートフォン、iPad全員支給。外出先からでも記録でき、残業時間を大幅に削減できます。
【メディカル・ライフアップグループについて】
メディカル・ライフアップは、「安心」「笑顔」「希望」を信念に、お客様とそのご家族が、生命・生活・人生のすべてにおいて豊かな毎日を送れるよう支援しています。医療・看護・介護・リハビリテーションなどの専門的なケアを通じて、安全で快適な生活環境を整えるとともに、一人ひとりが自然に笑顔になれるサービスを提供します。地域の皆様が希望ある未来を描けるよう、私たち自身も日々研鑽を重ね、共に成長し続けてまいります。経営方針:安心、笑顔、希望、繋がり、誠実対応
【ライフアップ訪問看護ステーションについて】
・利用者様の保険割合→医療保険5:介護保険5。比較的医療依存度が高く、様々な症例に触れることができます。・日勤のみ*自宅待機が基本のオンコール対応のみ!
・個人宅への訪問が9割以上。長期的に関わらせていただくことが多いため、じっくり看護がしていきたい方にもおすすめ。
・8割以上のスタッフが訪問看護未経験からスタート。研修も充実しているのでスキルアップ可能です。
・ライフアップグループには訪問看護の他に、在宅クリニック、居宅介護支援事業所、ヘルパー事業所、施設、デイサービスなどがあり幅広い医療介護に関わることできます。
【こんな人に向いてます!】
〇患者様、利用者様と長期間かけて、じっくりと関わっていきたい方。退院後の支援に興味がある方。〇訪問看護師としてスキルアップしていきたい方。将来的に管理者などマネージャー業をやりたい方も歓迎。独自の教育プログラムを提供します。
〇仕事もプライベートも充実させたい方。
見学・同行訪問いつでも受付中です♪
すぐの転職でなくてもかまいません。まずは当社の雰囲気を感じに来てください!募集内容
募集職種
仕事内容
終末期医療・ターミナルケア ■主なお仕事内容在宅ケア全般をお任せします。 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテル、ストーマの管理 ・家族の支援・相談 ・食事や排泄、入浴、清掃 ・退院カンファレスへの参加 など ※独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話や社内チャットで相談も可能です。 ■訪問件数 1日平均して4~6件訪問(勤務時間によって異なります) ■訪問時間 1件あたり30~90分 ■記録方法 電子カルテ(カイポケ) ※1人1台iスマートフォンとiPadを貸与 ■対象となるご利用者様 0歳~100歳を超える全ての方々。 ※がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。 ☆実際の現場を見学することも可能です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 289,000円~469,000円 【給与例:入社2年目看護師 ※月20日出勤】 基礎240,000円(基本給、役職手当、資格手当)+職務手当80,000円+調整手当30,000円+残業手当(月合計1.5時間)4,000円=354,000円+通勤手当 年収500万円以上 ・待機手当 月平均7日分(内、月平均土日1回)8000円 ・実働手当(緊急手当)出動月平均2回分:5500円・出勤時の時給分:5000円 ・電話対応手当 月平均1人500円を含む 【賞与・昇給について】 賞与年2回(過去実績4ヶ月分) 昇給あり 【手当について】 通勤手当 残業手当 待機手当(2000円/日)法定休日(4000円/日) その他手当(自家用車手当) 電話対応手当(500円/人) 実働手当(緊急手当)(18時~22時、6時~8時:2,500円/回、22時~6時:3,000円/回) 研修会費補助制度 訪問加算インセンティブ制度
想定年収
- 【看護師/未経験】
- ・入職2年目 470万円
- ・入職5年目 500万円
- 【看護師リーダー/3年】
- ・入職3年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 副業、WワークOK 時短常勤制度あり 受動喫煙対策(屋内・敷地内禁煙)
教育体制・研修
■ほとんどのスタッフが訪看未経験からスタート■ ライフアップ訪問看護ステーションでは訪問看護未経験の方も積極的に受け入れています。 経験者はもちろん、未経験の方が不安なく訪問看護の仕事に慣れ、成長できるよう、独自の教育プログラムをご用意しています。 オリエンテーションや同行訪問で自信を持って訪問できるようにサポートします。 独り立ち後も、外出先からチャットや電話で相談することもできるので安心です ■充実した社内教育体制■ 症例検討会など社内での学習機会が多いのがライフアップ訪問看護ステーションの魅力です。学びたい人には多くの学習機会があります。 スキルアップをしていくことでより仕事に対してやりがいを感じ、楽しく働くことができます。 将来、マネジメントをやりたい方には「マネジメント研修」もあります。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
年末年始(6日間)、夏期休暇(3日間)、リフレッシュ休暇(1日間)
歓迎要件
病院経験3年以上の方。 訪問未経験の方。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2016年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
加算対応
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